本田技研工業 株式会社の『電動化時代の市場品質オペレーション企画(四輪/サービス領域)』の求人情報

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電動化時代の市場品質オペレーション企画(四輪/サービス領域)

電動化時代を迎える四輪事業における市場品質改善活動をカスタマーファースト視点で企画・推進します。

【具体的には】
Honda四輪事業領域において、今後のビジネス変革を支える最先端の製品/サービスをグローバルで展開する際に生じる将来課題に対応するために
●全世界のHonda拠点、関連会社、協業他社と連携し、最適な市場品質改善プロセスの企画、推進します。
●お客様の声・市場情報や関連データを用いて、電動化、先進技術社会を前提とした商品・サービスの改善を図るオペレーションを企画、推進します。

【業務の魅力】
●お客様の声に触れつつ、次世代のサービス領域を想像し既存の価値観にとらわれない新たな施策を能動的に企画できるポジションです。
●100年に1度の転換期と言われるモビリティ業界において、最新の技術に触れながら、お客様の利用価値向上を目指す、今だからこそできる経験があります。
●お客様の声や市場品質に関わったバックグラウンドを活かしつつ、最新の知見を積み上げることができます。

【募集の背景】
自動車利用の新たな潮流を示す「CASE[Connected(コネクテッド化)/Autonomous(自動化)/Shared & Services(シェア・サービス)/Electric(電動化)]」が注目される中、自動車業界では新時代に必要なアフターサービス開発にも注目が集まっており、まったく新しい視野で市場サービスを企画することが求められています。
転換期を迎える世の中においても末永く移動の喜びを生み出すため、Hondaらしく既存の枠に捉われず、お客様目線を大切にした仕組み作りを共に推進していただく仲間を募集します。

◆Hondaの社風・働き方
仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー
Hondaフィロソフィーとは

◆参考リンク
中途採用募集職種一覧

勤務地

栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台52-1
品質改革センター栃木

※将来的な転勤の可能性はございます。
※参考情報:宇都宮の暮らしについては【こちら】

応募資格

【求める経験・スキル】
製造業において以下のいずれかに該当される方
●市場品質に携わったご経験をお持ちの方
●サービス企画立案に携わったご経験をお持ちの方

【歓迎する経験・スキル】
以下のいずれかに該当される方は、特に歓迎いたします。
●グローバル規模で市場の反応に触れたご経験をお持ちの方
●モビリティ分野(自動車・商用車・重機・建機など)のご経験をお持ちの方
●コンシューマ製品において商流・物流のプロセス・オペレーション設計のご経験をお持ちの方


【求める人物像】
●柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方
●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力のある方
●カスタマーファーストの視点に立って考え、最適なソリューションを提案できる方

待遇

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■想定年収
450万~1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生(受動喫煙防止措置含む)について詳しくはこちらをご覧ください。

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本田技研工業 株式会社

栃木県芳賀郡芳賀町 機械・電気・電子の生産・品質管理・検査関連 ( 機械・電気・電子系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

モビリティ(二輪、四輪、ライフクリエーション、ロボット、航空技術など)の研究・開発・製造・販売

本社
〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
設立
1948年(昭和23年)9月
代表者
取締役 代表執行役社長 三部敏宏

Hondaフィロソフィー

Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。 Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。