本田技研工業 株式会社の『国内物流（二輪製品担当）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

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リモート面接を実施中です
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Honda二輪製品の国内物流業務

【募集の背景】
Hondaの二輪製品は先進国から途上国までグローバルに使用されており、世界No.1二輪メーカーとして世界中の様々な国のお客様に喜んで頂ける商品をご提供し続けています。
二輪製品をより早く、より安全に、より環境に優しく、お客様のもとへ届けるために従来のSCMオペレーションから脱却し、次世代のサプライチェーン構築を目指す必要があります。
HondaのSCM部では「デジタル技術と社内外のリソース活用でお客様に新たな価値を提供するSCM」を2030年のありたき姿として設定し、販売や生産組織と一体化することで組織・領域の壁を越え、SCM戦略の改革を推進することが可能な環境を確立しました。
今回の募集は、そんな土台が整った物流の変革期となる重要なフェーズにおいて、更なる改革を進めるべく、二輪製品の国内物流業務に携わる仲間を募集します。


【具体的には】
●国内生産製品と海外生産製品(輸入車)の輸送・倉庫手配、工場・営業部門、委託会社との調整
●海外生産製品の輸入手続き、海外拠点との調整
●物流実績データ管理　　※SAPや社内システムを利用

※ご経験に応じて下記のような海外物流業務もお任せいたします。
●輸出船積業務（船社手配、納期調整、通関指示）
●物流費実績データ管理
●海外現法（熊本製作所）・営業・委託会社等 組織を横断した 最適オペレーションの提案と実行
●その他（ISO、文書管理、機密管理等）


【入社後の具体的な仕事イメージ】
1~3年目：輸送・倉庫手配や関係各位との調整もしくは、輸入手続きや海外拠点との調整実務を中心に現場を経験。同時並行で、より現場に入り込んだデータ管理を実施。
3~5年目：より上流工程である、物流戦略オペレーションの企画改善、コスト管理を担当。
※ご経験に応じて臨機応変に対応させていただきます。


【やりがい・魅力】
●Hondaの創業事業である二輪製品は、全世界で年間に1700万台を販売しており、日本から世界のNo.1の販売を支えているというやりがいと、お客様に買ってもらえるという喜びを感じられる。
●開発・販売・商品企画・事業戦略の各部署とワンフロアなため、事業を俯瞰しながら業務ができる。


【働き方】
●残業時間は時期によって異なりますが月平均20時間程度となります。
●出社をしているメンバーが多くチームで助け合いながら一体感をもって業務を進めておりますが、リモートワークの活用も可能です。


【将来キャリア】
実務での経験を積んだのちに、適性をみて多様なキャリアへのチャレンジ可能です。
グループリーダーや総括などのマネージメント業務を経験していただき、
海外駐在員や部門長となる人材となっていただくことを期待しています。
●職種チェンジ：
└SCM部内：海外物流、生販計画、戦略企画　
└SCM部外：営業部門、企画部門　　
●プロダクトチェンジ：四輪、汎用機


【過去入社者の声】
物流会社での実務経験を活かしながら、届ける製品に誇りが持てる領域で挑戦したいとおもい、入社を決定しました。二輪という世界に誇れるプロダクトを支えているという実感を持ちながら働ける今の環境に喜びを感じています。


【Hondaの社風・働き方】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
・多様な人材の活躍へと進化するHonda－仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー
・Hondaフィロソフィーとは

◆中途採用募集職種一覧

勤務地

初任地：埼玉県朝霞市泉水3-15-1
最寄駅：JR北朝霞駅、東武東上線 朝霞台駅
（社員食堂や売店が完備されております。）
その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。
・国内外事業所一覧

応募資格

【求める経験・スキル】
●国内物流業務の経験があること

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●国際物流業務の経験もあること
●物流戦略オペレーションの企画改善、コスト管理経験をお持ちの方　
●ITに関する知見をお持ちの方

【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●自ら現場の問題を見つけて、改善しようとする姿勢/気概がある方
●自分の仕事だけではなく、組織に状況に応じて柔軟に業務をお任せできる方
●社内外の関係者と、積極的なコミュニケーション取れる方

待遇

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。