日立ハイテクグループの『ヘルスケアに関する生産管理(SCM担当) / 茨城勤務』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

■ヘルスケア事業統括本部 診断SCMセンタにて、医用分析装置・バイオ分析装置といったヘルスケア製品のSCM(サプライチェーンマネジメント)をお任せいたします。

●変更の範囲
会社の定める業務

≪具体的な業務内容≫
・営業情報、生産管理情報をベースとした製品/サービスパーツ需給調整
・生産の平準化対応及び対策
・キャッシュフロー最適化を見据えたリードタイム短縮の計画策定
・SAP、セールスフォースを使用しての生産提示対応

【業務の詳細】
入社後はOJTを行いながら、医用分析装置のSCM全般をお任せします。
将来的には、リーダーとして関係各署の取り纏めや社内のマネジメントを期待いたします。
業務としては営業組織とのパイプラインという役割自体は変わりませんが、関係各署との取り纏めだけでなく、新たに導入するシステムの活用提案も含めてできるようになることをめざしていただきます。

【診断SCMセンタについて】
営業部と工場(事業所)とのパイプラインとして、各種取り纏めや需給調整などを行う部門です。
診断SCMセンタは東京グループと那珂グループ(茨城)に分かれており、今回は那珂グループとしてより工場と近い環境でお仕事いただきます。
診断SCMセンタ全体では現状22名の組織です。

【働き方】
・リモートワーク：可 (週2~3回程度)
・残業時間：月平均20時間、多い月は30時間程度
・出張頻度：宿泊を伴う出張は3か月に1回あるかどうか

【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

【オフィス・会社紹介について】
・参考動画
※Youtubeの当社公式アカウント[Hitachi High-Tech TV]では
　オフィス紹介動画等も投稿しております。

参考情報：働き方やダイバーシティ推進、社員の声について
・数字でわかる！日立ハイテク
・ダイバーシティについて
・社員インタビュー

勤務地

株式会社日立ハイテク　那珂地区
茨城県ひたちなか市市毛882番地

●変更の範囲
会社の定める場所
（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

アクセス：JR「勝田駅」から車10分（JR「勝田駅」は「東京駅」から特急電車約90分）
・地図を見る

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

応募資格

【必須要件】 　
・工場における生産管理のご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・営業と工場との調整業務経験者
・生産～販売まで各プロセスに関わる経験(SCM経験)
・管理ツールの導入・管理ツールを用いたデータ活用経験

待遇

【想定年収】
450~850万円（月給23万6,500円以上＋賞与）*諸手当込

等級に応じて以下の月給・固定残業代をご提示する場合もあります。
月給353,500円以上(固定残業代込)　
固定残業代は30時間分（73,000円~本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。　
上記を超える時間外労働分は追加で支給。但し、試用期間中は実残業外労働分の残業手当を支給。

【雇用形態】
正社員（試用期間 3か月間)

【待遇・福利厚生】
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度　：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当　：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設　：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
*管理職は、家族手当の支給はございません。

【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日127日（2023年度）
年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)

【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム無）
標準労働時間帯／8：50～17：30　※勤務地により異なる
標準労働時間／7時間45分