本田技研工業 株式会社の『新機種/新技術における品質保証(外装部品/四輪)』の求人情報

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新機種/新技術における品質保証(外装部品/四輪)

Honda四輪量産工場である埼玉製作所において、次世代BEVに向けた車体外装部品(例:ボンネット・ドア・テールゲート等)の技術進化に伴う品質保証を担当します。

【具体的には】
●研究開発部門だけでは特定できない製造上の課題抽出や対応案の検討
●製造領域の品質保証部門として図面検証を通じた仕様熟成と製造管理項目の立案・設定
●完成車の動的実走テスト(雑音/風切り音)、及び静的テストによる外装商品性領域の実車品質検証
●サプライヤー及びHonda社内の設計開発、生産技術、製造関連部門と連携した品質・製造要件の整合 など
製造出荷保証の確立に向けた業務を担います。

【やりがい、魅力】
●新機種の製造領域の立場から、現場や研究所をはじめ、Hondaの複数部門との調整が発生し、組織全体を俯瞰した仕事ができます。
●入社後5年程度で該当領域における専門技術を高め、グローバル展開におけるリーダー的存在として仕事が出来ます
●安全性に基づく信頼が最も重要な自動車業界において、Hondaの信頼を支える業務に携わることができます。

【採用の背景】
Hondaでは、2030年ビジョンにて「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めました。
自動車業界100年に1度の変革の時代において、さらにこの先の10年後も20年後もより多くの人々に「自由で楽しい移動の喜び」、「生活が変わる・豊かになる喜び」を提供するために、日々進化し続けるHonda。
今後も、お客様視点に立った信頼できるHonda四輪品質強化に向け、組織が目指す2050 年のカーボンニュートラルおよび交通事故死者ゼロ社会の実現を、"品質"観点から強力に支援していきます。
そのために、世界中のより多くのお客様に喜びをお届けするため、Hondaの想いに共感していただける仲間を募集します。

【開発ツール例】
CATIA V5/V6
3次元測定機(ベクトロン,ライカ)
3Dデータ解析ソフト(PolyWorks) など

【現場従業員の声】
完成車メーカーならではの、”よりユーザー目線に近い感覚”で新機種に関わり、開発/試作段階の車両で走行検証や静的評価を行い、量産まで一貫した仕様/製造品質熟成を自ら実現することができます。
若手/ベテラン問わず、海外の新機種に対しても現地への出張を含め、グローバルに幅広く携わる事が出来ることも魅力の1つです。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

◆Hondaの社風・働き方
Hondaフィロソフィーとは
仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー

◆参考リンク
中途採用募集職種一覧

勤務地

●本田技研工業株式会社 埼玉県大里郡寄居町富田2354番地
※国内・海外事業所への異動の可能性があります。

応募資格

【求める資格・経験・スキル】
車両の外装部品(板金/樹脂/機能/システム等)に関連する業務経験

【あれば望ましい資格・経験・スキル】
機械工学または電気電子に関する実務経験者
(設計、品質保証 等)

【求める人物像】
・Hondaフィロソフィーに共感していただける方
・モビリティが生み出す社会の変化に興味をお持ちの方
・新しいことにも恐れず挑戦する、チャレンジ精神が旺盛な方
・資格・知識取得に前向きに取り組める方
・様々な関係者を巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方

待遇

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■想定年収
450万~1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生(受動喫煙防止措置含む)について詳しくはこちらをご覧ください。

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本田技研工業 株式会社

埼玉県大里郡寄居町 機械・電気・電子の生産・品質管理・検査関連 ( 機械・電気・電子系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

モビリティ(二輪、四輪、ライフクリエーション、ロボット、航空技術など)の研究・開発・製造・販売

本社
〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
設立
1948年(昭和23年)9月
代表者
取締役 代表執行役社長 三部敏宏

Hondaフィロソフィー

Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。 Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。