本田技研工業 株式会社の『サイバーセキュリティ法規対応に向けた体制構築・運営管理(二輪・パワープロダクツ)』の求人情報

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サイバーセキュリティ法規対応に向けた体制構築・運営管理(二輪・パワープロダクツ)

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リモート面接を実施中です
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世界シェアNo.1のHonda二輪およびパワープロダクツの開発領域にて、サイバーセキュリティ法規対応に向けた体制構築及び運営管理をお任せします。

【具体的には】
・社内セキュリティ体制の構築
・外部機関からの認可取得対応
・製品開発製造プロセスへの反映及び反映チェック
・上記一連の業務における、主に品質管理面からのアプローチ

外部からのサイバー攻撃に対し、対抗力のある戦略、開発/生産/市場対応プロセスを構築するための
要となる業務です。


【やりがい・魅力】
世界中の人々の移動を支えるHonda二輪および人々の生活を支えるパワープロダクツにおいて、
・世界中のお客様の期待を越え、環境にやさしく、人には喜びや感動を提供する商品をお客様に提供し、安心して使って頂ける体制を作り上げる創造の喜びを味わえます。
・これまでのHonda二輪・パワープロダクツの製品保証の仕組みを大きく変えていく高難易度の取り組みを通し、高い達成感を感じることができます。
・世界中のHondaの仲間と協働が必要になるため、Globalに活動することができます。

【募集の背景】
10年後も20年後もその先も、世界中でより多くの人々に「移動の喜び」を提供するため、日々進化を続けているHonda。
近年、EV、AIやIoTなど電装・電動技術が進化し続ける世の中においても、二輪に乗る”喜び”を提供し続けるために二輪の持つ魅力や価値を常に見つめなおす必要があります。
世界シェアNo.1二輪メーカーとして”安全””環境””喜び”につながる技術を突き詰めると共に、”お客様に感動を与える”二輪体験を提供し続けるため、内燃機関を含めこれからの新しい可能性を探求し続ける仲間の募集です。

【キャリアパス】
本ポジションの経験を活かし、商品企画や製造品質部門、さらには海外駐在の可能性もございます。将来的には経験を活かした海外駐在や、技術者として開発部門のマネージメントなど多様なキャリアがございます。

◆Hondaの社風・働き方
仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー
Hondaフィロソフィーとは

◆参考リンク
Honda二輪製品について
キャリア採用募集職種一覧

(変更の範囲)専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がある

勤務地

本田技研工業株式会社 埼玉県朝霞市泉水3-15-1
【動画】Honda 二輪・パワープロダクツ事業本部(朝霞)施設紹介

(変更の範囲)業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合がある

応募資格

【求める経験・スキル】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・サイバーセキュリティに関する企画、導入経験をお持ちの方
・セキュリティ関連のシステム開発のご経験をお持ちの方
・セキュリティ製品の営業経験、導入支援経験をお持ちの方


【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・モビリティ業界に携わったご経験

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
・Hondaのフィロソフィーに共感いただける方
・モーターサイクルが好きな方
・周囲と積極的にコミュニケーションが図れる方
・主体的に行動できる方
・チャレンジ精神をもって積極的に行動・発信できる方

待遇

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■想定年収
450万~1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生(受動喫煙防止措置含む)について詳しくはこちらをご覧ください。

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本田技研工業 株式会社

埼玉県朝霞市 セキュリティエンジニア ( IT・システムエンジニア・開発・運用系 )

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後で応募するために情報のURLをメールで送ることができます

会社情報

事業内容・商品・販売先等

モビリティ(二輪、四輪、ライフクリエーション、ロボット、航空技術など)の研究・開発・製造・販売

本社
〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
設立
1948年(昭和23年)9月
代表者
取締役 代表執行役社長 三部敏宏

Hondaフィロソフィー

Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。 Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。