本田技研工業 株式会社の『国内物流(二輪製品担当)』の求人情報

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国内物流(二輪製品担当)

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リモート面接を実施中です
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Honda二輪事業における二輪製品の国内物流業務の企画~実行まで、変革期に携わる仲間を募集!

【募集の背景】
Honda二輪・パワープロダクツのSCMは、国内外の物流環境の変化、テクノロジーの進化、環境問題への取り組みといった世界中で起こる変化に対応する為、2年前に組織編制を行うことを決定しました。販売や生産組織と一体化することで組織・領域の壁を越え、SCM戦略の改革を推進することが可能な環境を確立。今回の募集は、そんな土台が整った物流の変革期となる重要なフェーズにおいて、更なる改革を進めるべく、二輪製品の国内物流業務に携わる仲間を募集します!

【具体的には】
●国内生産製品の輸送・倉庫手配、工場・営業部門との調整
●海外生産製品の輸入手続き、海外拠点との調整
●物流実績データ管理  ※SAPや社内システムを利用

【入社後の具体的な仕事イメージ】
1~3年目:輸送・倉庫手配や関係各位との調整もしくは、輸入手続きや海外拠点との調整実務を中心に現場を経験。同時並行で、より現場に入り込んだデータ管理を実施。
3~5年目:より上流工程である、物流戦略オペレーションの企画改善、コスト管理を担当。
※ご経験に応じて臨機応変に対応させていただきます。

【現在取り組んでいる課題実例】
●ヒートマップ活用により、倉庫の在庫を可視化
テクノロジーを利用して、如何に現場の「見える化」に取り組んでいます。
物流会社からどんなデータを集めることができるのか、現場に入り込むスキルが求められます。
●大手他メーカーとの協業を自動車工業会に提案し、環境問題に貢献
集配が多くないエリアに対して環境を考えた際に、他メーカーと日程を揃えたトラック運送が、より環境に優しいと考え、自動車工業会に提案し、他メーカーとの協業体制確立を実現。

【やりがい・魅力】
●Hondaの創業事業である二輪製品は、全世界で年間に1700万台を販売しており、日本から世界のNo.1の販売を支えているというやりがいと、お客様に買ってもらえるという喜びを感じられる。
●開発・販売・商品企画・事業戦略の各部署とワンフロアなため、事業を俯瞰しながら業務ができる。
●「変化」をせざるを得ない外部環境で、組織が大きく変わろうとしている潮流に乗れる。

【二輪事業の特色】
Hondaの二輪は世界でNo.1のシェアを誇っており、全世界で約6000万台とされる二輪市場の約1/3を占めています。趣味商品・実用商品としての二輪事業の拡大に加え、現地の経済・雇用・環境問題など、幅広い影響を与えるモビリティ事業において、その成長を担うことで、「人々の生活を豊かにし、役立つことができる」とても責任感のある仕事です。Hondaはインダストリーリーダーとして自社のお客様を増やすだけでなく、二輪市場・産業を健全に発展させていくことが求められます。トップシェアを守るだけでなく、「グローバルな舞台の最前線で自らの力を発揮したい」という強い意志を持った方の挑戦をお待ちしています。

【将来キャリア】
実務での経験を積んだのちに、適性をみて多様なキャリアへのチャレンジ可能です。
●職種チェンジ:
└SCM部内:海外物流、生販計画、企画管理  
└SCM部外:営業部門、企画部門  
●プロダクトチェンジ:四輪、汎用機

【過去入社者の声】
物流会社での実務経験を活かしながら、届ける製品に誇りが持てる領域で挑戦したいとおもい、入社を決定しました。二輪という世界に誇れるプロダクトを支えているという実感を持ちながら働ける今の環境に喜びを感じています。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。


※Hondaの中途採用募集職種一覧は【こちら】

勤務地

●本田技研工業株式会社 
朝霞
※国内・海外事業所への異動の可能性があります。

応募資格

【求める経験・スキル】
●物流業務の経験があること(2年以上)※国内物流・国際物流を問わず
●英語での業務に抵抗がないひと(TOEIC:400点目安)

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●物流戦略オペレーションの企画改善、コスト管理経験をお持ちの方 ※国内物流・国際物流を問わず

【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●自ら現場の問題を見つけて、改善しようとする姿勢/気概がある方
●社内外の関係者と、積極的なコミュニケーション取れる方
●実務を確実に納期通りに遂行できる方

待遇

待遇・福利厚生(受動喫煙防止措置含む)

■勤務/休日/休暇
・勤務は応募職種毎に設定(フレックスタイム制・固定制・交替制)
・リモートワーク制度
・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
・年間休日121日
・平均有休取得日数19.5日(2021年度)
・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇(結婚休暇…6日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与)

■各種手当
・通勤手当
・リモートワーク手当
・賞与 
・残業代全額支給

■福利厚生
・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有
・社内研修(階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等)
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設(運動施設、保養所)
・厚生制度(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等)
・食堂施設、食事補助

■両立支援(仕事と育児・介護など)
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇(出生8週以内に5日)
・子の看護休暇(年間5日/子供1人当たり)
・育児費用補助
・社内託児所(和光/栃木)
・介護休暇(年間5日/要介護者1人当たり)
・不妊治療休暇(年間5日)
・不妊治療休職(原則6か月、最大1年)
・病気治療休暇(会社指定の疾患を対象・年間5日)

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本田技研工業 株式会社

埼玉県朝霞市 作業・配送・物流 ( サービス系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

モビリティ(二輪、四輪、ライフクリエーション、ロボット、航空技術など)の研究・開発・製造・販売

本社
〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
設立
1948年(昭和23年)9月
代表者
取締役 代表執行役社長 三部敏宏

企業理念

Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。 Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。