本田技研工業 株式会社の『次世代のアフターサービス技術情報の企画・開発・制作(四輪/グローバル)』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

========================
リモート面接を実施中です
========================
Hondaのグローバルサービス部門において、全世界唯一の拠点である当部門で、全世界の四輪製品の販売店や現地法人向けに、アフターサービス技術情報の企画立案から開発、制作をリードしていただきます。

【具体的には】
開発元や生産部門からの情報を収集し、制作協力メーカーと連携しながら、全世界のサービス現場のニーズに応じたサービス情報の改善や現場効率化システム、ツールの企画提案を行います。

●四輪販売店様向けのサービス・パーツ情報の資料・ツールの制作と開発　
└診断、整備、修理、部品脱着マニュアル
└パーツカタログ
└整備・修理用の専門工具など
└作業効率化ツール

●販売店・制作現場作業のDX化と効率化を促進するための戦略立案
└アナログからデジタルへの移行支援、デジタルツールの導入と最適化
└複数システムの統合、情報検索の効率化
└販売店作業現場と事務所間のスムーズな情報共有のためのシステム企画と導入
└AI、最新技術IT技術を活用したシステム企画、導入

●全世界四輪販売店向けの次世代サービス情報、システムの企画と導入
└国内関連部門や海外現地法人と連携し、仕様検討

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【募集の背景】
自動車利用の新たな潮流を示す「CASE[Connected(コネクテッド化)/Autonomous(自動化)/Shared & Services(シェア・サービス)/Electric(電動化)]」が注目される中、業界では新時代に追従するアフターセールス開発にも注目が集まっており、単純な情報のWEB化にとどまらない、あらゆる情報の連携、自動化が期待されております。
またHondaでは、創業以来大事にしている「お客様にHonda製品を長く愛用していただくこと」を世界中で実現し続けるため、これまでグローバル規模でお客様・販売店の立場に立った、アフターサービスの展開を継続してきました。
Hondaらしく、既存の枠に捉われない新時代のアフターサービスを開発すべく、お客様目線を大事にした仕組み作りを共に推進していただく仲間を募集します。

【期待する役割】
●自動車機能の高度化に対応するCASE時代への柔軟な発想力を発揮いただき、業界変革期におけるサービス情報の革新的な在り方を想像し、具現化いただくことを期待します。

【やりがい・魅力】
●自動車に関する最新の技術や機能構造に関する情報を常に取り扱いながら、世界中のオフィスと連携し、各国の現地サービスに関わることができます。
●自動車技術のみならず、AIや最新のIT技術を活用したシステムの企画、開発に関わることができます。
●将来的にはグローバルレベルでの活躍の機会を得ることができます。
●100年に1度の転換期を迎える自動車業界において重要な業務に携わることができます。
●カスタマーファースト統括部というHondaが創業以来、重要視してきた中核組織にてHondaの提供する価値づくりに触れることができます。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

【これからキャリア入社いただく方へメッセージ】
一緒に未来のホンダの在り方を定義し、今まで以上に世の中に価値を提供していくためのコア業務をともに担っていきましょう！

◆Hondaの社風・働き方
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー
・Hondaフィロソフィーとは

◆参考リンク
Hondaのキャリア採用募集職種一覧は【こちら】

勤務地

本田技研工業株式会社　埼玉県和光市白子2-25-3

※最寄駅：地下鉄成増駅、成増駅(東武東上線)
※上記は初任地になります。今後転勤の可能性があります。

応募資格

【求める経験・スキル】以下いずれかのご経験をお持ちの方
●車両の機能構造に関わる知識
●複数部門と連携し、企画を立案し具現化したご経験

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●1級/2級自動車整備士の資格をお持ちの方
●自動車業界においてアフターサービス関連または販売店におけるサービスの業務経験を
お持ちの方
●車両の電装・システム通信に関わる知識
●ITシステムに関わる業務経験のある方
●コミュニケーション能力、提案力をお持ちの方
●英語に対して抵抗感がない方
●海外出張にご興味をお持ちの方

【求める人物像】
●Hondaのフィロソフィーに共感いただける方
●周囲と積極的にコミュニケーションが図れる方
●主体的に行動できる方
●チャレンジ精神をもって積極的に行動・発信できる方
●日頃から様々なことにアンテナが高く、広く業界全般・社内外の情報収集に取り組める方

待遇

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■雇用形態
正社員

■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。