積水ハウス株式会社の『アプリケーションリスクマネージャー』の求人情報
採用ホームページと連動した求人情報のため、求人サイトを介さずに、直接、企業のエントリーフォームに応募ができ、採用担当者がアナタの応募情報を確認します
アプリケーションリスクマネージャー
募集背景
当社ビジネスの拡大と成長に伴い、時代に即したITシステムへの刷新を進めており、いまの時代にふさわしいアーキテクチャへの変遷をリードいただける方が必要となりました。
仕事内容
本社ITデザイン部にて、信頼性の高いアプリケーションの開発をサポートし、積水ハウスの情報アセットを保護する活動を行います。また、技術的な指導を行います。
主な職務内容は以下の通りです。
- アプリケーションのセキュリティリスクの特定、評価、および管理
- アプリケーション開発におけるセキュリティ要件の定義と文書化
- アプリケーションの脆弱性評価の実施
- 効果的なセキュリティ対策の策定および実装
- セキュリティのベストプラクティス、ポリシー、およびプロシージャの開発と教育
- 内外のステークホルダーとのコミュニケーションと協力
求める経験・スキル(必須条件)
【必須】以下のご経験・スキル・知識をお持ちの方
- AzureやAWSなど主要クラウド環境におけるJavaを利用した開発経験がある方(2年以上)
- アプリケーションセキュリティ、情報セキュリティ、または関連するフィールドでの実務経験(2年以上)
- セキュアコーディングを意識した業務アプリケーションの設計・開発を行った実務経験(2年以上)
- 抜群のコミュニケーションスキルと、異なるバックグラウンドを持つチームメンバーやステークホルダーと協力する能力
求める経験・スキル(歓迎条件)
◆事業会社の情報システム部門での業務経験
◆クラウドサービスに精通している方
◆DevSecOps
◆認定情報システムセキュリティプロフェッショナル(CISSP)資格、あるいはそれに類する資格
求める人物像
◇当社の企業理念・ビジョンに共感し、当社事業に興味を持っていただける方
◇前向きに取り組む姿勢や行動力・推進力をお持ちの方
◇向上心が強く、学び続けられる方
◇技術トレンドに敏感であり、新しいテクノロジーの導入に積極的な姿勢を持つ方
【職種 / 募集ポジション】
アプリケーションリスクマネージャー
【雇用形態】
正社員
【給与】
応相談月給:292,700円~605,000円 年収:620万円~1200万円
※別途、時間外勤務手当(管理職はのぞく)、通勤手当あり
賞与/年3回(夏、冬、別途決算賞与あり) 前期実績9.23ヶ月/年
昇給/年1回(4月)
※年収はあくまでモデルであり、ご経験に応じて優遇します
【勤務地】
大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト
地図で確認本社 I Tデザイン部
※総合職採用のため将来的には転勤を伴う異動の可能性があります
【勤務時間・時間外労働・休日】
<勤務時間>
9:00〜18:00 (休憩:11:55〜13:00)
<時間外労働>
あり(手当支給) 月20H~30H程度
<休日>
年間休日カレンダーにより最大129日(国民の休祝日による調整あり)
完全週休2日制 週休日:土・日
祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日
【年次有給休暇】
20日
(初年度付与日数は入社日により調整あり)
【加入保険】
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
【備考】
①就業の場所
(雇入れ直後)応募いただいた事業所
「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所
(変更の範囲)会社の定める事業所(国内外、グループ会社も含む)
および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所
②従事すべき業務内容
(雇入れ直後)応募いただいた職務
(変更の範囲)会社内での全ての業務
③定年65歳
④試用期間(6ヵ月以内)は勤務状況により短縮する場合あり
後で応募するために情報のURLをメールで送ることができます
会社情報
事業内容・商品・販売先等
◆住宅、各種建築物、開発事業の企画・設計・施工・請負及び監理 ◆不動産の売買・賃貸借・管理及び不動産経営コンサルティング ◆その他関連事業
- 代表
- 代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 仲井 嘉浩
- 設立年月日
- 1960年8月1日
- 資本金
- 203,094,381,872円(2024年6月5日現在)
- 従業員数
- 15,327名 (2024年1月31日現在)
採用メッセージ MESSAGE
「わが家」を世界一幸せな場所にする あなたの経験・熱意・想いを懸けてみませんか。 「人生100年時代の幸せ」を追求するため、“「わが家」を世界一幸せな場所にする ”というグローバルビジョンを掲げています。「住」を基軸に、健康・つながり・学びという無形資産の「幸せ」という新たな価値をお届けするため、ハードに限らず、ソフト・サービスも融合し幸せを提案できる企業への変革を図っています。 企業理念である「人間愛」(相手の幸せを願い、その幸せを我が喜びとする奉仕の心)の精神を根幹とし、グローバルビジョン実現のため、お客様に寄り添い、人生100年時代の幸せづくりのパートナーとなれる人材、新しい発想で新規ビジネスを創出できる、イノベーションを生み出せる「多様なチカラ」を求めています。