株式会社トヨタシステムズの『ITセキュリティエンジニア(PL_PM_スペシャリスト)※リーダー候補※栄・豊田_IF本部_IF-3-a』の求人情報

採用ホームページと連動した求人情報のため、求人サイトを介さずに、直接、企業のエントリーフォームに応募ができ、採用担当者がアナタの応募情報を確認します

ITセキュリティエンジニア(PL_PM_スペシャリスト)※リーダー候補※栄・豊田_IF本部_IF-3-a

【採用背景】
トヨタ自動車およびトヨタグループをサイバー攻撃の脅威から守り抜く強い意志を持ち、トヨタ自動車のモビリティカンパニーへの変革をサイバーセキュリティの面から加速できる、サイバーセキュリティ分野の知見を持った即戦力人材を求めています。信頼され必要とされる人間力、周囲を巻き込む実行力に長けた方を歓迎します。

当社はベンダー企業とは異なり、トヨタおよびトヨタグループの中心的役割を担うIT企業です。(トヨタ自動車からコーポレートセキュリティの機能移管をされております)そのため、設計・生産・物流・販売・金融など製造の各分野において、また、構想・企画・構築・導入・監視・運用などの局面において一貫して携わることができ、期待も想像も超える経験を経て成長出来る環境が整っています。

最前線の現場で、サイバー攻撃から製造業を守るという強い使命感は大きなやりがいであり、大きなチャレンジを一緒に取り組んでみませんか?少しでも興味を持って頂けた方は是非ともご応募お待ちしております。

【概要】
当部ではトヨタ自動車およびトヨタグループ全体のコーポレートセキュリティの構想・企画・構築・導入・監視・運用まで幅広い業務を担っているため、希望や適性などに応じて、お任せする業務を決定します。
【顧客】
トヨタ自動車およびトヨタグループ全体(部品メーカー、販売店、海外事業体など含むサプライチェーン全体)
※国内にとどまらず、海外も含めダイナミックに活躍できる環境です

【会社説明資料】
http://rs-info.groupfile.link/pub/slide/Zz2PgNvQ-2024-02-28-9037


https://www.rs-information.com/toyotasystems-career/?_fsi=oyM2QYIx


https://www.rs-information.com/toyotasystems-career/interview/3/

【業務内容】
・継続的なセキュリティレベル向上を目指し、トヨタグループ全体の情報セキュリティ戦略を牽引
- セキュリティ戦略の構想、方針決め
- セキュリティ対策の企画、構築、導入
- SOC/CSIRT(セキュリティ監視/インシデント対応)業務の推進
- セキュリティ対策のPDCAサイクルでの実行、推進
- セキュリティ維持運用設計、運用管理、業務改善

【求人のポイント】
・モビリティカンパニーへの変革を進めるトヨタ自動車及びトヨタグループ各社において、セキュリティは重要な位置づけであり、その範囲はトヨタ自動車およびトヨタグループ全体(部品メーカー、販売店、海外事業体等を含む)に及びます。なお、トヨタ自動車のセキュリティ担当組織から機能移管及び一体運営をしているため、業務内容に応じ直接トヨタ自動車の上位層への報告・上申する職責を担います。
・大規模でありながら、セキュリティのすべての局面を一気通貫で業務を担っているため、セキュリティの専門家として、活躍・成長ができる環境です。
・また、海外ベンダー最新技術調査など、最前線のセキュリティ技術にも携わる事ができます。

【特徴・魅力】
・トヨタグループという世界でも有数な規模の環境の中で、自身が主体的に企画提案、推進できることが魅力です。
・高いレベルでさまざまなことが経験できるので、キャリアの幅を広げていくことが可能です。
・実力次第で早い段階からリーダー・プロジェクトマネージャーとして活躍することができます。

【当部の目指す姿】
・激化するサイバー攻撃からグローバルトヨタを守り、環境変化に対して柔軟に対応する事で安全かつ利便性の高い環境作りに貢献する

【補足】※お任せする業務によっては下記の可能性がございます。
・海外事業体への出張あり(年1~3回)
・海外IT技術動向調査の出張あり(北米、欧州、年1回程度)
・セキュリティセミナーや教育への積極参加

【中途入社事例】
経験:セキュリティベンダーにて監視のオペレータ
TS入社理由:前職では担える業務範囲が限られていたものの、TSではより幅広く・規模の大きな業務に携われる
経験:SIにてシステム運用、導入推進
TS入社理由:愛知県へのIターンならびにこれまでの経験を活かし、プロフェッショナルとしてのキャリア形成ができるTSにて、セキュリティにチャレンジしたい。

【働き方】
残業時間:平均20~30h/月程度
休日出勤:原則なし(繁忙期は1~2日/月、業務によっては1日/月)

【組織構成】
セキュリティサービス部
正社員:50名程度 出向・嘱託:15名程度 派遣・委託:80名程度

勤務地

トヨタ自動車構内:愛知県豊田市
栄オフィス:名古屋市東区

(1)就業場所
   (変更の範囲)会社の定める場所
 
(2)業務内容
   (変更の範囲)会社の定める業務
 
●屋内原則禁煙(ビル共有喫煙専用室ビル内あり)

応募資格

【いずれか必須】
■社内情報システム経験もしくは社内セキュリティ経験3年程度
■ネットワーク構築,システム企画,アプリ開発,システム展開等の実務経験3年以上
  ※実務経験はいずれか1種類でも可
■SOCでの業務経験

【尚可】
■セキュリティ規定・ルール・ガイドライン等の策定経験
■各種セキュリティサービスの企画、構築、販売、運用経験
■情報セキュリティツールの開発、営業SE経験
■ITインフラ機器(FW、Prxoy、DNS、メールGW、ADなど)、Windowsサーバ、クライアント、UNIXサーバ 等の
  運用経験
■セキュリティ製品の導入経験

【語学・資格】
■英語での資料作成能力
■英語でのビジネスコミュニケーション能力
■情報処理安全確保支援士、CISSP等のセキュリティ資格など保有

待遇

■雇用形態:正社員 ※期間の定め無し
■試用期間:有(3ヶ月) ※試用期間中の勤務条件変更無し

■想定年収:6,445,000円~8,956,000 円
■月給  :362,000円~481,000円
■基本給 :292,000円~
■賃金形態 月給制
■残業手当:有 ※残業時間に応じて支給
■残業時間:全社平均残業時間 26.7時間/月(22年度実績)

<補足>
【想定年収/月給】
30時間/月の残業を想定し、記載しております。
【想定年収上限/月給上限】
年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。

■通勤手当:会社規定に基づき支給
■退職金:有

■社会保険:健康/厚生年金/雇用/労災
■寮・社宅:無し

■所定労働時間:8時間00分 休憩60分
■フレックスタイム制:有
■コアタイム:無
 ※フレキシブルタイム制導入(6:00~22:00)
 ※勤務間インターバル制度(8時間)

■年間:121日 ※内訳:土曜 日曜 その他(会社カレンダーに準ずる)
■有給休暇:入社直後1日~最高20日
     ※入社初年度は最大付与11日
      ※入社月によって付与日数変動有

■有休消化:有給休暇年間平均取得日数15.0日<休暇促進活動実施中>(22年度実績)

■待遇、福利厚生:家族手当/健康保険組合直営保養所/資格取得奨励金制度/語学教室補助制度/サークル活動支緩制度/親睦会費補助/産業医による健康相談/団体自動車/生命保険/トヨタ自動車持株会/各種財形貯蓄制度/WELBOX/トヨタ連合型確定拠出年金/カフェテリアポイント/若年層向け住宅支援制度(適用条件あり)
■休暇:GW・夏季・年末年始休暇/リフレッシュ10/3-day-vacation制度
■キャリア形成支援:育児休業/在宅勤務制度/育児時短勤務制度/子供の看護休暇/早期復職支援/不妊治療休暇/介護休職/介護時短勤務制度
■その他:くるみんマーク認定/名古屋市子育て支援企業認定/名古屋市女性の活躍推進企業認定/あいち女性輝きカンパニー認証/健康経営優良法人認定/愛知県ファミリー・フレンドリー企業知事表彰を受賞/あいちイクメン応援企業賞を受賞

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株式会社トヨタシステムズ

愛知県豊田市 セキュリティエンジニア ( IT・システムエンジニア・開発・運用系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

トヨタ自動車及びグループ企業におけるIT戦略の企画・提案及び各種システム開発、インフラ構築・運用等

設立
2019年1月1日
資本金
54.5億円
従業員数
3,269人(2024年4月1日時点 派遣社員含む)
売上
1,753億円(2022年度実績)
関係会社
トヨタ自動車株式会社 トヨタファイナンス株式会社
出資比率
トヨタ自動車株式会社 100%出資

トヨタ基本理念

1.内外の法およびその精神を遵守し、オープンでフェアな企業活動を通じて、国際社会から信頼される企業市民をめざす。 2.各国、各地域の文化、慣習を尊重し、地域に根ざした企業活動を通じて、経済・社会の発展に貢献する。 3.クリーンで安全な商品の提供を使命とし、あらゆる企業活動を通じて、住みよい地球と豊かな社会づくりに取り組む。 4.さまざまな分野での最先端技術の研究と開発に努め、世界中のお客様のご要望にお応えする魅力あふれる商品・サービスを提供する。 5.労使相互信頼・責任を基本に、個人の創造力とチームワークの強みを最大限に高める企業風土をつくる。 6.グローバルで革新的な経営により、社会との調和ある成長をめざす。 7.開かれた取引関係を基本に、互いに研究と創造に努め、長期安定的な成長と共存共栄を実現する。