三菱電機株式会社　電力・産業システム事業の『【神戸】ITオープンポジション：電力系統を監視・制御する大規模計算機システム(EMS/SCADA)に関わる研究開発・設計【電力システム製作所／電力制御システム部】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
現在、事業の拡大に向けて、未経験の候補者様含め、幅広い人材を募集させていただいております。
当社事業に興味をお持ちになっていただけた方、また電力インフラに貢献したいという気持ちをお持ちの方々からのご応募を心よりお待ちしております。

●業務内容
電力系統を監視・制御する大規模計算機システム(EMS/SCADA)に関わる研究開発、設計に関する業務

≪具体的には≫
電力系統を監視・制御するする大規模計算機システム(EMS/SCADA)は具体的には以下のような製品です。
・再エネ電源の予測/制御に関わるシステム
・系統制御、配電制御に関わるシステム
・系統運用高度化を実現するためのインテリジェンス通信システム、通信装置
・大規模電源～小規模分散電源の需給運用に関わるシステム

以下のような業務に従事頂きます。
幅広い業務内容の中から、それぞれの特性やキャリアプランと市場環境に合わせて柔軟に業務領域を変更していきます。
・次世代電力運用を実現するための研究開発
・DX技術、システム技術の実用化に関わる研究開発
・顧客への製品企画提案、仕様検討
・システム全体設計、方針立案
・システムアプリケーション機能の開発取り纏め
・システム試験、評価
・顧客納入後のアフターフォロー
・プロジェクト運営に関わる運用ルールの策定と推進

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

●業務の魅力
・幅広い業務領域の中からキャリアプランに合わせて最適な業務領域を担当頂くことができます。
・コア技術を習得することで、組織の中でのキーパーソンとして活躍頂ける環境です。
・教育経験豊富なベテラン社員も多く、足りない部分はチームで補填し合って業務を推進しておりますので、業界未経験の方でも安心してご入社いただけます。

●製品やサービスの強み
最先端のDX技術と電力系統技術を組合わせて、大規模システム上に高精度なデジタルツインをリアルタイムに生成し、脱炭素社会を実現します。

●配属部
電力制御システム部
　
●配属課
面接後に確定

●配属先ミッション
【電力制御システム部】
電力の安定供給とカーボンニュートラルの実現に向けた事業確立、電力系統制御・火力発電制御などの基幹事業による売上規模拡大

●職場環境
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期45時間
出張：有　(1,2回／1ヶ月)
転勤可能性：有（極めて低い）
リモートワーク：有 （プロジェクトの状況、業務形態に合わせて利用可能)
中途社員の割合：約10%

●キャリアステップのイメージ
職務経験や特性に応じて決定していきます。以下20代の場合のキャリアパスの一例です。
入社後は受注後の設計業務OJTにて弊社製品知識、設計業務に携わっていただきます。担当システム規模により、１～２年程度、教育担当者のもとで業務理解を深め、３年目以降はチームを率いる立場を目指して頂きます。

★電力システム製作所について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/power/report.html

勤務地

【雇入れ直後】
兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2
●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

●必須
・アプリケーション、情報セキュリティ、データベースなどのソフトウェアシステムの開発経験をお持ちで電力システムにご興味のある方

●歓迎
・ソフトウェアシステム開発におけるチームリーダや取り纏めの経験
・電力工学に関する知識
・サーバ、ネットワーク構築経験

●求める人物像
・コミュニケーションやチーム運営の重要性に理解、共感をお持ちの方
・周囲と協調しながら業務遂行する姿勢をお持ちの方
・論理的思考ができる方

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：20万円～
■想定年収：380万円 ～ 1,200万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当など

【就業時間】
■就業時間：
8:30～17:00または8:45～17:15（神戸地区）
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有

【休日】
■年間休日：124日（2024年度実績）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など