株式会社神戸製鋼所の『環境経営、防災管理の企画（安全・環境部 環境防災グループ／兵庫）（H413）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

＜採用背景＞
当社では環境防災人材は企業経営に欠くことができない専門機能人材と位置付けられています。
SDGsを実現するために会社はますます環境経営に力を入れ、また防災などのリスク管理を重要視しています。
このように環境防災人材は要員数を確保するだけではなく、各世代ごとに満遍なく配置していく必要があり、今後もサステナブルな経営を継続するために活気あるポテンシャル層を募集します。

＜配属組織＞
本社部門 安全・環境部 環境防災グループ
部長：1名
　グループ長：1名（現在は部長が兼務）
　　国内環境管理：5名
　　国内防災管理：3名
　　海外管理：3名
　　ESG担当：４名

＜業務内容＞
若年層の入社者については環境防災分野の専門知識は不要で、OJTの中で法令や環境保全技術、防火防災技術を習得していただきます。
具体的には環境監査、防災調査を通じて関係法令に関する知見を習得しつつ現場への是正指導行う、あるいは環境トラブル等に対して原因の追究、設備的対策の立案、維持管理の仕組み構築など、ハード・ソフトの両面でのアプローチを支援します。

＜魅力・やりがい＞
安全・環境部環境防災グループは「経営基盤領域」と「価値創造領域」の両方でKOBELCOグループの総合的な環境管理、防災管理を企画推進する部署です。
また気候変動対応の主要メンバーとしてCO2に係る目標設定やフォロー、開示情報の検討などを担っています。
このように地域環境や地球温暖化という社会課題に取り組みつつ、KOBELCOグループの評価向上に向け、どうあるべきかを考え、その方向性を決定していく非常な重要な業務であり、その責務は重いものがありますが、その分自分の視野を広げ、社会とのつながりを強く感じ、成長できる部署でもあります。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地

神戸本社：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

応募資格

＜必須の経験・スキル＞
・高専卒以上の方（工学系、理学系出身の方）
・環境関連業務のご経験をお持ちの方もしくは興味のある方

＜あると好ましい経験・スキル＞
・社内外問わず折衝経験のある方

待遇

＜労働条件＞
【想定年収】
570万円～1,100万円
※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当

【モデル年収】
570万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与）
780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与）
970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与）
1,100万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与）
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定

【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】
有　※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給：年1回　（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】
有
在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞
【年間休日】
121日　週休2日制　※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

参照：仕事と家庭の両立を支援する制度
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236