株式会社SUBARU の『◆［航空宇宙カンパニー］防衛航空機・各種装備品の生産管理・製造進捗管理（事業計画部）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

■採用背景
SUBARU航空宇宙カンパニーでは、民間・防衛・ヘリコプターを3本柱として様々な機体や部品を製造しており、今後はさらなる生産量の増加が見込まれております。
その中で当課では、材料・部品の手配計画を起点とした全体計画の統制、顧客との納期調整、生産遅延の原因分析と解決、関係部署との調整などを通じて、防衛事業全体を円滑に推進する中核的な役割を担っています。防衛装備品を取り巻く事業環境が大きく変化し、国内における生産基盤強化の重要性が高まる中、今後の安定的な事業運営・技能継承を見据えた体制強化を進めております。そのため、本ポジションでは、生産全体を俯瞰しながら課題解決をリードし、部門横断で事業推進できる人財を募集しています。

■配属先のミッション
●事業計画部
航空宇宙カンパニーにおける全事業の事業計画・収益管理・契約/履行管理・関係部門調整を通じて、事業の安定運営とカンパニーの成長を牽引します。
●防需計画課
各種防衛装備品などの事業を統制し、顧客要求への対応と社内の最適なリソース配分を実現します。プロジェクトの“端から端まで”を見通し、リスクの早期検知と対策を主導します。材料・部品の手配計画を起点とした全体計画の統制、顧客との納期調整、生産遅延の原因分析と解決、関係部署との調整などを通じて、事業全体を円滑に推進する中核的な役割を担っています。営業や進捗管理などを含めた小規模なチームで構成されており、一人一人の裁量が大きく、事業全体をハンドリングしています。

■職務内容
各種防衛装備品（大型機から無人機、特殊車両に搭載する装置など）の生産において、生産全体の進捗をコントロールする生産統制業務を担当していただきます。
生産計画に基づいて進捗状況を管理し、遅延や不具合だけでなく、それらにつながる兆候を早期に把握し、原因の特定から対策の立案・実行までを関係部署と連携しながら推進します。製造現場、技術、調達、品質保証など多様な部門と連携し、生産全体を円滑に進める司令塔的な役割を担っていただきます。
単にスケジュールを管理するだけでなく、製造工程や技術的な背景を理解した上で現場に入り込み、課題の本質を捉えながら関係部署と解決策を組み立てていくポジションです。

＜具体的な業務内容＞
① 生産進捗の管理と課題解決：工場現場との日常的なコミュニケーションにより進捗状況を把握。製造工程の進捗を確認し、遅延兆候やボトルネックを早期に把握・調整
② サプライヤー管理：サプライヤーへの訪問を通じた部材の納入状況確認や調整
③ 現場調整業務：装備品、複合材、金属など様々な材料を工場のラインにオンタイムで届けるための手配、現場への手順書の届け出、生産停止時の状況確認
④ 関係部署との調整：製造現場、技術部門、調達部門、品質保証部門などと連携し、課題の原因整理や対策（工程順序の見直し等）の推進
⑤ 生産計画の立案・統制（将来的）：現場の状況を踏まえた生産規模や工程投入タイミングの検討、計画立案から進捗管理までの一貫した統制業務

■取り扱っていただくプロダクト/技術
防衛関連の大型航空機から、小型無人機、トラック等の特殊車両に搭載する装置まで、多種多様な製品を取り扱います。 多品種かつ高度な品質管理が求められるモノづくりにおいて、板金、複合材、金属加工など幅広い材料に関わり、部品加工から組立までの製造工程の進捗管理に携わります。

■使用言語、環境、ツール、資格等
・PCスキル：Microsoft Excel、PowerPoint、Word、Teams等

■業務のやりがい/魅力/優位性
・防衛産業は、有事・平時を問わず国民の安全や生活を守る重要な役割を担っています。当ポジションはそのスケールの大きな事業の中核として、計画立案から生産、品質管理に至るまで幅広い工程に関与するため、部分最適にとどまらない「事業全体を動かす」確かな手応えと達成感を得られます。
・小規模なチームで運営されているため一人一人の裁量が大きく、自身の貢献度を実感しながらやりがいを持って業務に取り組めます。
・近年、世の中的に需要が高まっている無人機や各種装置の生産に大きく貢献できるポジションです。
・製造現場、技術、調達など多様な部門と密に連携しながら業務を進めるため、部門横断での調整力や課題解決力を大きく高めることができます。また、板金や複合材など様々な材料を扱うため、幅広い製品知識を身につけることができます。

■入社後キャリアパス
入社後は、ご本人のご経験やスキルに応じてお任せする業務範囲を柔軟に決定します。
まずは生産統制係として材料・部品のフォローアップや進捗管理といった基礎業務からスタートし、現場に近い立場で実務を通じモノづくりの全体像を習得していただきます。
業務に習熟するにつれて、生産遅延や各種課題に対する原因分析から対策立案・実行まで、一連の課題解決プロセスを主体的に担っていただきます。現場との密接な連携の中で、課題解決力や調整力を高めるとともに、組織内で信頼される中核人材へと成長いただくことを期待しています。
その後は、係長相当のポジションとしてチームマネジメントを担い、部下の指導・育成に加え、全体進捗の統括や関係部門との調整、さらにはカンパニー幹部層への報告業務など、より高い視座での業務を担当いただきます。
将来的には、生産計画の立案・提案や予算管理、業務統制といった上流領域に携わるほか、事業計画部内外のローテーションを通じて多様な経験を積むことも可能です。これにより、現場起点の実務力と経営視点を兼ね備えた人材として、生産の最上流から事業運営に関与するキャリアを描くことができます。
当社では、スペシャリストとして専門性を極める道と、組織を牽引するマネジメントの道の双方が開かれており、ご志向に応じた柔軟なキャリア形成が可能です。多様な挑戦機会のもとで、継続的に成長し続けられる環境を提供しています。

■職場環境
残業時間：月平均20時間/繁忙期45時間
出張：有（サプライヤー訪問等で年数回程度）
リモートワーク：可（但し、基本出社）
フレックス導入実績：有

＜職場の雰囲気＞
当課は19名体制で、50代を中心としつつ20代～40代のメンバーも在籍しています。平均年齢44歳で、若手とベテランが入り混じって活躍する活気のある組織です。メンバー同士の距離は近く、ざっくばらんな職場の雰囲気です。 現場起点の実務となるため、工場現場の方々との円滑なコミュニケーションを大切にしながら業務を進めています。

勤務地

[WEB面接実施中]
■宇都宮製作所（栃木県宇都宮市）
　JR宇都宮駅から車10分
●敷地内禁煙

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、
リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

■必須要件
以下のいずれかの実務経験をお持ちの方
・製造業における生産管理・生産進捗管理の経験
・製造業における生産技術の経験（技術側の知識をお持ちの方）
・普通自動車第一種運転免許（サプライヤー訪問時に必須）

■歓迎要件
・板金、組み立て、金属・材料加工など、製造に関する技術的な知識
・防衛業界や航空機、輸送機器等のモノづくりへの関心
・課題解決に対する興味・意欲

■求める人物像
・現場の状況を自ら確認し、事実に基づいて課題を整理できる方
・製造現場の方々をはじめ、技術・調達・品質保証など立場の異なる関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協働できる方
・問題発生時に受け身にならず、自ら学習し、必要な関係者を巻き込みながら解決まで粘り強く推進できる方
・多種多様な製品や材料を扱うことに興味があり、小規模なチームで裁量を持って働きたい方
・特定の事業に固執せず、他事業の業務にも柔軟に対応できる方

待遇

■雇用形態：正社員

■勤務時間　
フレックスタイム制、標準労働時間8時間
標準労働時間帯
9:00～18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間）
8:00～17:00(事業所/休憩1時間）

■休日・休暇 ：年間休日121日
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業　
※有給休暇取得率：93.4%（2024年度実績）

■処遇
・想定年収：550万円以上
※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。
経験、能力を考慮の上、決定
※年収事例
★25歳 610万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む
★30歳 740万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む
★35歳 860万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む　
・賃金形態：月給制　月給267,000円以上
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・時間外手当全額支給
・昇給：年1回
・賞与：年2回2025年度実績6.3ヶ月（2026年度予定5.4ヶ月）
・試用期間：2ヶ月

■福利厚生
・退職金あり
・社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）
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■育児支援制度として、ライフイベントごとに「子育て応援祝金」を支給いたします！
※ライフイベント時に在籍し、賞与支給対象であること等諸条件あり

＜支給額（お子さんお一人あたり）＞
出生時：50万円
小学校入学時：50万円
中学校入学時：100万円
高校入学時：100万円
高校卒業時：100万円

＜支給タイミング＞
出生時：出生時期・申請時期に応じて夏季賞与または年末賞与
小学校入学時：満6歳になる年度の年末賞与
中学校入学時：満12歳になる年度の年末賞与
高校入学時：満15歳になる年度の年末賞与
高校卒業時：満18歳になる年度の年末賞与

■リファレンスチェックに関して
必要に応じて、選考を通じてご承諾を得たうえで第三者にリファレンスチェックを依頼することがあります。