株式会社 本田技術研究所の『【栃木勤務】ソフトウエア開発に関わる投資（人モノ金）管理』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

========================

リモート面接を実施中です
※リモートワーク可（要相談）

========================
【募集の背景】
100年に1度の変革期を迎えている自動車業界では、ソフトウェア・デファインド・ビークル（SDV）という考え方が広がりはじめています。これは、従来のクルマというハードウエアの売り切りビジネスから、ソフトウエアの進化で継続的にお客様価値を提供していくクルマ作りを指しております。
上記の潮流の中で、ソフトウェア開発マネジメントに特化した組織を新設しました。
各領域ごとに独立していたソフトウェア開発を横断的に管理することで、品質水準の底上げ・新たな価値創造を実現させていきます。
今回の求人は、開発領域ごとに開発工数が異なっている中で、ＳＤＶ領域全体を俯瞰し、リソースの最適化を叶えていくポジションです。また、顧客提供価値を考える部門と実際に開発を担う部門、それぞれに対して強い連携を行い戦略的なリソース運営を行っていただくことも期待しております。

【具体的には】
●ソフトウェア開発に関わる投資（人・モノ・金）の管理
・ソフトウェア開発構想段階における、開発時期の妥当性判断
・役割の異なる部門との連携の上、人的リソースを管理運用
・経営層との予算合意、予算に基づいた開発管理

【魅力・やりがい】
・異なる役割の部門との連携を通じて、幅広い視点とスキルを身につけることが
できます。
・ソフトウェア開発の投資管理や部門間の連携を通じて、プロジェクトマネジメントや
リーダーシップスキルを磨くことができます。

【職場環境・風土】
●「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こうしたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

※Hondaの安全への取り組みについては【こちら】
※転職者インタビューは【こちら】
※HondaSENSINGについては【こちら】
※Honda CONNECTについては【こちら】
※Hondaのキャリア採用募集職種一覧は【こちら】

勤務地

●本田技研工業　栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630

※将来的な転勤の可能性はございます。
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

※参考情報：宇都宮の暮らしについては【こちら】

応募資格

【求める経験・スキル】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
●組織における人的もしくは資金のリソース管理経験
●ソフトウェア開発における大規模プロジェクトマネージャー経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●車載ソフトウェア開発の知見がある方

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●自組織に留まることなく、能動的に他組織を巻き込みながらコトを推進できる方

待遇

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■雇用形態
正社員

■想定年収
450万～1200万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。