本田技研工業 株式会社の『船外機の事業戦略・商品企画』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

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リモート面接を実施中です
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世界中で水上の移動を支えるHonda船外機（マリンエンジン）の事業戦略および商品企画をご担当いただきます。

【募集の背景】
自動車業界と同様、各種の先端技術の組み合わせにより、マリン業界も環境性能や電動化、自動航行などの新価値を競う時代に入っています。
Hondaのマリン事業は商品の質の高さや環境への配慮に定評がありますが、現在、業界の競合他社に対して劣勢に立たされています。
こうした現状を打ち破り、「水の上のHonda」のプレゼンスを高めていくという目標を共有し、自らの可能性にチャレンジしてみたい方を募集します。

【仕事内容】
事業企画課に所属いただき、下記業務をお任せします。
●マリン事業の戦略企画
●市場調査（年4回程度、欧米市場を中心に現場調査・海外出張有）
●商品企画（1人1製品を担当予定）
●営業企画　等
※現在組織の半分はエンジニア出身で、半分はビジネス系の業務経験者です。
※本社で上記企画業務を4-6年行った後、国内外の営業の現場、もしくは技術営業・サービスエンジニアリングを経験いただく予定です。その後はマリン事業の中核人材としてキャリアアップしていくことを期待しています。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があるためご了承ください。

※Honda船外機については【こちら】
※BF350の紹介【こちら】

【やりがい・魅力】
Honda船外機はこれまで、主に四輪におけるエンジン開発で得た技術を船外機に活用、応用してきましたが、今後は、より高出力の船外機用の船外機独自のエンジン販売がスタートしています。
四輪や二輪領域と比較すると組織規模がコンパクトな為「スピード感」、「担当領域・裁量の幅」も広く、大きなやりがいを感じられ、成長できる環境があります。

【参考記事リンク】
・本田宗一郎の想い｜船外機
・Hondaが選ばれる理由｜船外機

【職場環境・風土】
「人間尊重」「三つの喜び」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。
積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
・多様な人材の活躍へと進化するHonda－仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
・Hondaフィロソフィーとは

◆中途採用募集職種一覧

勤務地

勤務地
本田技研工業株式会社　埼玉県朝霞市泉水3-15-1

※Honda 二輪・パワープロダクツ事業本部（朝霞）施設紹介は【コチラ】（動画）

（社員食堂や売店が完備されております。）
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

応募資格

【求める経験・スキル】
●メーカーや商社において経営企画・事業企画・商品企画・商品開発・法人営業・技術営業等の業務経験がある方
●実務での英語使用経験（読み書き・会話）もしくはコミュニケーションスキル

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●海外駐在、英語での商談経験をお持ちの方
●船外機およびマリン業界における業務経験
●市場調査等の情報を定量的に分析してビジネスの仮説(企画)を立案する力

【求める人物像】
●マリンレジャー・マリンスポーツ・マリンモビリティに関する興味をお持ちの方
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●世の中の動きに常にアンテナを張り、情報収集をすることができる方
●社内外の関係者との円滑かつ的確なコミュニケーションが取れる方

待遇

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■雇用形態
正社員

■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。