三菱電機株式会社 電力・産業システム事業の『【東京/WEB面接可】エネルギーソリューションコンサルタント/営業 (製造業・新電力・デベロッパー/EPC向け)【エネルギーシステム事業本部】』の求人情報

採用ホームページと連動した求人情報のため、求人サイトを介さずに、直接、企業のエントリーフォームに応募ができ、採用担当者がアナタの応募情報を確認します

【東京/WEB面接可】エネルギーソリューションコンサルタント/営業 (製造業・新電力・デベロッパー/EPC向け)【エネルギーシステム事業本部】

●採用背景
当社の電力ICTソリューション「BLEnDer(ブレンダー)」は、2003年のリリース以来、電力自由化の進展とともに進化してきました。今では主力プロダクトである「電力需給管理システム」が、国内販売電力取引量シェアNo.1を誇るまでに成長しています。

そして今、エネルギー業界は大きく動き始めています。再生可能エネルギーの急増やカーボンニュートラルの加速、電力市場制度の高度化などによって、エネルギーをいかに最適に使いこなすかがビジネスのテーマになっています。エネルギーをどう使い、どうつなぐか。その“ルール”が再定義されつつあり、可能性はこれまでになく広がっています。

そんな転換期だからこそ、当社は「ただ売るだけの営業」ではなく、顧客課題を起点に新しい価値を創り出す“ソリューションデザイナー”のようなコンサルティング営業を求めています。課題の深掘り、プロダクトとの接続、新しい使い方の提案。あなたのアイデアが、そのままエネルギーの未来を形づくるフェーズです。

短期的には既存顧客の成功体験をさらに磨き、中長期では次世代エネルギーソリューション事業をともにスケールさせていく役割も担っていただきます。

「技術革新と創造力で、エネルギーをみんなに、そしてクリーンに」~活力とゆとりある社会の実現に貢献~
をミッションとして掲げ、この変化のど真ん中で、一緒に新しいスタンダードをつくっていく仲間を歓迎します。

●職務内容
国内の製造業や新電力、デベロッパー/EPC向けエネルギーソリューションコンサルタント/営業

≪具体的には≫
製造業や新電力事業者、デベロッパー/EPCのエネルギー部門が抱える、「需給管理の複雑化」「再エネ活用の高度化」「工場エネルギーの最適化」といったビジネス課題に対して、課題の可視化 → 解決策の設計 → 導入後の価値創出までを伴走する“コンサルティング型”のスタイルが特徴です。

提案の中心となるのは、電力需給管理システム、分散型電源運用システム、大容量蓄電池制御(EMS)など、電力業界の中核を担うパッケージソフトウェア BLEnDer。これに加えて、製造業向けには工場内エネルギーデータの統合管理や、省エネ運用・需要最適化といった領域のソリューションも組み合わせ、「電気をつくる側」と「使う側」をつなぐ視点で、お客様の事業全体の最適化に貢献します。

商談相手は、新電力各社の事業部門、デベロッパーやEPCに加え、製造業の生産技術部門・設備管理部門・エネルギー管理部門など、エネルギー戦略を担うキープレイヤーたちです。計画部門、SE、設計開発、事業本部、法務、経理など社内の多様なプロフェッショナルと連携しながら、商談発掘 → 提案 → 契約 → 納入 → アフターサービスまでを一気通貫でリードしていただきます。

既存顧客には、顧客ニーズに応じたシステム高度化や電力市場制度改定に合わせたシステム改良等の提案を行うとともに、新規顧客開拓や協業機会の発掘、新しいビジネスモデルの構想などにも挑んでいただきます。将来的にはチームのリーダーとして、事業拡大を牽引していく役割も期待しています。

・ご参考:https://www.mitsubishielectric.co.jp/eig/energysystems/poc/

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

●使用言語、環境、ツール、資格等
・使用言語は日本語です。
・基本的なPCスキルが必要です。(日常的にExcel、PowerPoint、Teams、Sharepointを利用します)

●組織ミッション
〈本部、事業部〉
技術革新と創造力で、エネルギーをみんなに、そしてクリーンに
~活力とゆとりある社会の実現に貢献~

〈エネルギー・システムソリューション営業部〉
脱・単なるシステムベンダー、既存/新規顧客へ新しい価値を提供し、新しい関係を構築する

〈エネルギーソリューション営業課/ファシリティソリューション営業課〉
需給・取引システム領域の事業維持・拡大、VPP・アグリ・再エネ領域の事業拡大

●業務の魅力
再生可能エネルギーが増える中、「どう電力需給バランスを安定させるか?」は、エネルギー業界全体の核心課題になっています。その解決の鍵となるのが、電気の状態をリアルタイムで“見える化”し、需給を最適化する ICT・デジタルエナジーの仕組みです。
当社のソリューションは、余剰電力の低減や運用効率の向上、CO₂排出量の抑制など、社会的インパクトの大きいテーマに直結しており、「社会課題のど真ん中に向き合っている」実感を持ちながら働ける仕事です。
さらに、エネルギーソリューション事業は今まさに変革期。新しい技術・市場が次々に立ち上がるこのタイミングは、
個々の提案や行動がそのまま新規事業の種になり、新しい案件の受注にもつながるフェーズです。
自分の動きがダイレクトに成果や変化につながる、チャレンジングで成長実感の高い環境といえます。


●事業/製品の強み
新電力・小売電気事業者の販売電力量上位20社分の約半数量が、当社製品BLEnDerユーザ。比較的老舗、規模の大きい事業者を中心に当社製品BLEnDerの採用実績あり。電力市場自由化におけるマーケットリーダーとの商談機会が多いです。

●職場環境
残業時間:月平均25時間/繁忙期40時間
出張:有 (有の場合→頻度:1回/月、期間:2日程度)
転勤可能性:有(有の場合→エリア:国内全国、頻度:1回/数年)
リモートワーク:導入実績有 (有の場合→週1日程度利用可能)
中途社員の割合:約65%

●キャリアステップのイメージ
既存のお客様におけるシステムの高度化に向けた最適提案から、新規顧客の開拓、新規事業の協業機会発掘といった営業活動に従事しながら、チームにおける次のリーダークラスとしての役割を見据えて取り組んでいただきます。

勤務地

【雇入れ直後】
〒100-8310 
東京都千代田区丸の内二丁目7番3号(東京ビル)
※JR東京駅丸の内南口から徒歩5分

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、
リモートワークを行う場所(自宅等)を含む。

応募資格

●必須
◆営業職の実務経験があること
◆電力・社会インフラに関わる事業を希望し、電力社会インフラを支える使命感・責任感のある方。
  逆境にも耐え、課題解決に導く精神力と行動力のある方。
◆客先、他社(協業、ベンダー等)、社内(工場や関係会社)を巻き込みプロジェクトを取り纏める力のある方。
◆転勤が可能な方(勤務地・勤務形態に制約のある方は不可)

●歓迎要件
◆個産系の製品・システムや電力市場向けの営業経験がある方
◆ITシステム、ソフトウェアサービスを扱うシステムベンダーまたは商社、金融機関、エネルギー関連企業での経験があること
◆販路開拓や商品・プロモーション企画など営業力プラスαの秀でた特長のある方

●求める人物像
◆困難な課題に対し、責任感と忍耐力をもって解決向け自発的に努力できる方
◆明るく、前向きな論理的思考に基づき、チームワークに取り組める方
◆現状に安住せず、常に成長と発展を考えた行動ができる方

待遇

【勤務条件】
■雇用形態:正社員
■試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)
■賃金形態:月給制
■月給:28万円~
■想定年収:470万円~1000万円(経験・役割等による)
■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■退職金:有
■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、など

【就業時間】
■就業時間:9:00~17:30
■所定労働時間:7時間45分(休憩45分)
■フレックスタイム制:有

【休日】
■年間休日:124日(2023年度実績)
 ※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
■年次有給休暇:20日~25日
 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)。
■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)

【その他】
■福利厚生:寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など

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三菱電機株式会社 電力・産業システム事業

東京都千代田区 営業・企画営業 ( 営業系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

私たち三菱電機グループは、たゆまぬ技術革新と限りない創造力により、活力とゆとりある社会の実現に貢献することを企業理念とし、重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売を事業目的としています。

設立
1921年1月15日
本社 所在地
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
代表者
漆間 啓
資本金
175,820百万円

技術の総合力で、世界市場へ加速

現在、国内外合わせて200社以上の関係会社を有しており、社員はグループ全体で15万人近くに上ります(2023年)。 1921年の創業以来、新しい価値の創造に取り組んできた三菱電機は、今、国内のみならず、海外市場において、売上を拡大し続けています。 2022年には全世界での売上高5兆円を突破し、そのうち約半分は海外売り上げとなっています。 技術力と12のコア事業を武器に、世界の三菱電機として、社会課題の解決に取り組んでいきます。 それを実現するのは、これまで三菱電機が培ってきた技術ノウハウと、新しく仲間となってくださる方が生み出す総合力です。