本田技研工業 株式会社の『四輪開発におけるインテリア部品設計(トリム・シート・インパネ)/鈴鹿』の求人情報

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四輪開発におけるインテリア部品設計(トリム・シート・インパネ)/鈴鹿

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リモート面接を実施中です

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軽自動車開発におけるインテリア部品設計業務をお任せします。

【募集の背景】
10年後も20年後もその先も、世界中でより多くの人々に「移動の喜び」を提供するため、日々進化を続けているHonda。
クルマの市場も先進国から新興国へと拡大を続け、そのニーズは過去とは比べものにならないほど多様化しています。

そんな中、今回は四輪開発におけるインテリア設計を通して商品性向上、ラインナップ強化を実現し、「快適」「安心・安全」「便利」「所有・移動の喜び」を感じられるクルマをお客様に提供するため、新たな仲間を募集します。

【具体的には】 
インテリア部品(トリム、シート、インストルメントパネル)の開発における
●先行検討(技術/商品戦略・競合ベンチマーク)及び商品企画
●完成車要求から割り出した各部品の性能と量産性を両立させる仕様の策定
●上記に基づく部品の設計及び要求仕様の作成
●購買担当と連携したインテリア部品に関するコスト改善業務

※国内外の研究所・製作所、お取引先とのやりとりが多く発生いたします。具体的にはデザイン部門や関連開発部門と連携し、業務を推進いただきます。
※国内外の出張、将来的な海外駐在の可能性がございます

【開発部品】
・トリム
・シート
・インストルメントパネル

【開発ツール】
・CATIA V5 
・Office 
・CAVE(VR) など

【魅力・やりがい】
●製造部門や購買部門と、同じ敷地内で密に連携しながら仕事をしているため、ご担当いただく予定の業務だけではなく、四輪開発の初期段階から製造、そしてお客様の手に届くまでの流れをより俯瞰して見ることができ、より開発の手触り感を感じることが出来ます。

●インテリア部品というお客様の見て触れるデザイン・開発に携わることで、自動車開発の醍醐味を経験することができます。何より自分が携わったインテリア部品が使用された車が主に日本に展開され、街中で成果を目にすることができることから、大きな達成感を日常から感じる事が出来ます。

●車両全体に関する知識が得られるため、将来的には機種開発のプロジェクトリーダーや技術戦略構築のリーダーとして、Hondaのクルマづくりをリードしていただくことを期待しております。社内他部門、お取引先と連携して開発を行う機会も多くあり、軽自動車開発におけるインテリア部品の開発の中心となって、プロジェクトを推進していくことが求められるポジションです。

【現場従業員の声】
★32歳(社会人14年目)

「自ら主体的にアイデアを出して設計した部品が車に搭載される、そして車が発売され、街中でその車体を見ることができた時は、開発に苦労をした分、多くの達成感を味わう事ができます。」

※N-BOXについては【こちら】
※Hondaの中途採用募集職種一覧は【こちら】

勤務地

●本田技研工業株式会社 四輪事業本部 ものづくりセンター鈴鹿(三重県鈴鹿市)
※上記は初任地になります。将来的に、海外を含む転勤の可能性がございます

※参考情報:鈴鹿の暮らしについては【こちら】

応募資格

【求める経験・スキル】※以下、いずれかの知識・業務経験
●樹脂系部品の設計経験

【上記に加えて歓迎する経験・スキル】
●インテリア部品の設計経験
●CATIA V5の使用経験
●インテリア部品に使用される材料に関する知識(樹脂・金属・布)

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●クルマ/動くもの/機械/技術が好きな方
●研究開発において、高い主体性とリーダーシップを発揮できる方
●夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
●自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方
●新たな発想で技術提案、クリエイティブな顧客価値提案ができる方
●柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方
●チームワークを大切にできる方
●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想いのある方
●Honda製品を通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方
●新しいことにチャレンジしたいという想いのある方
●高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力のある方

待遇

待遇・福利厚生(受動喫煙防止措置含む)

■勤務/休日/休暇
・勤務は応募職種毎に設定(フレックスタイム制・固定制・交替制)
・リモートワーク制度
・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
・年間休日121日
・平均有休取得日数19.5日(2021年度)
・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇(結婚休暇…6日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与)

■各種手当
・通勤手当
・リモートワーク手当
・賞与 
・残業代全額支給

■福利厚生
・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有
・社内研修(階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等)
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設(運動施設、保養所)
・厚生制度(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等)
・食堂施設、食事補助

■両立支援(仕事と育児・介護など)
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇(出生8週以内に5日)
・子の看護休暇(年間5日/子供1人当たり)
・育児費用補助
・社内託児所(和光/栃木)
・介護休暇(年間5日/要介護者1人当たり)
・不妊治療休暇(年間5日)
・不妊治療休職(原則6か月、最大1年)
・病気治療休暇(会社指定の疾患を対象・年間5日)

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本田技研工業 株式会社

三重県鈴鹿市 機械・金型設計 ( 機械・電気・電子系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

モビリティ(二輪、四輪、ライフクリエーション、ロボット、航空技術など)の研究・開発・製造・販売

本社
〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
設立
1948年(昭和23年)9月
代表者
取締役 代表執行役社長 三部敏宏

企業理念

Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。 Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。