株式会社神戸製鋼所の『出荷管理（生産企画部 物流チーム／兵庫）（K420）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

＜採用背景＞
輸出案件が７割を超え、海外調達、海外関係会社も増加する中、物流機能が重要となってきております。
それに伴い体制を強化するための要員を募集します。

＜配属組織＞
機械事業部門 生産本部　生産企画部 物流チーム

部長＋3グループ/体制
　直属Gr（機械事業部門（海外事業含む）　生産戦略企画、推進）　5名
　物流チーム（機械工場の生産物流、出荷業務）　9名
　生産技術室（生産技術の改善、改革。部品加工工程設計）　24名

＜業務内容＞
物流チームの業務（物流企画、出荷管理、構内物流管理、配車管理、倉庫管理、保税管理、安全保障貿易管理）のうち、受注オーダーに関する物流管理管理業務を行っていただきます。
機械工場の製品は、非汎用製品で一旦組立後、出荷時に分解するが輸出案件では1つの貨物で100tを超える大物もあるため、客先の受入体制や輸送規制等を勘案し、分解ポイント、ハンドリング方法、防錆、梱包、輸送方法を検討する必要があります。
物流管理担当は営業、設計、工場から情報を入手し、最適な物流となるように検討、協力会社へ指示をしていく役割となっているため製品知識、防錆、梱包、輸送という幅広い分野の知識、経験が必要となります。
様々な知識、経験に加え社内外とのコミュニケーションを要する業務となることから、配属当初は物流管理責任者の元で当社製品の特長を把握するところから始めていただきます。
業務の中で適性を見極めたうえで担当分野にアサインして業務を行っていただく予定です。
上記に加え、保税管理、配車管理、倉庫管理等についても適性を見て対応いただく可能性があります。

＜キャリアパス＞
生産企画部内の直属Grで物流企画を専任いただく可能性があります。
関連部署としては法務部での安全保障貿易管理、生産管理部での購入品管理、資材調達部での輸入品や海外支給品の対応が考えられます。

＜魅力・やりがい＞
少数精鋭で各自が裁量を持って働き、活躍できます。
単純なルーチンワークではなく、変化に対応し自らが考え業務を遂行していく必要があり、やりがいがあります。
大物貨物の特殊な輸送を初期段階より計画し、計画通り出荷できた際には大きな達成感を得ることができます。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地

高砂製作所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1

●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

応募資格

＜必須の経験・スキル＞
・「国際物流管理士」または「国際複合輸送士」の資格を有する方、またはそれに準じた知識・経験をお持ちの方
・大物貨物の国際物流手配や乙仲業者とのやり取りの経験がある方

＜あると好ましい経験・スキル＞
・物流関連のJISの知識（防錆塗装及び防錆包装含む）
・現場の安全管理についての知識
・危険物輸送（消防法、危規則等）の知識
・クレーン及びフォークリフト荷役に関する知識
・物流関連の法令（道路三法、クレーン及びフォークリフトの保守）
└防錆、梱包、輸送に関しての分析や改善活動を進める上で、それぞれを担当している協力会社に対し指導を行う必要があるため

＜求める人物像＞
・メーカーでの物流企画、管理に関する実務経験をお持ちの方（工場での経験があればなお良し）
上記に加え、以下いずれかの経験必須となります。
・調達物流、構内物流、輸出入又は三国間貿易等物流に関する分析、改善
・メーカーでの海外向け輸送、梱包、保管の手配（RO-RO船、在来船の輸送が必要なかつ大品の経験があればなお良し）
・国内重量物輸送（35ｔ～60ｔ程度）の計画、手配
・梱包及び輸送関連の仕様書の作成（英文仕様書の読解が出来るとなお良し）
・輸送関連の治工具（吊ビーム、搬送台車等）の計画、導入
・安全保障貿易管理
・物流関連の情報システム導入による改善

待遇

＜労働条件＞
【想定年収】
570万円～1,100万円
※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当

【モデル年収】
570万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与）
780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与）
970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与）
1,100万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与）
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定

【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】
有　※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給：年1回　（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】
有
在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞
【年間休日】
121日　週休2日制　※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

参照：仕事と家庭の両立を支援する制度
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236