本田技研工業 株式会社の『購買戦略企画(二輪/サプライヤーマネジメント/埼玉県朝霞市)』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

Hondaの二輪事業にて、購買業務およびサプライヤーマネジメントの企画、推進を担います。

【具体的には】
二輪事業に関して、海外を含む多くの関係者とのコミュニケーションを密に行いながら、
・見積もり取得、コスト比較検証、コスト低減施策検討・交渉、新規取引先の開拓などを通じた購買戦略立案
・サプライヤーへの事業経営に関する提案やコンサルティングの実施
など幅広くご担当頂きます。

【募集の背景】
Hondaの二輪は世界でNo.1のシェアを誇っており、インダストリーリーダーとして自社のお客様を増やすだけでなく、二輪市場・産業を健全に発展させていくことが必要です。
業界リーダーとしての社会的責任も大きな中、末永く多くのお客様に二輪に乗る喜びをお届けするため、社会的に重点が置かれている電動化、排出規制、サステイナブルマテリアル等の潮流に沿った購買戦略を推進するための仲間を求めています。

【やりがい・魅力】
・Hondaの二輪事業は特にアジア圏の経済に大きなインパクトを与えており、業務を通じて社会的意義を感じることができます。
・サプライヤーマネジメントにおいては経営者の視点で事業を俯瞰することが重要であり、多くの立場の異なる関係者とのコミュニケーションを通して論理的思考力、客観性やバランス感覚を身に着け、Hondaのものづくりに深く携わることができます。
・モビリティが生み出す社会変革に向けて、カーボンニュートラルや安全性の観点も踏まえ広い視野で業務に携わることができます。

【キャリアパスのイメージ】
二輪の購買戦略における企画推進リーダーとなり、中長期的な視点での施策実行を担っていただきます。
また、入社後数年ご経験を積んでいただいた後は、二輪海外拠点へ駐在しグローバルな購買業務を経験していただく可能性もあります。
日本で企画した購買戦略を、現地で自ら具現化していくダイナミズムを味わうことができます。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく
誰もがフラットに活躍できる職場環境です。
主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

※Hondaの中途採用募集職種一覧はこちら↓
http://www.honda-jobs.com/jobs.html

勤務地

●株式会社本田技研工業　（埼玉県朝霞市）
※将来的な転勤の可能性はございます。

応募資格

【求める経験・スキル】
●製造業での業務経験をお持ちの方

上記を満たしたうえで、下記いずれかのご経験をお持ちの方
●事業経営の観点で業務に携わったご経験
●購買、調達、資材業務に携わったご経験

【求める人物像】
●役立つ喜びを世界中に届けたいという思いのある方
●フットワークがよく行動力のある方
●コミュニケーションを大切できる方
●何事にも責任感を持ち、最後までやりきるエネルギーのある方
●高い主体性とリーダーシップを発揮できる方
●Hondaの理念に共感いただける方

待遇

待遇・福利厚生（受動喫煙防止措置含む）

■勤務/休日/休暇
・勤務は応募職種毎に設定（フレックスタイム制・固定制・交替制）
・リモートワーク制度
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数19.5日（2021年度）
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）

■各種手当
・通勤手当
・リモートワーク手当
・賞与　
・残業代全額支給

■福利厚生
・独身寮、転勤社宅　※適用条件有
・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・食堂施設、食事補助

■両立支援（仕事と育児・介護など）
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）
・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）
・育児費用補助
・社内託児所（和光/栃木）
・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）
・不妊治療休暇（年間5日）
・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）
・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）