三菱電機株式会社　交通事業の『【東京/WEB面接可】官公庁向け社会インフラビジネスの事業推進・営業【ファシリティインフラシステム事業部】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●募集背景
気候変動による激甚災害の頻発で、防災対応ビジネスが社会課題解決のために重要視されております。同分野における事業拡大を図るべく、新規事業の創出や既存事業分野の強化を目指しており、その活動に資する人材を募集いたします。


●業務内容
国土交通省、総務省、地方自治体向け防災ビジネスの事業推進、全国営業部門の統括業務に携わっていただきます。

＜具体例＞
・官公庁向け防災ビジネスの事業計画・経営計画の策定
・新規・既存事業重点施策検討・計画および製作所との協議
・全国支社営業部門の取りまとめおよび事業方針・営業情報の横通し
・管轄省庁や土木建設コンサルタント等への技術提案活動

＜主要販売製品＞
監視カメラ(CCTV)、AI画像処理設備、通信装置(テレメーター・放流警報設備など)、監視制御システム(ダム・水門等)、気象レーダーなど

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によって会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります。

●組織のミッション
■社会システム事業本部・ファシリティインフラシステム事業部
社会インフラ(主に官公庁)向けシステム・製品を製造・販売する部門
■社会システム第二部
官需ビジネス(国交省・農水省・総務省・有料道路会社・警察など向け)の事業推進部門(一部直接販売部門機能を含む)
■建設防災課
国土交通省、農林水産省、総務省消防庁、地方自治体(主に河川・道路関係部門)向け防災ビジネスの事業推進部門

●キャリアパス
本社事業推進部門を経験後、支社第一線営業などを経験し、能力次第で管理職へ昇進を想定しております。

●仕事の魅力
・社会インフラ向け防災ビジネスに携わることができます。
・実際に開発・納入した製品が使用されている現場・状況を普段から目にすることができ、達成感や喜びを感じられます(国道向けCCTV、ダム施設、河川水位・雨量情報WEBサイトなど)。
・研究所・製作所・全国支社・関係会社・社外取引先など幅広い相手とのやり取り・繋がりにより人脈・知見が得られます。

●製品・サービスの魅力
・道路・河川監視用の監視カメラ(CCTV)は業界トップシェアを誇ります。
・重電設備から通信設備、ソフトウェア・クラウドサービスまで手がける業界随一の幅広いラインアップです。
・ヘリサット(衛星通信を活用したヘリコプター映像伝送システム)など、国内で当社しか対応できない技術・製品を保有しています。

●優位性/PR
・国交省向けCCTVのシェアは50%を超える。
・ヘリサットは国土交通省の全地方整備局と総務省消防庁、都道府県に納入。火山活動監視や大規模災害状況の確認に威力を発揮。

●職場環境
・平均残業時間：20～30時間／月
・テレワーク頻度：1～3日／週程度
※担当業務や個人のライフスタイルにより変動。

勤務地

〒100-8310　
東京都千代田区丸の内二丁目7番3号（東京ビル）
※JR東京駅丸の内南口から徒歩5分

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じたリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所(自宅等)を含む。

応募資格

●必須
以下いずれかの経験をお持ちの方
・官公庁向けビジネスの経験をお持ちの方
・電機メーカー、通信メーカーでの事業推進・事業企画部門または営業部門での経験をお持ちの方

●尚可
・新規事業の立ち上げ経験
・他社攻略、シェアアップ事業経験

●求める人物像
・自ら主体的に業務を進められる方
・責任感を持って業務に取り組み、誠実な対応を心がけられる方
・事業のGOAL/課題設定ならびにその達成/解決に向けたWBS（ワーク・ブレークダウン・ストラクチャー）を作成し、進捗管理と適切なピボットが行える方

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：25万円～
■想定年収：500万円 ～ 900万円 （経験・役割等による）
■残業手当：有（時間外労働時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、寮・社宅・家賃補助制度など

【就業時間】
■就業時間：
9:00～17:30（本社地区）
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有

【休日】
■年間休日：129日（2021年度実績）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など