株式会社神戸製鋼所の『【M206】リーダー/HIP装置のアフターサービス企画・管理(機械事業部門 産業機械事業部 重機械部 IP技術室)』の求人情報

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【M206】リーダー/HIP装置のアフターサービス企画・管理(機械事業部門 産業機械事業部 重機械部 IP技術室)

【業務内容】
■部の業務
等方圧加圧装置(HIP.CIP)の機械設計、およびアフターサービス業務(計画、設計、仕様書作成、顧客との技術折衝、運転立会など)

■お任せする業務
主にHIP装置の顧客に納入した装置のアフターサービスのリーダ的な役割を期待しています。

顧客内で使用されている装置の利用状況や顧客要望を確認し、
改造の企画業務(要望調査、改造提案、見積、仕様検討、技術提案、納入管理 等)を実行いただきます。

<仕事の流れ>
顧客要望 ⇒改造提案 ⇒見積 ⇒仕様検討 ⇒技術折衝 ⇒部品納入 ⇒製作(管理) ⇒ 詳細設計(協力会社依頼) ⇒納入

【担当製品/特徴】
熱間等方圧加圧装置(HIP)は、圧力と温度との相乗効果を利用して加圧する加圧処理装置で、
高い圧力と高温の相乗効果を利用し、鋳物の巣の除去など種々の技術課題の解決が可能な装置です。
高温・高圧により高機能製品を製造する。金属、セラミックスを中心に幅広い素材・用途・業界を対象としています。

【担当製品の優位性/仕事の魅力】
国内でHIP装置を製作できるのは当社のみで、特殊な技術で世の先端技術分野に貢献できます。
アフターサービス業務のリーダーとして裁量権の大きな環境で、
納入企業の要望・課題をメンバーと共に解決するやりがいを感じて頂けます。

【成長できるポイント】
高温、高圧技術、各種機械要素技術、顧客との技術交渉力、プレゼンテーション能力など
エンジニアとして幅広い技術を習得することができます。


【入社後の教育・研修】
OJT:1年程度、先輩社員の指導で実業務の担当補佐として育成を図ります。その
後主担当として、先輩社員や室員の助言を受けながら経験を積んでいただきます。

OFF-JT:外部研修の計画受講、室内技術勉強会、週Meetingでの課題抽出・解決


【その他】
■ローテーション/転勤の頻度:ローテーションは想定はなし
■出張:月に数回程度
■駐在:想定無し

勤務地

高砂製作所

●敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

応募資格

【学歴】
大卒以上(工学部 機械工学)
ポスドク可

【必須条件】
■産業機械の機械設計経験

【歓迎】
□金属材料に関する知識、経験
□品質管理経験
□技術営業経験
□フィールド/サービスエンジニアリング経験

【使用ツール】
□Microsoft office
□CAD(I-Cad, Auto cad, etc)

待遇

<労働条件>
【想定年収】
390万円~700万円
※月例給+賞与のみ(残業代は別途支給)

モデル年収:
25歳 390万円
30歳 530万円
36歳 700万円
※いずれも月例給+賞与のみ(残業代は別途支給)

【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有 ※残業時間に応じて支給

【通勤手当】
有 ※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給:年1回 (会社規定に基づく)
賞与:年2回(6月、12月)

【試用期間】
試用期間あり(2ヶ月/試用期間中の労働条件変更無)

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】

コアタイム:事業部門により異なる

・高砂製作所
 始業時間~就業時間:9:00~17:30、コアタイム:11:00~15:30

<休暇>
【年間休日】
119日 週休2日制(日曜、国民の祝日)※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

【有給休暇】
0~20日
入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能

【その他休暇】
福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

<制度>
【退職金制度】
有 ※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有 ※会社規定に基づく

【保険】
健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅/独身寮制度(適用条件有)
カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度(育児・介護) 他

参照:社員が働きやすい環境づくりへの取り組みについて
http://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/csr/pdf/syain.pdf

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株式会社神戸製鋼所

兵庫県高砂市 機械・金型設計 ( 機械・電気・電子系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

■部門(関連)/鉄鋼、溶接、アルミ・銅、機械、エンジニアリング、電力、建機、その他■製品品目/鉄鋼、溶接、アルミ、銅、チタン、産業機械、各種プラント等

創立
1905年9月1日
設立
1911年6月28日
資本金
2,509億円(2018年3月31日現在)
代表取締役社長
山口 貢
従業員数
連結 37,436人(2018年3月31日現在)単体 11,191人(2018年3月31日現在、出向者を除く)

~KOBELCOは信頼の証です!~

「KOBELCO」は神戸製鋼グループの統一ブランドです。 多様な事業を抱える当社グループが、グループとしての総合力を発揮していくためには、それぞれの事業の垣根を越えた活動が不可欠です。グループ内に一体感を醸成しながら、グローバルに事業を展開していく旗印となるのが「KOBELCO」です。 「KOBELCO」が信頼の証として、世界中のステークホルダーから支持されるよう、様々な社会のニーズに応えていきます。今後、CFや平面広告など様々な媒体で「KOBELCOのブランディング」を展開して参ります。