本田技研工業 株式会社の『二輪領域におけるプロモーション企画・制作(デジタルコンテンツ/埼玉県朝霞市)』の求人情報

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二輪領域におけるプロモーション企画・制作(デジタルコンテンツ/埼玉県朝霞市)

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リモート面接を実施中です
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グローバルでの、Honda二輪のブランドイメージ統一を目指し、宣伝・販促戦略の実現に向けたデジタル技術を活用した宣伝素材や技術訴求素材の企画/計画と実制作をお任せします。

【募集の背景】
グローバルに統一されたブランド価値でプロダクトの魅力発信を目指すための組織強化となります。
企画力と専門性を持った仲間と共に二輪事業ブランド戦略企画、グローバルモデルのプロダクトブランド戦略、宣伝販促戦略を推し進めていきたいと考えております。

【業務内容】
●3DCGやグラフィックデザインを用いて二輪プロダクトのグローバル統一の宣伝素材や技術訴求素材の企画/計画と実制作をお任せします。
●ゆくゆくは、制作実践を行う中で高い専門性を身に着けていただき、プロダクトブランド価値最大化の企画立案と遂行をお任せします。

【魅力・やりがい】
●グローバルトップシェアのHonda二輪プロダクトの価値最大化に向け、機種そのものの魅力を最大限に引き出す宣伝販促素材を、企画/計画から携わり、成果は世界中のお客様に届けられることに携われます。
●3DCGまたはグラフィックの専門知識だけでなく、二輪商品知識やユーザー理解など専門性の高い技術及び知識を身に着けることができます。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢、国籍に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には入社直後であっても大きな仕事が任されます。


※Hondaの中途採用募集職種一覧は【こちら】

勤務地

●株式会社本田技研工業 (埼玉県朝霞市)
※将来的な転勤の可能性はございます。

応募資格

【求める経験・スキル】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
●デジタルコンテンツ企画・制作のご経験をお持ちの方
●グラフィックデザイン企画・制作のご経験をお持ちの方
●CADまたは、MAYA/MAX、Unityなどの3D専門ソフトのご経験をお持ちの方

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●ブランド戦略、宣伝販促領域の企画のご経験をお持ちの方
●メーカーでのご経験をお持ちの方


【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●能動的に自分らしい発想で提案することのできる方
●グローバルな環境の中でも物おじせず、積極的にコミュニケーションをとることのできる方
●モビリティ、二輪、技術に興味があり、探求心があり、スキルや知識の向上をお持ちの方
●オペレーションスキルだけでなく企画力やディレクション力もお持ちの方
●他者や他部門との連携を率先してできるコミュニケーション力をお持ちの方
●感性と論理的思考のバランスが取れている、または必要性が理解できる

待遇

待遇・福利厚生(受動喫煙防止措置含む)

■勤務/休日/休暇
・勤務は応募職種毎に設定(フレックスタイム制・固定制・交替制)
・リモートワーク制度
・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
・年間休日121日
・平均有休取得日数17.2日(2020年度)
・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇(結婚休暇…6日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与)

■各種手当
・通勤手当
・リモートワーク手当
・賞与 
・残業代全額支給

■福利厚生
・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有
・社内研修(階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等)
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設(運動施設、保養所)
・厚生制度(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等)
・食堂施設、食事補助

■両立支援(仕事と育児・介護など)
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇(出生8週以内に5日)
・子の看護休暇(年間5日/子供1人当たり)
・育児費用補助
・社内託児所(和光/栃木)
・介護休暇(年間5日/要介護者1人当たり)
・不妊治療休暇(年間5日)
・不妊治療休職(原則6か月、最大1年)
・病気治療休暇(会社指定の疾患を対象・年間5日)

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本田技研工業 株式会社

埼玉県朝霞市 広報・宣伝・IR ( 企画・マーケティング・経営系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

モビリティ(二輪、四輪、ライフクリエーション、ロボット、航空技術など)の研究・開発・製造・販売

本社
〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
設立
1948年(昭和23年)9月
代表者
取締役 代表執行役社長 三部敏宏

Hondaフィロソフィー

Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。 Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。