本田技研工業 株式会社の『二輪車開発における部品設計(量産/レース)』の求人情報
採用ホームページと連動した求人情報のため、求人サイトを介さずに、直接、企業のエントリーフォームに応募ができ、採用担当者がアナタの応募情報を確認します
二輪車開発における部品設計(量産/レース)
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リモート面接を実施中です
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世界シェアNo.1のHonda二輪領域にて、中・大型モーターサイクル、ロードレーサー開発を担当いただきます。
【具体的には】
中・大型モーターサイクル(250cc以上クラス)の機種開発において、足回り部品(サスペンション、スイングアーム、ホイール、ブレーキシステムなど)の設計開発をご担当いただきます。
●部品・システム仕様検討
●CADを使用したモデリングおよび作図
●試作品の手配
●量産過程への落とし込み など
まずは1機種について開発の全体を理解いただき、その後複数機種を担当いただく予定です。
【募集の背景】
世界トップシェアの二輪メーカーとして、10年後も20年後もその先も、世界中でより多くの人々に「移動の喜び」を提供するため、日々進化を続けているHonda。
ただニーズを満たすだけではなく、“安全” ”環境” ”喜び”につながる技術を突き詰めるとともに、「お客様にバイクライフをより楽しんでいただける魅力ある商品」を提供し続けるため、今後の可能性を追求し、ともに価値創造を続ける仲間を募集しています。
【やりがい・魅力】
・比較的少人数でプロジェクトチームを結成するため、携わる領域が広く、自分自身の手でこの機種を担当し開発した!という達成感を感じることができます。また、多くの部署・部門と連携しながら業務を進めるので、チーム全体を巻き込んだ主体的な業務推進を行うことができます。
・限られた単一の業務をルーティンとして続けるのではなく、幅広い部品に携わることになるので、知見・スキルを高めることが可能です。
・企画から開発、量産までを一気通貫で推進することができるので、スピード感をもって提案・開発・提供に取り組めます。
【キャリアパス】
先輩社員・プロジェクトリーダーと伴走をしながら、まずは開発の基礎を習得いただきます。
足回り部品の設計開発業務について複数プロジェクトを並行し担当しながら、ゆくゆくはプロジェクトリーダー、グループリーダーとして様々な機種に携わり、将来的には機種開発の全体を取りまとめる職務への抜擢も検討しております。
希望があれば海外出張・海外駐在もキャリアとして目指すことが可能です。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
◆Hondaの社風・働き方
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
・Hondaフィロソフィーとは
◆参考リンク
・Honda二輪製品について
・キャリア採用募集職種一覧
勤務地
本田技研工業株式会社 埼玉県朝霞市泉水3-15-1
・【動画】Honda 二輪・パワープロダクツ事業本部(朝霞)施設紹介
(変更の範囲)業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合がある
応募資格
【求める経験・スキル】
下記いずれかのスキルをお持ちの方(目安3年以上)
●モビリティ業界での部品設計・開発・評価・解析のご経験
●輸送機器メーカー、重工機器メーカー、部品メーカーなどでの機械設計のご経験
└構造設計のご経験をお持ちの方は特に歓迎いたします
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●二輪免許をお持ちの方
●CADツールの使用経験をお持ちの方
└業務ではCATIA V5を使用しますが、未経験の方でも講習会等にご参加いただけるのでキャッチアップ可能です。
●プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントのご経験
【求める人物像】
・Hondaのフィロソフィーに共感いただける方
・モーターサイクルが好きな方
・周囲と積極的にコミュニケーションが図れる方
・チームで連携を取りながら業務推進できる方
・主体的に行動し、チャレンジを楽しむことができる方
待遇
Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。
■雇用形態
正社員
■想定年収
450万~1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
■福利厚生(受動喫煙防止措置含む)について詳しくはこちらをご覧ください。
後で応募するために情報のURLをメールで送ることができます
会社情報
事業内容・商品・販売先等
モビリティ(二輪、四輪、ライフクリエーション、ロボット、航空技術など)の研究・開発・製造・販売
- 本社
- 〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
- 設立
- 1948年(昭和23年)9月
- 代表者
- 取締役 代表執行役社長 三部敏宏
Hondaフィロソフィー
Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。 Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。