三菱電機株式会社　電力・産業システム事業の『【神戸】生産技術：投資計画策定・実行管理【電力システム製作所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

★電力システム製作所について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/power/report.html

●配属部門
生産システム部・生産技術課

●配属先ミッション
・経営戦略に基づく戦略的な起業計画の企画立案・実行
・計画の必要性、優先度、必要時期を精査し、小規模投資の取捨選択、類似案件の一括化等により、投資計画の最適化を推進

●業務内容
製造現場の競争力向上を目的として、設備導入計画の策定・実行管理、および投資計画の立案を中心に業務を行います。


(1)設備導入計画の策定
・生産能力/品質/安全性向上を目的とした設備選定
・新技術/最新設備の情報収集と評価
・導入スケジュール、レイアウト設計、設置条件の検討
(2)設備導入の実行管理
・設置工事の進捗管理、関係部署との調整
・試運転/性能確認/不具合対応
(3)投資計画の策定
・設備投資の費用対効果分析（ROI、回収期間など）
・年間/中期の設備投資計画の立案
・経営層への提案資料作成、承認取得
(4)導入後のフォローアップ
・稼働状況のモニタリング、改善提案
・投資効果の検証と報告

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

●業務の魅力
神戸地区の事業はインフラ事業がメインであり、事業拡大基調です。今後ますます、施設拡充が必須であるなか、建物の耐震工事対応で大型投資を同時に進める必要があり、様々な投資に携わることができます。また、神戸地区に加え、横浜地区、長崎地区にも拠点があり、多岐にわたる事業、部門、地区に関連し、業務することで多くの知識、コネクション形成が可能です。自身が計画した大型投資を後世に残していくなど、製品貢献と違った達成感を味わうことができます。
組織の雰囲気は、部がフリーアドレスを採用するなど、フランクな雰囲気があり、自由度の高い働き方が可能だと思います。立地も神戸市の和田岬にあり、三ノ宮など都市に近く、アフターファイブも楽しめる地域です。

●職場環境
残業時間：月平均20時間/繁忙期30時間
出張：有（年数回程度）
転勤可能性：有（人材育成を目的に3年スパンでの製作所間異動(伊丹地区、丸亀地区)があります。入社後、少なくとも3～5年後以降に可能性があります。）
リモートワーク：可能　週2回程度
中途社員の割合：20%

●キャリアパス
課内の管理グループリーダを経験の後、場所間異動などを経て課長へのステップアップ有り

●採用関連のお問い合わせについて
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三菱電機株式会社 応募事務局
mitsubishielectric-i@rs-career.com
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※お電話でのお問い合わせは承っておりません。

勤務地

【雇入れ直後】
兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1−2
●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

●必須
・製造業における生産技術、設備管理、生産設備設計いずれかの実務経験
・設備の導入、更新、立ち上げ等において、仕様検討や業者対応を行った経験
・関係各所（製造現場・業者・社内関連部署）との円滑な調整・折衝ができる方

●歓迎
・設備投資計画（中長期計画・単年度計画）の策定経験
・投資対効果（ROI）の試算、稟議資料の作成経験
・建屋やユーティリティ設備に関する知識・経験（電気・空調・建築等
・ITツール（Excelマクロ/VBA等）を活用した業務効率化のスキル

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：25万円～
■想定年収：450万円 ～ 1,200万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、家賃補助（自分名義の賃貸物件契約者のみ）など

【就業時間】
■就業時間：
8:30～17:00または8:45～17:15（神戸地区）
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有

【休日】
■年間休日：124日（2024年度実績）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など