株式会社SUBARU の『◆[宇都宮製作所(愛知/半田市内勤務)] 航空機事業を支える設備保全業務 / 将来の電気主任技術者候補(民間航空技術部)』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

■採用背景
航空機事業は息の長い事業であり、計画的な人材養成が求められている状況です。
弊社は半田市内に2ヶ所の工場があり、いずれも特別高圧受電で夫々第2種／第3種電気主任技術者の活躍の場があります。その中で当社としても電気主任技術者の確保は必須となっている状況につき、2種／第3種電気主任技術者で当社事業に興味関心を持っていただける方からのご応募を、幅広くお待ちしております！

■取り扱っていただくプロダクト/技術
電気主任技術者または、代務者として、業務に従事いただきますが、配属グループによって担当いただく施設/設備は異なります。


エアハンドリングユニット，チラー，エアコンプレッサーなど。

建屋，上下水施設，ボイラー，エアコン，シャッター，リフター，エレベータなど。

以上の業務実施のため、クレーン運転士，フォークリフト，電気工事士，低圧電気取扱いなど多数の資格取得のチャンスがあります。

■職務内容
電気施設の点検・修理・定期点検の企画，設備（生産設備と工場ユーティリティーのグループがあります。）の点検・修理・定期点検の企画


電気施設の点検・修理・定期点検は、電気主任技術者または、代務者として、日々の点検（日次・週次）・修理（自身での修理・業者依頼の修理）・保安規程に基づく電気設備の年次点検の企画（補修項目の選定・手配）、年次点検結果に基づく高圧設備の更新計画など実施いただきます。
設備の点検・修理・定期点検は、生産設備と工場ユーティリティーのグループで対象に差がありますが、チラーや電動機など共通の設備から手を広げていただければ、良いと思います。
また、修理・定期点検は、グループとして実施するものと、業者委託で実施しているものがありますので、グループワークと担当設備の点検企画などバランスよく業務を実施いただけます。
なお、緊急修理などグループ総力で対処することもしばしばあります。


第2種／第3種電気主任技術者免状保持者
情報処理能力としてのワード／エクセル初級以上の能力

■業務のやりがい/魅力/優位性
弊社は半田市内に2ヶ所の工場がありますが、ＳＵＢＡＲＵの工場の中ではいずれも小規模工場となっております。製品は航空機組立で、各機種息の長い製品になりますので、設備全般について挑戦意欲のある方には、設備導入からチャレンジすることが可能です。従って、規模感から上流から下流まで全工程を体験することができます。
電気主任技術者または、代務者を通じて、経験による資格のアップグレードも可能です。
現在活躍中の中途採用者の方の体験談ですと「電気関連の業務だけでなく、上下水道、蒸気、エア、建物などのインフラ設備を総合的に保全・管理・更新できることに魅力ある」との事。
その気になれば生産設備（工作機械？）の維持管理もできます。ただ、責任業務は電気主任技術者となります。

■入社後キャリアパス
社内での点検・修理業務を通して、社内組織・慣行の理解を進め、主任技術者任用および担当工場の設備の点検・修理総括を以て主任，グループ業務全般の把握と指導者レベルを以て主事登用を想定しています。

勤務地

■航空宇宙カンパニー 半田西工場　　
〒475-0804　愛知県半田市上浜町102

●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)

応募資格

■必須要件
・第3種電気主任技術者免状保持者

■歓迎要件
・普通自動車運転免許の資格保有

■求める人物像
・インフラや生産設備に興味を持ち、論理的思考で粘り強く点検・修理ができ、将来の設備の有り姿についても積極的に議論できる方。

待遇

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■雇用形態：正社員

■勤務時間　
フレックスタイム制、標準労働時間8H
標準労働時間帯
9:00～18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間）
8:00～17:00(事業所/休憩1時間）

■休日・休暇 ：年間休日121日
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業　
※有給休暇取得率：97.8%（2022年度実績）　

■休日・休暇 ：年間休日121日
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業　
※有給休暇取得率：97.8%（2022年度実績）　

■処遇
・想定年収：550万円以上
※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。
経験、能力を考慮の上、決定
※別途通勤手当、育児支援手当などあり
※年収事例
★28歳　690万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む
★30歳　720万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人含む
★32歳　830万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人含む
★35歳　860万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当2人含む
・賃金形態：月給制　月給252,000円以上
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・時間外手当全額支給
・在宅勤務手当
・昇給：年1回
　賞与：年2回（2024年度実績6ヶ月）
・試用期間：2ヶ月　　

■福利厚生
・退職金あり
・社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）
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