株式会社神戸製鋼所の『生産管理（チタン工場製造部　生産管理室／兵庫）（S304）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

＜採用背景＞
チタン素材は数多くの分野に使われており、特に航空機産業分野においては必要不可欠なものとなっています。
また、チタンユニットは、世界的規模で発生した新型コロナウイルス感染拡大を受けて、特に航空機産業分野の需要が低迷していましたが、コロナ禍からの回復基調に加えて、昨今のロシア・ウクライナ情勢の影響を受け、当社が受注を目指す航空機産業分野はコロナ前の需要を超える物量増加が見込まれています。
世界の大手企業からの要求ニーズに遅滞なく対応するために、生産管理室の主担当業務を担うことができる人材を募集しています。

＜配属組織＞
素形材事業部門　チタンユニットチタン　工場製造部　生産管理室

部長＋3室体制
・第一製造室（チタンの原料準備から溶解までの製造を担当）：83名（事務所20名、現場63名）
・第二製造室（チタン製品の熱処理、圧延、表面処理、物流管理を担当）：86名（事務所6名、現場80名）
・生産管理室（チタン製品の工程管理を担当）：16名

＜業務内容＞
【採用時の想定ポジション】
生産管理室に複数存在するグループ内での主担当の一人として従事いただくことを想定しています。
・航空機用エンジン部品の製造に関わる生産管理/工程管理スタッフ×2名

【入社直後に期待する業務】
主担当として、受注から出荷までの生産管理に関わる業務全般を習得いただきます。

【半年~1年後の業務イメージ】
グループ内での取り纏めや計画内容の審査業務、予算作業や工場報告資料作成にも一部従事いただきます。

＜キャリアパス＞
適正に応じて、管理系や営業系とのローテーションを行い、様々な業務に対する力量を上げていただきます。
将来的にはそれらをマネジメントする立場として活躍することが期待できます。

＜魅力・やりがい＞
チタンユニットは航空機用チタン合金鍛造品及び電力・電解・熱交換器用純チタン製品の製造販売を行う国内トップクラスのチタンメーカーであり、お客様からの期待は大きいです。
その中でも生産管理室は、チタン製品全般において受注からお客様へ納品するまでの製造全工程に関わり業務を展開するため、原料をはじめ材料、鍛造、加工、検査、在庫管理、品質など幅広い知識と経験が得られる職場です。
また、当社が手掛けるチタン製品が世界の中でどのように使用されているのかを身近に感じることができるため、自身の頑張りが世界へ貢献していることをダイレクトに実感することができます。加えて代表製品の製品担当者として従事いただくため、入社間もない方でも裁量をもって働くことができる職場です。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地

高砂製作所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

応募資格

＜必須の経験・スキル＞
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方
└自室以外の部署や外注、他事業部との間で行う工程会議に加え、納期折衝などの調整業務が必要となるため

＜あると好ましい経験・スキル＞
・製造業界における生産管理や施行管理、倉庫管理業務の経験をお持ちの方（異業種でも可）
・生産システム技術やシステムエンジニアリングの知見およびスキルをお持ちの方
・機械加工や鍛造、材料関係の知識を多少でも有している方

＜求める人物像＞
・課題形成や合意形成を取ることができる能力が備わっている
・調整能力が備わっている
・緻密なデータの積み上げや整理作業に順応できる
└製造工程にかかわる情報やデータすべてを取りこぼすことなく確実に管理、整理するスキルが必要となるため

待遇

＜労働条件＞
【想定年収】
570万円～1,100万円
※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当

【モデル年収】
570万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与）
780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与）
970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与）
1,100万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与）
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定

【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】
有　※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給：年1回　（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】
有
在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞
【年間休日】
121日　週休2日制　※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

参照：仕事と家庭の両立を支援する制度
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236