本田技研工業 株式会社の『デジタルサービス企画・推進（コネクテッド・デジタルマーケティング領域）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

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リモート面接を実施中です
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国内市場向けのモビリティサービス・デジタルサービスの企画・推進をお任せ致します。

【募集の背景】
私たちは全てのお客様へモビリティを通じて”生活の可能性が拡がる”先進サービスを提供し、
新たな喜び(=体感する喜び)の創造と、その質(顧客体験価値)を高め、Hondaファンを拡大していきたいと考えています。
お客様や社会のニーズを基に、データとデジタル技術を活用したサービスやコミュニケーションを形成し、激変するモビリティビジネスにおいてビジネスや業務の変革を図ります。
世界をリードしていく日本において、より多くのお客様に喜びをお届けするため、Hondaの想いに共感していただける仲間を募集します。

【仕事内容】
日本市場における、新規顧客獲得に向けてビッグデータを活用したデジタルサービスの企画/推進をお任せします。
自動車の乗り方や買い方が大きく変わる中、デジタル改革が強く求められております。
Hondaの保有するビッグデータ(HondaTotalCareの顧客情報など)を活用した、新しい顧客接点のあり方を共に探求していきたいと考えております。

【具体的には】
●お客様/販売会社が利用するアプリケーション（Web・スマートフォン）の企画開発
●HondaTotalCareの顧客情報（500万人）を活用したデジタルマーケティング
●日本市場における、モビリティサービスの中長期ロードマップ/事業戦略構築
●日本市場における、コネクテッドサービスの企画・開発・運営

※社内他部門や外部ベンダー様など関係者とコミュニケーションをとりながら企画業務を
推進していただきます。
※将来的には国内・海外を問わず様々な業務を経験していただく可能性がございます。

【組織ビジョン】
日本市場におけるHondaファンを拡大するため中長期営業戦略の策定を行い、
自らが原動力となり、ヒト・モノ・コト・ＩＴの連携とスピード感を意識して輝く日本Honda実現を推進する。

【魅力・やりがい】
●事業企画から推進までの幅広い経験と、デジタルサービスの網羅的なノウハウやスキルを身に着けることが出来る。
●社内外を問わず協業する領域も多く、幅広い人脈を形成することができる
●日本HondaのDXを戦略立案から開発推進まで主体的に企画、推進することができる。
●国内の顧客情報、販売情報のデータオーナーとして主体的にデータを活用することができる。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

【担当サービス例】
【Honda Total care】
【Honda Total careプレミアム】
【Honda Monthly Owner】

◆中途採用募集職種一覧

勤務地

埼玉県和光市
本田技研工業株式会社　和光ビル
※上記は、初任地となります。
その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

応募資格

【求める経験・スキル】
●ITを活用したサービスの企画・システム開発のご経験をお持ちの方

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●一般的なOAスキルおよびビジネスレベルの英語力（TOEIC600点目安以上）をお持ちの方
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
●営業経験（企画、販売、マーケティング等）のご経験をお持ちの方
●IoT／AI／CASE（Connected、Autonomous、Shared、Electric）に関する知見
●デジタルマーケティングやビッグデータを活用した分析のご経験をお持ちの方

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●モビリティを通し、より多くのお客様に喜びをお届けしたいという想いをお持ちの方
●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力のある方
●チームワークを大切にできる方
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
●新しいことにチャレンジしたいという想いのある方
●高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方

待遇

待遇・福利厚生（受動喫煙防止措置含む）

■勤務/休日/休暇
・勤務は応募職種毎に設定（フレックスタイム制・固定制・交替制）
・リモートワーク制度
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数17.2日（2020年度）
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）

■各種手当
・通勤手当
・リモートワーク手当
・賞与　
・残業代全額支給

■福利厚生
・独身寮、転勤社宅　※適用条件有
・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・食堂施設、食事補助

■両立支援（仕事と育児・介護など）
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）
・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）
・育児費用補助
・社内託児所（和光/栃木）
・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）
・不妊治療休暇（年間5日）
・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）
・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）