本田技研工業 株式会社の『海外営業(四輪/北米エリア)』の求人情報

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海外営業(四輪/北米エリア)

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リモート面接を実施中です
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Honda四輪事業をグローバルで支える、海外営業・現地サポート業務
北米エリアをお任せ致します。

【募集の背景】
100年に一度と言われる自動車業界の転換期の今、
Hondaは変化を求められています。
そんな中、メイン事業である四輪事業において、
北米マーケットの更なる拡大や事業成長のために、
本募集をさせていただきます。
今回の募集は、グローバル展開でのコアを担う「海外営業」のポジション。
全世界の中でも重要かつ、変化のスピードが速いダイナミックな市場で、現地法人や販売代理店と日本本社の架け橋になってくれる仲間を求めています。

【具体的には】
<配属予定の部のミッション>
●北米本部の現地事業のサポート  
現地の最新状況や課題のグローバル本社への報告、グローバル生産・販売の調整 等
●輸出業務の推進と業務効率向上
三国間輸出・KD部品出荷・工場設備出荷・技術者派遣等、各種業務の推進とその効率化
●海外営業エキスパートの育成
将来の駐在員、コア人材の継続的な輩出に向けた体系的人材育成の推進

<実際にお任せする仕事内容>
各地域の現地法人や販売代理店に対する窓口担当として、
●北米地域四輪事業における本社機能の推進(現地支援全般、完成車・部品輸出、台数/収益予実管理、決算広報・役員報告対応)
●海外現地法人への輸出・出荷、ならびに海外現地法人との実務折衝、出張の頻度は国内海外ともに年1回程度。(現在コロナ下で自粛中)
●担当マーケットの国概況・販売状況・事業運営状況の役員報告、事業本部との共有
をお任せします。

<北米課ならではの特徴/求められること>
北米は非常に現地オペレーションが確立している地域です。それ故に、スタンダードに沿った地道で、確実な業務遂行が求められる場面が多いです。その一方、日常の中で発生する課題に対して着目し、既存のオペレーションをより良くしていこうという視座で、常に新しい可能性を自主的に考える事ができる方が活躍しています。

【魅力・やりがい】
<Hondaのダイナミックさを肌で感じる体験>
全世界で400万台超を販売する四輪事業。販売地域は北米・中国・アジア・欧州・南米・中近東・アフリカなどグローバルに広がっており、世界中のお客様の移動と暮らしの進化に貢献することができます。最近は、四輪車の電動化や自動運転技術の拡大など、「環境」と「安全」の取組みを加速しており、社会の変革や暮らしの質の向上に向けて、世界中の人を支える力となっています。
これまでHondaは、人々の暮らしを創造する四輪商品を提供してきましたが、今後も、独創的なアイデアやデザインといった強みにデジタル技術を融合させ、Hondaならではの商品やサービスの価値を追求していきます。
そんなダイナミックさに直接触れることができるお仕事です。

<多様なキャリアへのスタートラインに立つ>
2~3年、四輪事業で経験を積んだあとは、実力次第で、その人その人に合った多様なキャリアを歩めます。
(一例)
●営業から、商品開発・商品企画や広報へ
●販売管理よりお客様の近くへ、駐在へ

<コンパクトな組織であること>
現在配属を予定している北米課は全員で7名の部署になります。平均年齢は33歳と若い部署かつ少数なので、課のメンバーとの距離も近く、仕事について教わる環境が整っています。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

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中途採用募集職種一覧

勤務地

東京都港区
本田技研工業株式会社
本社
※上記は、初任地となります。
その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

応募資格

【求める経験・スキル】
●ビジネスレベルの英語力(※TOEIC600点以上目安) 
●四輪免許を保有していること
●自動車業界への熱意、海外での仕事への興味
●法人営業もしくは、代理店営業経験

【上記に加え、あれば望ましい経験、スキル】
●現職での海外駐在、海外出張経験がある
●財務諸表が読める 
●マーケティングの実務経験がある
●輸出入の実務経験

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●Hondaの四輪事業の新時代を作りたい方
●当事者意識を持って率先して課題みつけて、解決を行える方
●現地をサポートするコミュニケーション能力と行動力のある方
●将来的に、現地駐在し事業運営を行いたい人

【過去の転職者経験業界例】
他業界メーカー、自動車部品メーカー、総合商社、他業界海外営業・事業企画・マーケティング経験者、コンサル業界 など。

待遇

待遇・福利厚生(受動喫煙防止措置含む)

■勤務/休日/休暇
・勤務は応募職種毎に設定(フレックスタイム制・固定制・交替制)
・リモートワーク制度
・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
・年間休日121日
・平均有休取得日数19.5日(2021年度)
・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇(結婚休暇…6日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与)

■各種手当
・通勤手当
・リモートワーク手当
・賞与 
・残業代全額支給

■福利厚生
・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有
・社内研修(階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等)
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設(運動施設、保養所)
・厚生制度(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等)
・食堂施設、食事補助

■両立支援(仕事と育児・介護など)
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇(出生8週以内に5日)
・子の看護休暇(年間5日/子供1人当たり)
・育児費用補助
・社内託児所(和光/栃木)
・介護休暇(年間5日/要介護者1人当たり)
・不妊治療休暇(年間5日)
・不妊治療休職(原則6か月、最大1年)
・病気治療休暇(会社指定の疾患を対象・年間5日)

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本田技研工業 株式会社

東京都港区 海外営業 ( 営業系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

モビリティ(二輪、四輪、ライフクリエーション、ロボット、航空技術など)の研究・開発・製造・販売

本社
〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
設立
1948年(昭和23年)9月
代表者
取締役 代表執行役社長 三部敏宏

企業理念

Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。 Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。