本田技研工業 株式会社の『国内営業(パワープロダクツ製品)※将来キャリアは海外営業』の求人情報

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国内営業(パワープロダクツ製品)※将来キャリアは海外営業

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リモート面接を実施中です
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Hondaパワーユニット(汎用エンジン、電動モーター)を利用して、独自ブランドの完成機械を生産している国内メーカーに向けた、営業及び営業支援業務をお任せ致します。

【募集の背景】
“世界中の人々に「役立つ喜びをもっと広げたい」“
そんなスローガンを掲げ、様々な地域特性や文化に合わせ、世界約100か国、年間600万人のお客様に提供されているHondaのパワープロダクツ製品。
今回は世界中に展開する国内の建設機械、農業機械などの完成機を取り扱うメーカー様に向け、Hondaのパワーユニットを供給し、お客様のビジネスを支えて頂く国内営業担当を募集いたします。
国内メーカー様がHondaのパワーユニットを活用して生産した完成機の7割は海外に展開される為、グローバルのより多くの人々に役立つ喜びをお届けするお仕事です。

【具体的には】
取引先国内メーカーに対する各種営業活動、営業支援業務
●受発注、納期回答、出荷、価格交渉、売掛回収、生産拠点との調整、種々の問合せ窓口
●新規搭載案件の推進(技術情報提供、新規タイプ設定、生産に向けた日程管理等)
●エンジン販売戦略策定、中期計画検討              
など、幅広い業務をお任せします。

※国内出張が発生致します。

【将来キャリア】
国内営業でお客様のニーズを直接実感しながら、Hondaの商品知識や商流を学んでいただいたあとは、海外営業部門にてご活躍いただけることを期待します。
北米、欧州、アジア・オセアニア、南米、アフリカ・中東、中国など、世界約100ヶ国に及ぶ各地域を担当いただく可能性がございます。
その後、商品企画部門や戦略企画部門で、海外現法との企画遂行を通し、経験やノウハウを蓄積します。それらの経験やノウハウを携え、海外現地法人に駐在し、現地販売活動、事業戦略立案・達成に向けて活躍するキャリアを期待しています。

【パワープロダクツ事業のやりがい・魅力】
パワープロダクツ事業は、Hondaの新しいビジネスを開拓する役割を担う事業です。
生活インフラが未整備でHondaのバイクや車がまだ届いていない地域であっても、パワープロダクツ製品は使用され、人々の生活を支えています。
更なる事業展開を見据えて、「生活に役立つチカラを、お客様に笑顔を」届けたい、世界中の人の役に立ちたいと強く思える方と、ぜひお会いしたいと思っています。

また、四輪や二輪領域と比較すると組織規模がコンパクトな為「スピード感」、「担当領域・裁量の幅」も広く、大きなやりがいを感じられ、成長できる環境があります。担当する豊富な商材の中から地域特性や文化に合わせて商品を選択し、発注、生産、輸送、販売と商流全体に関わることで様々なノウハウが蓄積されます。
人々のライフラインに直結するパワープロダクツ製品を世界中のお客様に届けることで、「役立つ喜び」を感じることができる、やりがいの大きな仕事に挑戦してみませんか。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

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※Hondaの中途採用募集職種一覧は【こちら】

勤務地

埼玉県和光市(Honda 和光ビル)
本田技研工業株式会社

※上記は、初任地となります。
その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

応募資格

【求める経験・スキル】
以下すべてに該当する方
●普通自動車運転免許(国内出張にて必須)
●ビジネスレベルの英語力(TOEIC600点以上目安)
●メーカーまたは商社における法人営業・マーケティング・商品企画いずれかのご経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●財務諸表を理解できる方
●貿易実務経験

【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●積極的に業務に取り組むことのできる方
●他者理解力があり、多くの関係者を巻き込んだ業務を遂行することができる方
●明朗活発で、前向きに業務に取り組むことのできる方
●異なる立場の関係者のコーディネーターとして、論理的に粘り強く調整・交渉を行える方
●大きな裁量と成長を得られる舞台で、自らの可能性にチャレンジしたい方

待遇

待遇・福利厚生(受動喫煙防止措置含む)

■勤務/休日/休暇
・勤務は応募職種毎に設定(フレックスタイム制・固定制・交替制)
・リモートワーク制度
・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
・年間休日121日
・平均有休取得日数19.5日(2021年度)
・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇(結婚休暇…6日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与)

■各種手当
・通勤手当
・リモートワーク手当
・賞与 
・残業代全額支給

■福利厚生
・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有
・社内研修(階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等)
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設(運動施設、保養所)
・厚生制度(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等)
・食堂施設、食事補助

■両立支援(仕事と育児・介護など)
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇(出生8週以内に5日)
・子の看護休暇(年間5日/子供1人当たり)
・育児費用補助
・社内託児所(和光/栃木)
・介護休暇(年間5日/要介護者1人当たり)
・不妊治療休暇(年間5日)
・不妊治療休職(原則6か月、最大1年)
・病気治療休暇(会社指定の疾患を対象・年間5日)

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本田技研工業 株式会社

埼玉県和光市 営業・企画営業 ( 営業系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

モビリティ(二輪、四輪、ライフクリエーション、ロボット、航空技術など)の研究・開発・製造・販売

本社
〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
設立
1948年(昭和23年)9月
代表者
取締役 代表執行役社長 三部敏宏

企業理念

Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。 Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。