株式会社神戸製鋼所の『生産管理(産業機械製造における工程計画<受注~出荷>、部品手配/兵庫)(K414)』の求人情報
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生産管理(産業機械製造における工程計画<受注~出荷>、部品手配/兵庫)(K414)
<採用背景>
当該機種(圧縮機、熱交換器、製鉄機械、樹脂造粒装置、熱間等方圧加工装置)は機械事業部門における主力機種です。
LNG船関係の需要増や大型案件の受注も重なり負荷も増加している中、業務遂行に求められるスピードも加速しており、担当者にかかる負担も増加しています。
これらに対処する為、生産管理体制を強化すべく、この度人材を募集いたします。
<配属組織>
機械事業部門 生産本部 機械工場 生産管理部 日程管理室
部長+2室長体制(所属人数104人)の日程管理室
室長+10機種グループ体制:所属人数65人(社員45人、派遣20人)
★重機チーム(製鉄機械を担当):4名
★機器チーム(熱交換器を担当):10名
★樹脂チーム(樹脂造粒装置を担当):10名
★IPチーム(熱間等方圧加工装置):5名
★圧縮機チーム(スクリュ圧縮機/ターボ圧縮機/レシプロ圧縮機を担当):3機種チーム計16名
(上記5機種チームのどこか)
<業務内容>
非汎用圧縮機(スクリュー・ターボ)、熱交換器、製鉄機械、熱間等方圧加工装置、樹脂造粒装置いずれかの日程管理業務を担っていただきます。
日程計画立案と管理、海外ベンダーとの納期調整や、海外拠点との各種調整もお任せします。
<キャリアパス>
日程管理業務を通じて、他部署との関わりを理解し、工場全般の運営に携わります。
<魅力・やりがい>
個人の意思を尊重し、自由な発想で発言、提案ができる職場です。
他部署の人たち共に、客先が求める機械を作り上げていく喜び,やりがいを感じます。
海外の客先が約8割を占めており、客先と直接対話・交渉を通して、グローバルな環境で業務を遂行することができます。
業務に関連する各種資格取得を奨励しています。
業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
高砂製作所:兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1
●敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。
応募資格
<必須の経験・スキル>
・学部卒以上
・ビジネスレベルの英会話力 (TOEIC 500点以上)をお持ちの方
└客先が80%以上が海外顧客で海外ベンダーとの取引もあり、英語のやりとりが必要となるケースがあるため
<あると好ましい経験・スキル>
・システム制御に関する知識、経験をお持ちの方
└処理の自動化などを取り入れて業務効率化を図っていくため
・輸出入や物流関係の知識をお持ちの方
└海外拠点との物の行き来が多々あるため
<求める人物像>
・困難や苦境に立ち向かう気概があり、積極的なコミュニケーション能力が備わっている方
└生産管理は他部署を動かしていく司令塔的部署であるので、協調性が求められるため
待遇
<労働条件>
【想定年収】
570万円~1,100万円
※想定年収:月例給+賞与+諸手当
【モデル年収】
570万円/25歳(月給29.3万円+諸手当+賞与)
780万円/30歳(月給36.2万円+諸手当+賞与)
970万円/34歳(月例43.9万円+諸手当+賞与)
1,100万円/37歳・管理職(月給51.1万円+諸手当+賞与)
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定
【雇用形態】
正社員
【賃金形態】
月給制
【残業手当】
有 ※残業時間に応じて支給
【通勤手当(交通費支給)】
有 ※会社規定に基づく
【昇給・賞与】
昇給:年1回 (会社規定に基づく)
賞与:年2回(6月、12月)
【試用期間】
試用期間あり(2ヶ月/試用期間中の労働条件変更無)
【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定
【フレックスタイム制】
有
在宅勤務可能、時差出勤可能
<休暇>
【年間休日】
121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。
【有給休暇】
0~20日
入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり
【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度
<制度>
【退職金制度】
有 ※会社規定に基づく
【寮・社宅制度】
有 ※会社規定に基づく
【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅/独身寮制度(適用条件有)
カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)
【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度(育児・介護) 他
参照:仕事と家庭の両立を支援する制度
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236
後で応募するために情報のURLをメールで送ることができます
会社情報
事業内容・商品・販売先等
製造業/鉄鋼、溶接、アルミ・銅、機械、エンジニアリング、電力、その他
- 創立
- 1905年9月1日
- 設立
- 1911年6月28日
- 資本金
- 2,509億円(2024年3月31日現在)
- 代表取締役社長
- 勝川 四志彦
- 従業員数
- 連結 38,050人(2024年3月31日現在) 単体 11,534人(2024年3月31日現在、出向者を除く)
~KOBELCOは信頼の証です!~
「KOBELCO」は神戸製鋼グループの統一ブランドです。 多様な事業を抱える当社グループが、グループとしての総合力を発揮していくためには、それぞれの事業の垣根を越えた活動が不可欠です。グループ内に一体感を醸成しながら、グローバルに事業を展開していく旗印となるのが「KOBELCO」です。 「KOBELCO」が信頼の証として、世界中のステークホルダーから支持されるよう、様々な社会のニーズに応えていきます。