株式会社 本田技術研究所の『パワープロダクツ製品における法規認証(企画)』の求人情報

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パワープロダクツ製品における法規認証(企画)

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リモート面接実施中です。

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パワープロダクツ製品(電動機/エンジン)の認証関連業務をお任せ致します。

【募集の背景】
Hondaでは自律移動モビリティ、汎用エンジン、耕うん機、ロボット芝刈機、除雪機、船外機のみならず、各種作業機械向けパワーユニットなど、世界中のお客様に愛用されるパワープロダクツ製品の提供を目指し研究開発を行っています。
開発にあたっては、品質・使いやすさ・経済性はもちろん、地球環境保護のためのクリーンなものづくりにも積極的に取り組んでおり、排ガス、燃費、騒音などにおいて業界トップレベルを達成しています。

エンジンから電動へ多様化する社会の中で、業界として大きな変革期を向かえようとしています。モビリティの総合メーカーであるHondaだからこそ持つ技術力を使い、競争優位性の確立、さらなる事業成長が求められています。
そのような中、パワープロダクツ製品の法規認証関連業務をお任せする仲間を募集いたします。

【具体的には】
パワープロダクツ製品(電動機/エンジン)における
・各国法規が要求する項目についての明確化と必要対応事項の適法性検証
・上記に基づく開発部門との整合
・法規認証取得に向けた計画立案、試験(官庁/審査機関立会いの公式審査を含む)の実施
・法規適合レポートの作成~認可申請書類の作成、当局への説明
・認可取得に係る法規制定活動への関与
※海外拠点や各国の官庁審査機関とのやり取りも発生します。

【現場従業員の声】
★31歳(社会人経験9年目)
部品単位ではなく1つの製品としての認可取得および適法性検証に携われるのでやりがいがあります。また、若いうちから自部門の代表として新製品のプロジェクトにも関わることができるので、今後のHonda製品の適法性を担保する品質のプロフェッショナルとして活躍することが出来る点が魅力だと思います。

★28歳(社会人経験5年目)
パワープロダクツは二輪・四輪と比べると開発期間が長く小規模で推進しているため、一人が担う裁量や領域が広く、やりがいや責任感を強く感じます。法規解釈や現地法人への交渉、英語でのやり取りもあります。また、各部門・領域のエキスパートと一緒に仕事が出来るため、Hondaを通じて幅広い文化・技術・知識を深められる点が魅力です。将来は他領域や海外赴任にチャレンジしキャリアアップすることも可能です。

【魅力・やりがい】
自分が認可取得した製品が日本、及びグローバルに販売され、成果を目にすることができ大きな達成感を味わう事ができます。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは創業以来、数々の製品を生み出し続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

※Hondaの中途採用募集職種一覧は【こちら】

勤務地

●本田技研工業 認証法規部(埼玉県朝霞市)
※将来的に、(株)本田技術研究所、(株)ホンダアクセス、並びに、海外事業所への異動の可能性があります。

応募資格

【求める経験・スキル】※以下いずれかの経験をお持ちの方
●機械・電気系の知識・経験
●エンジン/電動製品(モータ/インバータ/コンバータ/リチウムイオンバッテリー等)の知識・経験

【上記に加えて歓迎する経験・スキル】
●エンジン/電動製品(モータ/インバータ/コンバータ/リチウムイオンバッテリー等)の品質保証・品質管理の実務経験
●実機を用いた試験経験
●英文読解力

【求める人物像】
●役立つ喜びを広げることに強く共感いただける方
●自分の考え・アイデアを発信することが好きな方
●自ら行動でき、周囲を巻き込んで成果をあげられる方
●マニュアル通りではなく、臨機応変に対応・工夫をして提案ができる方
●新しい技術への興味が高い方
●夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
●様々な関係者と明るく前向きにコミュニケーションができる方

待遇

待遇・福利厚生(受動喫煙防止措置含む)

■勤務/休日/休暇
・勤務は応募職種毎に設定(フレックスタイム制・固定制・交替制)
・リモートワーク制度
・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
・年間休日121日
・平均有休取得日数19.5日(2021年度)
・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇(結婚休暇…6日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与)

■各種手当
・通勤手当
・リモートワーク手当
・賞与 
・残業代全額支給

■福利厚生
・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有
・社内研修(階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等)
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設(運動施設、保養所)
・厚生制度(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等)
・食堂施設、食事補助

■両立支援(仕事と育児・介護など)
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇(出生8週以内に5日)
・子の看護休暇(年間5日/子供1人当たり)
・育児費用補助
・社内託児所(和光/栃木)
・介護休暇(年間5日/要介護者1人当たり)
・不妊治療休暇(年間5日)
・不妊治療休職(原則6か月、最大1年)
・病気治療休暇(会社指定の疾患を対象・年間5日)

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株式会社 本田技術研究所

埼玉県朝霞市 その他の機械・電気・電子系 ( 機械・電気・電子系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

輸送用機器の研究開発 ※(株)本田技術研究所は、本田技研工業(株)の研究・開発部門が分離・独立した会社です。

設立
1960年7月1日
資本金
74億円

Mission

本田技術研究所は、時代の変化を先取りした価値創造を行ってきました。Hondaを支えるドライビングフォースとして、新技術の基礎応用研究と技術開発、新価値商品の研究開発を通して、お客様の喜びの拡大にチャレンジしています。これからも世の中をリードする創造革新技術を創出していきます。

企業理念

Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。 Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。