積水ハウス株式会社の『広報担当(大阪/リーダー候補)』の求人情報

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広報担当(大阪/リーダー候補)

募集背景
広報の機能強化のための増員募集 

仕事内容
積水ハウスの企業価値の向上や、事業成長、組織の活性化に向けた、社内外のコミュニケーション活動を企画・実行する組織となります。リーダー候補として、プロジェクトマネージメントや組織マネージメントもお任せいたします。
以下のコミュニケーション活動を行っています。
◇各企画の露出の最大化に向けたメディアアプローチの企画・実行
(マスメディア、SNS、イベント企画等)
◇報道機関とのリレーション構築
◇企業の価値を高めるコーポレートブランディングの企画
◇各事業部と連携して事業成長に向けたコミュニケーションプランの企画
◇ESG経営、SDGs推進の取り組みのコミュニケーションプランの企画
◇お客様から共感を得るストーリー手法でのコミュニケーションの企画
◇組織を活性化させる社内コミュニケーションの企画
◇クライシスコミュニケーション

求める経験・スキル(必須条件)
◆事業会社で社外広報業務経験5年以上
※特にメディアリレーション領域での企画・やイベント等実行のためのプロジェクトマネジメント経験は必須とさせていただきます。
◆プロジェクトマネージメントや組織マネージメントのご経験
◆役員や経営陣と円滑にコミュニケーションが取れる方

求める経験・スキル(歓迎条件)
◇デジタル(動画・SNS等)を活用したコミュニケーション業務経験
◇社内広報・ESG・IRといった幅広い広報業務のご経験
◇ストーリー手法でのコミュニケーション(Storyteller / ストーリーテラー)の業務経験
◇メールや文書の読み書きに支障がないレベルの英語能力をお持ちの方
◇マスメディアでの記者経験

求める人物像
◇当社の企業理念・ビジョンに共感し、当社事業に興味を持っていただける方
◇何事もポジティブに捉え、前向きに取り組む姿勢や推進力をお持ちの方
◇新しい分野への挑戦を厭わず、新しい発想で物事を考え、企画できる方



【職種 / 募集ポジション】
広報担当(大阪/リーダー候補)

【雇用形態】
正社員

【給与】
応相談月給:417,400円~715,800円  年収:749万円~1240万円 
(※ご年収はあくまでモデルであり、ご経歴・ご経験に応じて決定致します。)
※別途、通勤手当あり
※別途、時間外勤務手当あり(管理職はのぞく)
賞与/年2回支給 (定時賞与:9月、3月 業績賞与:3月) 
前期実績5.95ヶ月/年
昇給/年1回(4月)

【勤務地】
大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト
地図で確認本社 コミュニケーションデザイン部 広報室 
※総合職採用のため将来的には転勤を伴う異動の可能性があります

【勤務時間・時間外労働・休日】
<勤務時間>
9:00〜18:00 (休憩:11:55〜13:00)
<時間外労働>
あり(手当支給) 月20H~30H程度
<休日>
年間休日カレンダーにより最大129日(国民の休祝日による調整あり)
完全週休2日制 週休日:土・日 
祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日

【年次有給休暇】
20日  
(初年度付与日数は入社日により調整あり)

【加入保険】
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

【備考】
①就業の場所
 (雇入れ直後)応募いただいた事業所
       「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所
 (変更の範囲)会社の定める事業所(国内外、グループ会社も含む)
        および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所

②従事すべき業務内容
 (雇入れ直後)応募いただいた職務
 (変更の範囲)会社内での全ての業務

③定年65歳
④試用期間(6ヵ月以内)は勤務状況により短縮する場合あり

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積水ハウス株式会社

大阪府大阪市北区 広報・宣伝・IR ( 企画・マーケティング・経営系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

1.建築工事の請負及び施工 2.建築物の設計及び工事監理 3.造園工事及び外構工事の設計、請負、施工及び監理並びに樹木の育成及び売買 4.土木工事、大工工事、左官工事等 5.不動産の売買、交換及び貸借並びにこれらの仲介及び代理 6.不動産の管理及び鑑定並びに不動産コンサルティング 他

代表
代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 仲井 嘉浩
設立年月日
1960年8月1日
資本金
203,300,813,622円(2025年6月4日現在)
従業員数
15,664名 (2025年1月31日現在) 一級建築士 3,320名

採用メッセージ MESSAGE

「わが家」を世界一幸せな場所にする あなたの経験・熱意・想いを懸けてみませんか。 「人生100年時代の幸せ」を追求するため、“「わが家」を世界一幸せな場所にする ”というグローバルビジョンを掲げています。「住」を基軸に、健康・つながり・学びという無形資産の「幸せ」という新たな価値をお届けするため、ハードに限らず、ソフト・サービスも融合し幸せを提案できる企業への変革を図っています。 企業理念である「人間愛」(相手の幸せを願い、その幸せを我が喜びとする奉仕の心)の精神を根幹とし、グローバルビジョン実現のため、お客様に寄り添い、人生100年時代の幸せづくりのパートナーとなれる人材、新しい発想で新規ビジネスを創出できる、イノベーションを生み出せる「多様なチカラ」を求めています。