積水ハウス株式会社の『管理会計』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

募集背景
当社は国内の”安定成長”と海外の“積極的成長”を基本方針とする第6次中期経営計画(2023年度～2025年度)を推進しており、特に近年は国際事業への注力により事業セグメントの構成が大きく変化しています。経営管理の更なる高度化が必要であり、これに対応すべく体制強化を目的とした増員のため、増員募集を行います。

仕事内容
制度会計(個別決算・連結決算)・税務会計・管理会計などのご経験を活かして経営管理に関する領域をご担当いただきます。
【具体的な業務の例】
◆予算・見込・中計に関する連結事業経営数値(P/L,B/S,資本収益性など)のモニタリング、経営層及び事業部門への報告
◆経営環境の変化に対応した新たな経営管理の仕組み(経営評価指標・評価方法など)の企画・立案・構築及び浸透　
◆全社プロジェクト(基幹システム刷新など)への参画及び推進、個別経営課題への対応
■組織について
30代社員が活躍中、経理部門の役割の多様化により、人員を拡大しており、半数以上がキャリア入社です。新卒/キャリア入社の垣根無く活躍いただけます。
■キャリアパス
弊社はキャリア自律を標榜しており、ご自身のスキルの振り返りとなりたいキャリア像を上長との定期的な面談を元に構築していきます。経理業務に主軸を置きながら経理部内での別業務に挑戦したり、他事業部に異動し経験を活かしていただくことも可能です。
【ご参考】
・経理部では多くのキャリア入社(経理部の約半数)の方が活躍しています。
・第6次中期経営計画：https://www.sekisuihouse.co.jp/company/financial/library/ir_document/2023/2023_kessan/p20230310.pdf
・統合報告書：https://www.sekisuihouse.co.jp/company/financial/library/ir_document/2024/_162556/j_ALL_Value+Report+2024.pdf
・働く環境(スライド出社や在宅勤務など)：https://www.sekisuihouse.co.jp/diversity_inclusion/work_style_reforms/

求める経験・スキル（必須条件）
以下すべてに当てはまる方
◆経理・財務部門での管理会計の業務経験または経営企画部門での業務経験
◆複数の部署と連携してプロジェクトを推進、もしくは課題を解決した経験
◆経営課題、事業課題について仮説・検証から提案・実行までのサイクルを主体的に遂行できる

求める経験・スキル（歓迎条件）
◇上場企業における経営企画部門・経理・財務部門、FP&A部門のご経験（目安3年以上）
◇原価管理・事業管理など事業への直接的な貢献をおこなった経験
◇資料の作成、データ活用、分析スキル
-Microsoft Excel中級レベル（関数・ピボットテーブルの使用、効率的で見やすいシートの設計）
-Microsoft Power Point中級レベル（経営幹部向けに要点を抑えた簡潔なスライドを作成できる）
◇日商簿記2級もしくは建設業経理士2級以上

求める人物像
◇当社の企業理念に共感し、事業や業務プロセスに興味を持っていただける方
◇自ら課題を見つけ、主体的に解決に向けた行動が起こせる方
◇立場や意見の違いに対して柔軟に対応し、ゴールに向けて関係者と協力しながら推進する事ができる方
◇倫理観が強く何事にも真摯に向き合う事ができる方



【職種 / 募集ポジション】
管理会計

【雇用形態】
正社員

【給与】
応相談基本給月額250,100円～390,100円
※別途、通勤手当・家族手当（対象者のみ）などの諸手当あり
賞与／年3回（夏、冬、別途決算賞与あり）　前期実績9.23ヶ月／年
昇給／年1回（4月）

想定年収：531万円～828万円(残業代・各種手当など別途支給)

【勤務地】
大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト
地図で確認本社　経理部　
※総合職採用のため将来的には転勤を伴う異動、子会社(海外含む)への出向の可能性があります

【勤務時間・時間外労働・休日】
<勤務時間>
9：00〜18：00 （休憩：11：55〜13：00）
<時間外労働>
あり（手当支給）　月20H～40H程度
<休日>
年間休日カレンダーにより最大129日（国民の休日による調整あり）
完全週休2日制　週休日：土・日　
祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日(８/1)

【年次有給休暇】
年次有給休暇 20日
初年度付与日数は入社日により調整あり
*試用期間（6ヵ月以内）は勤務状況により短縮する場合あり

【加入保険】
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

【備考】
■就業場所・業務の変更の範囲について
1.就業の場所
　【雇入れ直後】内定時に示した配属事業所
　　　　　　　「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所
　【変更の範囲】会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）
　　　　　　　　および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所
2.従事すべき業務内容
　【雇入れ直後】経理職全般（いずれも総合職）
　【変更の範囲】会社内での全ての業務

■定年：65歳
■就業場所全面禁煙