本田技研工業 株式会社の『購買(二輪部品/熊本県菊池郡)』の求人情報

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購買(二輪部品/熊本県菊池郡)

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リモート面接を実施中です
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Honda二輪の車体部品(1台分)のグローバル調達業務をお任せいたします。

【具体的には】
二輪車用部品(車体・エンジン部品)のいずれかをご担当いただき、
原価査定から、お取引先折衝・契約締結・量産までの一連の業務を遂行いただきます。部品安定供給の推進がミッションとなります。

また、Hondaでは三現主義を重視しています。国内外の現地を視察し、担当部品の製造設備・工法等ものづくりの知識を身に着けながら業務を遂行していただきます。

※国内外の出張が発生します。
※海外法人とのメールやTV会議でのやりとりや、海外出張など英語での業務が発生します。

【Hondaにおける購買業務の魅力】
●お取引先企業との共存共栄
Hondaの購買は、競争力あるグローバル調達の実現に全力を挙げますが、
サプライヤーに対して強引にコストダウンを推し進める仕事ではありません。
世界中の取引会社を、その会社で働く社員と家族を、Hondaは背負っています。 共存共栄を守りながら、調達構造改革を具現化していくところに、
Hondaの購買のやりがいがあります。お取引先の役員・部課長と折衝しながら業務を遂行するため、責任感が大きい仕事です。

●幅広いキャリア・裁量
一人ひとりの社員が裁量を持ち、ダイナミックに働いているHonda。
研究開発部隊の図面を基にしたコスト妥当性検証からメーカーレイアウト決定、お取引先との日々の折衝等の購買業務全般から、購買戦略の企画に伴うマーケティングまで、一言で「購買」と言っても、幅広い業務内容があります。
国内・海外の関係者を巻き込み、購買のゼネラリストとして、幅広い業務をお任せする点はHondaの特徴の1つです。
数年後には異領域の担当や海外駐在(北米、南米、中国、東南アジア等)、新機種開発マネジメントなど幅広く経験していただくことを期待しています。

●最先端・世界初への挑戦
Hondaの購買は、研究開発部隊との連携が強く、最先端のテクノロジーに触れる機会も多くあります。(研究開発部門が図面を起こす際に、同席し、購買としての意志を取り入れることも多くあります。)新しいことに挑戦し続けるHondaだからこそ、購買の活躍の場は非常に多く、お客様の期待を先読みし、まだ世に無い、新しい技術・製品・喜びを一緒に世界に届けていきましょう。

【募集の背景】
Hondaの二輪は世界一のシェアを誇っており、
今後、交通インフラが未発達な新興国等、
二輪市場はさらに大きく成長していくことが予測されています。
もっと多くのお客様に二輪車に乗る喜びをお届けするため、
価格や安全性につながる購買部門にて、採用を強化しています。

【二輪事業について】
Hondaの二輪は世界でNo.1のシェアを誇っており、インダストリーリーダーとして自社のお客様を増やすだけでなく、二輪市場・産業を健全に発展させていくことが必要です。だからこそ、他社の同様の仕事に比べても、大きく成長を得る事のできる舞台だと思います。「Hondaでグローバルを舞台に自らの力を発揮したい」という強い意志を持った方の挑戦をお待ちしています。


※Hondaの中途採用募集職種一覧はこちら↓
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tp://www.honda-jobs.com/jobs.html

勤務地

熊本県菊池郡
本田技研工業株式会社
熊本製作所
※上記は、初任地となります。

その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

応募資格

【求める経験・スキル】
※以下いずれかのご経験、ご志向をお持ちの方
●製造業における購買(資材、調達)ご経験をお持ちの方
●製造業における開発・設計、製造技術のご経験をお持ちの方で、購買(資材、調達)に対するご志向をお持ちの方

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●自動車業界(メーカー/部品メーカー)において上記に関するご経験をお持ちの方

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●Hondaのフィロソフィーに共感いただける方
●周囲と積極的にコミュニケーションが図れる方
●チャレンジ精神をもって積極的かつ主体的に行動・発信できる方
●日頃から様々なことにアンテナが高く、広く業界全般・社内外の情報収集に取り組める方

待遇

待遇・福利厚生(受動喫煙防止措置含む)

■勤務/休日/休暇
・勤務は応募職種毎に設定(フレックスタイム制・固定制・交替制)
・リモートワーク制度
・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
・年間休日121日
・平均有休取得日数19.5日(2021年度)
・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇(結婚休暇…6日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与)

■各種手当
・通勤手当
・リモートワーク手当
・賞与 
・残業代全額支給

■福利厚生
・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有
・社内研修(階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等)
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設(運動施設、保養所)
・厚生制度(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等)
・食堂施設、食事補助

■両立支援(仕事と育児・介護など)
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇(出生8週以内に5日)
・子の看護休暇(年間5日/子供1人当たり)
・育児費用補助
・社内託児所(和光/栃木)
・介護休暇(年間5日/要介護者1人当たり)
・不妊治療休暇(年間5日)
・不妊治療休職(原則6か月、最大1年)
・病気治療休暇(会社指定の疾患を対象・年間5日)

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本田技研工業 株式会社

熊本県菊池郡 資材・購買・在庫管理 ( 事務・管理系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

モビリティ(二輪、四輪、ライフクリエーション、ロボット、航空技術など)の研究・開発・製造・販売

本社
〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
設立
1948年(昭和23年)9月
代表者
取締役 代表執行役社長 三部敏宏

企業理念

Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。 Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。