株式会社トヨタシステムズの『スカウト登録(事務系総合職)』の求人情報
採用ホームページと連動した求人情報のため、求人サイトを介さずに、直接、企業のエントリーフォームに応募ができ、採用担当者がアナタの応募情報を確認します
スカウト登録(事務系総合職)
以下に当てはまる方はぜひご登録ください。
・今すぐの転職活動を考えていないが、当社に興味がある方
・現在の募集職種には該当しないが、当社で活かせそうなスキルをお持ちの方
※ご登録いただいた方全員に選考の機会をお約束するものではありません。
※当社ニーズと合致する場合のみ、個別に連絡いたします。
【採用背景】
当社は2019年1月、トヨタグループのIT関連企業が統合し、新たにトヨタグループ全体のIT戦略を担う企業として誕生しました。
100年に一度と言われる変革期にあるトヨタグルーブ全体へのIT基盤・システム・ツールの最適化を加速・推進すべく、体制強化を図っています。
【当社の働き方】
働き方改革に関するページはこちら
https://www.toyotasystems.com/recruit/environment/work-style/
・全社平均残業時間 30.3時間/月
・フレックス勤務制度、休暇促進制度あり 等
働き方改革を全社一体となって推進中。
“生産性”と“社員の働きやすさ・やりがい”を高めることで社員と会社双方の幸せを実現することがゴールです。
この取組に対し、現場社員アンケートでは
「多様な働き方を受容する考えが浸透している:72.5%」
「休暇取得推進に積極的に取り組んでいる:85.5%」
という結果も表れてきております。
【選考について】
コロナウィルスの影響を考慮し、選考はすべてオンライン面接で実施しています。
【ご参考】
・採用サイトはこちら
https://www.toyotasystems.com/recruit/
・待遇・福利厚生はこちら
www.toyotasystems.com/recruit/environment/welfare/
・募集職種一覧はこちら
https://js03.jposting.net/toyotasystems/u/job.phtml
勤務地
愛知県名古屋市
愛知県豊田市 など
●建屋内全面禁煙 ※社外常駐時は除く
応募資格
スカウト登録においては、応募資格は特別設けておりません。
※U・Iターン歓迎
待遇
<給与>
■想定年収:約450万円~
※30時間/月の残業を想定し、記載しております。
■残業手当:有
※残業時間に応じて別途支給
■残業時間:全社平均残業時間 28.6時間/月
■年収例
・26歳(独身):年収533万円
月給309,900円/月+賞与
・32歳(既婚・子供1人):年収702万円
月給410,500円/月+賞与
※上記月給は、基本給に各種手当(残業30H分の時間外手当など)を加えた金額です。
<昇給・賞与>
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月)
<諸手当>
■通勤費補助、家族手当など ※入社時の転居費用補助あり(当社規定)
<退職金>
■あり
<加入保険>
■雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
<勤務時間>
■標準勤務時間8:45-17:45(実働8時間/休憩時間11:45-12:45)
※フレックスタイム制あり
<休日>
■完全週休2日制、祝日、GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇
※会社カレンダーによる
■年間休日121日
■有休消化:有給休暇年間平均取得日数16.0日<休暇促進活動実施>
<休暇>
■有給休暇、3-Day-Vacation制度、特別休暇、リフレッシュ10制度
産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇など
<福利厚生>
■健康保険組合直営保養所、資格取得奨励金制度、持株会、各種財形貯蓄制度、確定拠出年金、カフェテリアポイントなど
<その他>
■在宅勤務制度あり(当社規定による)
後で応募するために情報のURLをメールで送ることができます

会社情報
事業内容・商品・販売先等
トヨタ自動車及びグループ企業におけるIT戦略の企画・提案及び各種システム開発、インフラ構築・運用等
- 設立
- 2019年1月1日
- 資本金
- 54.5億円
- 従業員数
- 3,119人(2022年4月1日時点 派遣社員含む)
- 売上
- 1,547億円(2021年度実績)
- 関係会社
- トヨタ自動車株式会社 トヨタファイナンス株式会社
- 出資比率
- トヨタ自動車株式会社 100%出資
トヨタ基本理念
1.内外の法およびその精神を遵守し、オープンでフェアな企業活動を通じて、国際社会から信頼される企業市民をめざす。 2.各国、各地域の文化、慣習を尊重し、地域に根ざした企業活動を通じて、経済・社会の発展に貢献する。 3.クリーンで安全な商品の提供を使命とし、あらゆる企業活動を通じて、住みよい地球と豊かな社会づくりに取り組む。 4.さまざまな分野での最先端技術の研究と開発に努め、世界中のお客様のご要望にお応えする魅力あふれる商品・サービスを提供する。 5.労使相互信頼・責任を基本に、個人の創造力とチームワークの強みを最大限に高める企業風土をつくる。 6.グローバルで革新的な経営により、社会との調和ある成長をめざす。 7.開かれた取引関係を基本に、互いに研究と創造に努め、長期安定的な成長と共存共栄を実現する。