積水ハウス株式会社の大阪府の中途採用の求人一覧

該当した中途採用の採用情報11件中 1-11
  • 積水ハウス株式会社 大阪府大阪市北区 経理

    募集背景 中期経営計画におけるESG戦略の重点に掲げるコンプライアンス・ガバナンス改革の一環として、グループ全体の経理機能強化を目的とした増員募集です。 仕事内容 本社経理部における制度会計・税… 詳細を見る

  • 積水ハウス株式会社 大阪府大阪市北区 経営企画・新規事業開発

    募集背景 マンション開発の事業拡大に伴い、当社分譲マンション『グランドメゾン』の用地仕入れを担っていただける方を増員募集いたします。 【当社社分譲マンション　グランドメゾンについて】 https://w… 詳細を見る

  • 積水ハウス株式会社 大阪府大阪市北区 経理

    募集背景 中期経営計画におけるESG戦略の重点に掲げるコンプライアンス・ガバナンス改革の一環として、且つ拡大する当社の海外事業を支えて頂く人財の増員募集です。 仕事内容 当社経理部にて、拡大して… 詳細を見る

  • 積水ハウス株式会社 大阪府大阪市北区 経理

    募集背景 中期経営計画におけるESG戦略の重点に掲げるコンプライアンス・ガバナンス改革の一環として、グループ全体の経理機能強化を目的とした増員募集です。 仕事内容 積水ハウスのグループ経理の担当… 詳細を見る

  • 積水ハウス株式会社 大阪府大阪市北区 その他のIT・システムエンジニア・開発・運用系

    募集背景 積水ハウスグループの拡大と成長に伴い、様々な業務（営業、設計、積算、施工、アフターサービス等）や、働き方改善とその管理（人事、経理等）を支援するIT/DX業務のニーズが高まっている状況です… 詳細を見る

  • 積水ハウス株式会社 大阪府大阪市北区 経営企画・新規事業開発

    募集背景 当社は日本を代表するハウスメーカーとして、データドリブン経営実現や労働集約型ビジネスの課題解決を目的に、複数の基幹システム刷新プロジェクトを推進しています。プロジェクト間の調整やリソ… 詳細を見る

  • 積水ハウス株式会社 大阪府大阪市北区 セキュリティエンジニア

    募集背景 当社ビジネスの拡大と成長に伴い、時代に即したITシステムへの刷新を進めており、いまの時代にふさわしいアーキテクチャへの変遷をリードいただける方が必要となりました。 仕事内容 本社ITデ… 詳細を見る

  • 積水ハウス株式会社 大阪府大阪市北区 システムエンジニア（SE）・プログラマ

    募集背景 当社ビジネスの拡大と成長に伴い、時代に即したITシステムへの刷新を進めており、企業全体の開発効率と信頼性の向上の礎となる、アプリケーション基盤を整備することが必要になりました。 仕事… 詳細を見る

  • 積水ハウス株式会社 大阪府大阪市北区 分析・データサイエンティスト

    募集背景 当社ビジネスの拡大と成長に伴い、時代に即したITシステムへの刷新を進めており、データドリブン経営を推進していくためのデータ管理及びデータ利活用をリードいただける方が必要となりました。 … 詳細を見る

  • 積水ハウス株式会社 大阪府大阪市北区 社内システム・MIS

    募集背景 中期経営計画において海外の積極的成長を掲げており、海外拠点のシステムに対するガバナンス強化を推進するための募集となります。 仕事内容 本社ITデザイン部にて、海外拠点（米豪が中心）の… 詳細を見る

  • 積水ハウス株式会社 大阪府大阪市北区 社内システム・MIS

    募集背景 積水ハウスグループの拡大と成長に伴い、様々な業務（営業、設計、積算、施工、アフターサービス等）を支援するIT/DX業務も拡大。多様なスキル・経験を求めています。 仕事内容 積水ハウスグル… 詳細を見る

会社情報

事業内容・商品・販売先等

◆住宅、各種建築物、開発事業の企画・設計・施工・請負及び監理　◆不動産の売買・賃貸借・管理及び不動産経営コンサルティング　◆その他関連事業

代表
代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 仲井　嘉浩
設立年月日
1960年8月1日
資本金
203,094,381,872円（2024年6月5日現在）
従業員数
15,327名 （2024年1月31日現在）

採用メッセージ MESSAGE

「わが家」を世界一幸せな場所にする あなたの経験・熱意・想いを懸けてみませんか。 「人生100年時代の幸せ」を追求するため、“「わが家」を世界一幸せな場所にする ”というグローバルビジョンを掲げています。「住」を基軸に、健康・つながり・学びという無形資産の「幸せ」という新たな価値をお届けするため、ハードに限らず、ソフト・サービスも融合し幸せを提案できる企業への変革を図っています。 企業理念である「人間愛」（相手の幸せを願い、その幸せを我が喜びとする奉仕の心）の精神を根幹とし、グローバルビジョン実現のため、お客様に寄り添い、人生100年時代の幸せづくりのパートナーとなれる人材、新しい発想で新規ビジネスを創出できる、イノベーションを生み出せる「多様なチカラ」を求めています。

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