株式会社 本田技術研究所の『【1/13(月・祝)WEB】一日完結型”1day選考会”デジタルサービス企画/推進(サステナビリティ領域/デジタル統括部)』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

デジタルサービス企画/推進(サステナビリティ領域/デジタル統括部)の休日1day選考会(Web)を開催します。
今回は一日完結型の1day選考会として、その日の内に1次面接、2次面接を実施予定です。
※2次面接は、1次面接合格者のみ実施いたします。(フローは変動の可能性あり)

【実施要網】
Honda一日完結型”1Day選考会
デジタルサービス企画/推進(サステナビリティ領域/デジタル統括部)
●日時：2025年1月13日(月・祝)9:00～19:45

●場所：WEB
※PCもしくは、スマートフォンにて接続

●お申込み期限
2024年12月25日(水)18：00

●重要※注意点※
・選考会当日、2025年1月13日(月・祝)9:00～19:45のご予定は予め確保頂きますよう、よろしくお願いいたします。
・書類選考通過者様につきましては、1/8-9(水-木)目安にて1次面接の開始時間のご連絡をさせていただきます。(結果のご連絡は変動する可能性がございます。)
・規定人数に達した場合、求人公開を終了する可能性がございます。
※書類選考中に規定人数に達する場合もございます。その場合は選考会への参加はできません。
　別途、結果連絡及び書類選考通過者においては、別日にて1次面接のご案内をさせていただきます。
・1次面接合格者においては、30分以内に合格連絡及び、2次面接の時間を案内をさせていただきます。
(1次面接終了後、すぐに2次面接の実施となる場合もございますのでご了承ください。)
・最終面接の結果については、翌日以降にご連絡させていただきます。

※書類選考通過者へは、その他、当日の流れや詳細を1次面接の案内と併せてご連絡させていただきます。

【仕事内容】
2050年のカーボンニュートラル・循環社会の実現へ向け、企業活動におけるCO2排出量の削減の取組を軸とした環境デジタルソリューションの全体戦略策定、実行をご担当いただきます。

【具体的には】
●社内事業部門を中心にステークホルダーと連携し、業界/社内標準に関する、ルール・システムの提案・企画・開発・実装を推進
●IT部門を横断したシステム開発と事業適用を推進
●ビジネス要求の抽出と整理から、システム企画と開発リードと推進管理
●デジタル部門との密連携を図り、部門を横断した合意形成からダブリ／手戻りの抑制推進

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【ビジョン】
環境負荷ゼロ社会の実現を目指し、Hondaが掲げる環境先進モビリティ会社へ向け、2050年の「Triple Action to Zero」に必要なAll Hondaのデジタル領域を一手に担い、環境関連データの収集から開示、リソースサーキュレーションなどの環境負荷低減活用に至るソリューション開発を、ビジネス部門と共創しタイムリーかつ先んじた社会実装を通して、高い社会的価値と経済的価値の創出を達成します。

【ミッション】
Honda全域での カーボンニュートラル、持続可能エネルギーおよび資源循環にむけて、ビジネス部門およびステークホルダーと連携したサステナビリティデジタル戦略立案、企画推進、渉外活動、ソリューションの構築・提供を通じ、Hondaの循環型社会の実現へ貢献をしていただきます。

【魅力・やりがい】
環境デジタルソリューションを一から作れるチャンスです、環境領域ニーズは日に日に増している事と、活動範囲は全社横断の取り組みが大半であり、今後は国内外への展開推進や領域一人者として将来の活躍が考えられます。
具体例では、環境影響を軸としたポートフォリオマネジメントやサステナブル素材を用いた製品開発の最適化支援ツール、エネルギー事業システムの開発及び環境デジタルツインなど、データ分析/活用支援とビジネス検証リーダを担えます。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。」

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・専門外の知識を次々と身につけた“努力のDX人材”が描く、Hondaの未来に向けた戦略

※Hondaのキャリア採用募集職種一覧は【こちら】
※2030年ビジョン実現に向けた技術開発の方向性については【こちら】

勤務地

●本田技研工業株式会社　
・埼玉県和光市本町8-1
(東武東上線・地下鉄有楽町線・副都心線「和光市」駅から徒歩15分)
・栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630
(JR「宇都宮」駅東口から約12km)

※上記は、初任地となります。
その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

※参考情報：宇都宮の暮らしについては【こちら】

応募資格

【求める経験・スキル】
●デジタルサービスにおける企画/開発のご経験をお持ちの方

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●環境関連における何らかのご経験・ご知見

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●新たな発想で技術提案、クリエイティブな顧客価値提案ができる方
●柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方
●チームワークを大切にできる方
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想いのある方
●Honda製品を通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方
●新しいことにチャレンジしたいという想いのある方
●高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力のある方

待遇

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■雇用形態
正社員

■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。