積水ハウス株式会社の「賞与」の関東の中途採用の求人一覧
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積水ハウス株式会社 東京都港区 人事
募集背景 2024年2月に設立した「積水ハウス イノベーション&コミュニケーション株式会社」(積水ハウス イノコム)の人財育成チームでは、積水ハウスの人財育成戦略と事業部やグループからの個別要望を踏まえ… 詳細を見る
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積水ハウス株式会社 東京都港区 システムエンジニア(SE)・プログラマ
募集背景 新規事業の拡大および既存プロジェクトの強化のため。 2024年2月に設立した「積水ハウス イノベーション&コミュニケーション株式会社」(積水ハウス イノコム)において、IT・AI部門の事業創造に関… 詳細を見る
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積水ハウス株式会社 東京都港区 経営企画・新規事業開発
募集背景 新規事業の拡大および既存プロジェクトの強化のため。 2024年2月に設立した「積水ハウス イノベーション&コミュニケーション株式会社」(積水ハウス イノコム)において、事業創造に関わる業務を共… 詳細を見る
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積水ハウス株式会社 東京都港区 経営企画・新規事業開発
募集背景 新規事業の拡大および既存プロジェクトの強化のため。 2024年2月に設立した「積水ハウス イノベーション&コミュニケーション株式会社」(積水ハウス イノコム)において、IT・AI部門の事業創造に関… 詳細を見る
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積水ハウス株式会社 東京都港区 経営企画・新規事業開発
募集背景 新規事業の拡大および既存プロジェクトの強化のため。 2024年2月に設立した「積水ハウス イノベーション&コミュニケーション株式会社」(積水ハウス イノコム)において、IT・AI部門の事業創造に関… 詳細を見る
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積水ハウス株式会社 東京都渋谷区 営業・企画営業
募集背景 事業拡大に向けた増員募集 仕事内容 賃貸住宅を主に、お客様に合わせて様々な土地活用を提案する不動産経営コンサルタント。 主として賃貸住宅シャーメゾンを販売する支店の営業担当として、… 詳細を見る
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積水ハウス株式会社 埼玉県さいたま市大宮区 営業・企画営業
募集背景 事業拡大に向けた増員募集 仕事内容 賃貸住宅を主に、お客様に合わせて様々な土地活用を提案する不動産経営コンサルタント。 主として賃貸住宅シャーメゾンを販売する支店の営業担当として、… 詳細を見る
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積水ハウス株式会社 東京都渋谷区 その他の企画・マーケティング・経営
募集背景 マンション開発においてより一層の事業拡大に伴うニーズ及び次世代育成を目的とした採用 仕事内容 自社ブランド「グランドメゾン」を中心とした新築マンションにおける設計業務を担当いただき… 詳細を見る
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積水ハウス株式会社 東京都渋谷区 経営企画・新規事業開発
募集背景 マンション開発の事業拡大に伴い、当社分譲マンション『グランドメゾン』の用地取得から着工・販売開始までの事業推進・管理を担う土地仕入担当・プロジェクト推進担当を募集いたします。 【当社… 詳細を見る
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積水ハウス株式会社 東京都港区 システムエンジニア(SE)・プログラマ
募集背景 プラットフォームハウス事業推進及び立ち上げによる増員募集 仕事内容 「家」を起点とした事業領域を、住まい手の生活サービスにまで拡大させるプラットフォームハウス構想において、ハードウ… 詳細を見る
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積水ハウス株式会社 東京都港区 システムエンジニア(SE)・プログラマ
募集背景 プラットフォームハウス事業推進及び立ち上げによる増員募集 仕事内容 「家」を起点とした事業領域を、住まい手の生活サービスにまで拡大させるプラットフォームハウス構想において、ハードウ… 詳細を見る
職種
新着・更新の採用情報
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組織・人材開発(能力開発/研修等) 東京都 / 人事
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未経験・第二新卒歓迎/AIエンジニア兼プロジェクトマネージャー 東京都 / システムエンジニア(SE)・プログラマ
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新規事業開発(CVCの投資先発掘~事業化のプロジェクトマネジメント) 東京都 / 経営企画・新規事業開発
会社情報
事業内容・商品・販売先等
◆住宅、各種建築物、開発事業の企画・設計・施工・請負及び監理 ◆不動産の売買・賃貸借・管理及び不動産経営コンサルティング ◆その他関連事業
- 代表
- 代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 仲井 嘉浩
- 設立年月日
- 1960年8月1日
- 資本金
- 203,094,381,872円(2024年6月5日現在)
- 従業員数
- 15,327名 (2024年1月31日現在)
採用メッセージ MESSAGE
「わが家」を世界一幸せな場所にする あなたの経験・熱意・想いを懸けてみませんか。 「人生100年時代の幸せ」を追求するため、“「わが家」を世界一幸せな場所にする ”というグローバルビジョンを掲げています。「住」を基軸に、健康・つながり・学びという無形資産の「幸せ」という新たな価値をお届けするため、ハードに限らず、ソフト・サービスも融合し幸せを提案できる企業への変革を図っています。 企業理念である「人間愛」(相手の幸せを願い、その幸せを我が喜びとする奉仕の心)の精神を根幹とし、グローバルビジョン実現のため、お客様に寄り添い、人生100年時代の幸せづくりのパートナーとなれる人材、新しい発想で新規ビジネスを創出できる、イノベーションを生み出せる「多様なチカラ」を求めています。