積水ハウス株式会社の『サステナビリティ情報開示担当』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

募集背景
「ESG 経営のリーディングカンパニー」の実現に向けた情報開示強化のため増員募集を行います。
ESG経営のリーディングカンパニーを目指す当社においては、サステナビリティ情報開示の動向を踏まえ、先進的な取り組みを行うことが求められています。その牽引者として、企画・推進を担っていただける方を募集いたします。

仕事内容
当社は、2050年に向けたグローバルビジョン”「わが家」を世界一幸せな場所にする”を、サブビジョンの一つとして「ESG 経営のリーディングカンパニー」を掲げております。ESGの牽引役であるESG 経営推進本部において、サステナビリティの情報開示を通じて企業価値を高めるため、実務の推進者もしくはプレイングマネージャーとして各種施策の企画立案から実行推進までを担っていただきます。
◆サステナビリティ情報開示に向けた各種施策の企画立案及び推進
◆サステナビリティ情報開示と連動するESG経営の企画立案及び推進
◆ESG評価機関に対する評価獲得に向けた各種施策の企画立案及び推進
◆Value Report（統合報告書、サステナビリティレポート）などの発行物や各種コミュニケーションツールの企画・制作
◇当社のサステナビリティ・ESG経営については下記ホームページから是非内容をご覧ください。
https://www.sekisuihouse.co.jp/company/sustainable/
◇Value Report
https://www.sekisuihouse.co.jp/company/sustainable/download/
◇ESG DATA BOOK
https://www.sekisuihouse.co.jp/company/sustainable/download/esg_data/
■ご参考：
・働く環境：スライド勤務やテレワークなどの柔軟な働き方を可能とする環境も整っており、リモートワークにて外出先・自宅などでもできる作業環境も備わっております
https://www.sekisuihouse.co.jp/diversity_inclusion/work_style_reforms/
・第6次中期経営計画：　https://www.sekisuihouse.co.jp/company/financial/library/ir_document/2023/2023_kessan/p20230310.pdf

求める経験・スキル（必須条件）
◆近年のサステナビリティ情報開示動向を踏まえた、企業でのESG、サステナビリティ、IR、CSRに関する経験と実績をお持ちの方
◆自ら施策を企画立案し、実現したご経験をお持ちの方
◆チームで業務に取り組む姿勢を持ち、コミュニケーション能力のある方
◆各種Officeアプリケーション等を用いたデータ分析、資料作成が得意な方
※業界不問。事業会社での上記ご経験の他、金融業界で関連業務のご経験や知見をお持ちの方、国内のESG評価機関でのご経験、コンサルでのESG経営課題のサポート業務のご経験のある方
※グローバルESG評価機関対応のご経験があれば尚可ですが、国内ESG評価機関の対応経験をお持ちで、グローバルに展開している企業でキャリアを積んでいきたいとお考えの方

求める経験・スキル（歓迎条件）
◇MSCIやFTSE等のESG評価機関対応のご経験をお持ちの方
◇グローバル企業でのご経験をお持ちの方
◇メールや文書の読み書きに支障がないレベルの英語能力をお持ちの方
◇ESG投資の促進など、金融リテラシーの高い方

求める人物像
◇ESG、サステナビリティ、CSRに関する世の中の最新動向を敏感にキャッチし、当社の価値向上につなげられる方
◇当社の企業理念（https://www.sekisuihouse.co.jp/company/info/philosophy/）に共感し、当社事業に興味を持っていただける方



【職種 / 募集ポジション】
サステナビリティ情報開示担当

【雇用形態】
正社員

【給与】
応相談基本給月額250,100～480,000円
※管理職採用時: 別途管理職手当75,000円
※別途、通勤手当・家族手当（対象者のみ）などの諸手当あり

賞与／年3回（夏、冬、別途決算賞与あり）　前期実績9.23ヶ月／年
昇給／年1回（4月）
年収 531万円〜1,110万円
※年収はあくまで目安でありご経験に応じて変動します。

【勤務地】
大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト
地図で確認本社
※総合職採用のため将来的には転勤を伴う異動、子会社(海外含む)への出向の可能性があります

【勤務時間・時間外労働・休日】
<勤務時間>
9：00〜18：00 （休憩：11：55〜13：00）
<時間外労働>
あり（手当支給）　月20H程度
<休日>
年間休日カレンダーにより最大129日（国民の休祝日による調整あり）
完全週休2日制　週休日：土・日　
祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日

【年次有給休暇】
年次有給休暇 20日
初年度付与日数は入社日により調整あり
*試用期間（6ヵ月以内）は勤務状況により短縮する場合あり

【加入保険】
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

【備考】
■就業場所・業務の変更の範囲について
1.就業の場所
　【雇入れ直後】内定時に示した配属事業所
　　　　　　　「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所
　【変更の範囲】会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）
　　　　　　　　および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所
2.従事すべき業務内容
　【雇入れ直後】サステナビリティ情報開示関連全般（いずれも総合職）
　【変更の範囲】会社内での全ての業務

■定年：65歳
■就業場所全面禁煙