三菱電機株式会社　交通事業の『【神奈川/WEB面接可】新規事業開発のクラウドエンジニア【モビリティソリューション事業推進部】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
当部はサステナブルなモビリティ社会の実現に向け、インフラの観点からソリューションを開発し、事業化に取り組んでいます。
モビリティソリューション事業推進部は2024年に設立された新しい部署で、モビリティソリューション事業に資するシステムプラットフォームの開発を行います。
その中でも今回募集しているプラットフォーム推進グループは、その技術部門として、モビリティソリューション事業に資するシステムプラットフォームの開発を行います。今回、そのシステムプラットフォームの構築を共に創る仲間を募集しています。
新規事業経験有無は問わず、SIerや自社サービス開発経験者も大歓迎です。

●組織のミッション
≪モビリティソリューション事業推進部≫
サステナブルなモビリティ社会の実現に向け、インフラの観点からソリューションを開発し、事業化までの推進
当社コアコンピタンスを最大限活用した上で、ミッシングパーツの補完戦略を策定

≪プラットフォーム推進グループ≫
モビリティソリューション事業に資するシステムプラットフォームの開発

●業務内容
新規サービスの開発における幅広い業務をお任せします。クラウド上でのWebアプリケーションの要件定義から設計/構築/運用に留まらず、プロジェクトの予算管理・工程管理などのマネジメント業務もございます。

●具体的な仕事内容
国内外のモビリティに関わる新規サービスを立ち上げるプロジェクトメンバーとして携わることができます。
営業部門・研究部門と連携し、オープンイノベーションも活用しながら、プラットフォーム事業を推進していきます。パブリッククラウド上に新たなビジネスのプラットフォームを開発、構築、運用していただきます。

＜取組み事例＞
・実証実験事例（国⼟交通省の実証調査事業に採択。⾃動運転レベル４の実現に向けた実証実験を実施します）

https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2023/1006.pdf

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によって会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります。

●使用言語、環境、ツール、資格等
【開発言語】Java、C#など
【その他の開発環境、ツール】Azure、PaaS、DevOps、ITILv3

●職場環境
・平均残業時間：25時間/月
・テレワーク頻度：業務により適宜。数回/週程度

●業務のやりがい
・三菱電機ならではの大規模案件で、社会課題の解決にチャレンジいただけます
・市場にまだ出ていない新しいサービスを自分たちの技術力だけでなく、他部門と協力しながらシステムを作り上げていくことができます
・経営と近く、かつ少数精鋭組織のため、裁量を持って、意思決定スピード早く、動いていける組織です

●優位性/PR
私たち三菱電機グループは、「成長性」「収益性・効率性」「健全性」の3つの視点によるバランス経営に加えて、「事業を通じた社会課題の解決」という原点に立ち、サステナビリティの実現を経営の根幹に位置づけています。

●想定されるキャリアパス
・入社後に担当するプロジェクトを経験後、一定期間を経て複数のプロジェクトを経験。能力次第でグループリーダーから管理職へ昇進。 また、適正や希望などを総合的に考慮し、他部門での活躍の選択肢となります。

勤務地

〒221-0056
神奈川県横浜市神奈川区金港町1番地7(横浜ダイヤビルディング)

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じたリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所(自宅等)を含む。

応募資格

●必須
・クラウドもしくはオンプレミス上でのシステム開発の要件定義～設計/構築の経験をお持ちの方
(要件定義は、機能・非機能要求を整理しシステム要件を定義した経験を指します。)

●歓迎
・クラウド上の設計構築経験
・Webアプリケーション開発経験
・マイクロサービスシステム設計経験

●求める人物像
・裁量を持って、新しいことにチャレンジしていきたい方
・エビデンスに基づき仮説をたてて物事を進められる方
・チームを超えてステークホルダーへの積極的な説明と協力を求める方

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：27万円～
■想定年収：550万円 ～ 900万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（時間外労働時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、寮・社宅・家賃補助制度など

【就業時間】
■就業時間：
9:00～17:30（本社地区）
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：11:00～15:00

【休日】
■年間休日：126日（2022年度実績）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など