株式会社SUBARU の『◇[恵比寿本社]　 国内自動車ビジネスの部品・用品販売推進』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

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●新型コロナウィルス対策実施中
選考を受けていただく方の安全を考慮し、WEB面接（リモート面接）を実施中です。
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【募集背景】
自動車が好きで、アクセサリーパーツ（用品）を使ったお客様へのカーライフ提案や、お客様がマイカーを安心してお乗りいただけるような純正部品の供給等、部品・用品を使ったビジネスの企画・販売店フォロー等を楽しみながら行っていただける人材を求めています
HEVやBEVの台頭により自動車ビジネスは大きな転換期を迎え、当社部門でも車両の作り方や市場環境の変化に対応し、お客様に「安心と愉しさ」を提供するブランドとして今後も成長することが求められています
そこで、国内自動車市場における部品・用品ビジネスの体制強化を狙い、部品部門で働く人材を募ります。組織の更なる体制強化のため、外部からの知見を取り入れ、より強固な体制構築を目指し、自動車業界や自動車部品に関わる業務経験がある方を探しています。
適性・ご経験を踏まえて、以下の業務をお任せします。

【職務内容】
国内自動車市場における部品・用品ビジネスの戦略策定、各種拡販企画の立案、用品アクセサリーの企画・導入、販売特約店の体制支援など、部品・用品ビジネスに関わる幅広い業務に従事していただきます。


① 国内自動車市場における部品・用品ビジネスの戦略策定
国内SUBARUグループの部品・用品の取組方針・戦略の策定

② 拡販施策の企画立案
自動車部品・用品における拡販施策の企画立案と実行

③ 用品アクセサリーの企画・導入
市場調査や特約店ヒヤリングに基づく市場ニーズを開発部門へフィードバック・新規用品の企画提案、車両導入と連携した用品アクセサリーの導入浸透、アクセサリーカタログの制作、スバルアクセサリーホームページの制作・改修、等

④販売特約店の体制支援
特約店部品部門における業務支援や効率化支援、特約店業務システムの改善支援、人材教育プログラム・教育資格制度の企画・運用など

※上記は一例となります。ご経験やご希望を考慮の上、選考を通じて検討させていただきます。
※月の残業時間は15時間程度を想定、リモートワーク（週2日程度）も推奨しています。

【キャリアイメージ】
入社後、国内部品部にてキャリアを積んでいただいたのち、更に業務の幅を広げ、将来的には国内市場全般に関わる各本部（国内営業本部、カスタマーサービス本部、部品用品本部）にて幹部候補社員としてご活躍いただきたいと考えています。

【当社について】
自動車業界は現在大きな変革期を迎えております。その中で当社は『2030年までに死亡事故ゼロ』を目指しております。そのため、より良い車を作っていくために共に挑戦、成長を目指す方を探しています。入社年次を問わず、闊達に意見を言える風土があり、希望や適性に応じてその後のキャリア形成についてはあらゆる選択肢がございます。

勤務地

［WEB面接実施中］
■本社（東京都渋谷区）
※恵比寿駅から徒歩3分
※敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)
☆リモートワークあり

応募資格

【必須要件】
部品・用品ビジネスの戦略策定、特約店の業務支援、自動車アフタービジネス等の業務を希望される方

【歓迎要件】以下いずれかの業務経験のある方を歓迎します
・自動車メーカーでの業務経験
・自動車部品メーカーでの業務経験
・自動車販売会社での業務経験

待遇

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■雇用形態：正社員

■勤務時間　
フレックスタイム制、標準労働時間8H
標準労働時間帯
9:00～18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間）
8:00～17:00(事業所/休憩1時間）

■休日・休暇 ：年間休日121日　
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業　
※有給休暇取得率：97.8%（2022年度実績）　

■処遇
・想定年収：480万円以上
※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。
経験、能力を考慮の上、決定
※別途通勤手当、育児支援手当などあり
※年収事例　
★28歳　620万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む
★30歳　670万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人 含む
★32歳　770万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人 含む
★35歳　820万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当2人 含む
・賃金形態：月給制　月給234,000円以上
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・時間外手当全額支給
・在宅勤務手当
・昇給：年1回
　賞与：年2回（2023年度実績5.6ヶ月）
・試用期間：2ヶ月　　

■福利厚生
・退職金あり
・社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）
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