三菱電機株式会社　電力・産業システム事業の『【尼崎/WEB面接可】社会・電力インフラ向け工場経理業務(損益管理・原価管理) 【系統変電システム製作所】#』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
電力を安定して供給するための社会インフラである系統変電機器を基幹事業とし、また今般社会的な需要が高まっている再生可能エネルギー関連事業を成長事業と捉え、さらなる事業拡大を図っています。当製作所は三菱電機の系統変電事業の中核製作所として世界をリードする高い技術力を有しており、今後益々高まるこれらの需要に対応して参りますが、これらの実現に向けた製造部門の製品原価管理や損益管理を強化し、更なる製品競争力向上を図ることを目的に今般の募集に至りました。

●配属先
伊丹製作所経理部 原価第二課

●組織ミッション
＜経理部＞
決算・監査等、経理部門としての基本業務完遂、内部統制・法令遵守の中枢としての機能発揮
製作所全体にわたる経営サポート、等

＜原価第二課＞
適正な個別原価計算の励行
適時適切な製造部の経営サポート　　　　

●業務内容
各製造部門の事業計画立案・策定支援（主に損益計算、変動・要因分析）、
個々の製品原価計算・管理、製造間接費の回収レート策定、各種監査対応、等


・事業計画関連
年２回の策定スパンにおいて、短期・中長期の事業計画を策定。その際、損益計算書（Ｐ/Ｌ）を作成します。
実績や前回計画値からの変動分析を行い、事業の実現確度や各種リスク評価とリスクヘッジ等の提案を行います。
・個別原価計算関連
月次で製品原価の実績を集計・検証し、計画値との変動分析や計上原価の精査を行います。
原価低減活動に資する資料作成や分析結果の提言も行います。

●やりがい、魅力
・当製作所の原価課は製造部と密接に連携して損益計画を策定したり原価管理をするスタッフ機能色の強さが特徴です。製作所・製造部の経営管理に重要な役割を果たしていると実感でき、やりがいを感じることができます。
・当製作所経理業務は体系的に確立されており、その中で経験値の積み重ねが実力となり、スキルアップしていきます。成長したい・スキルアップしたいと考えている方に適した職場といえます。

●キャリアパス
・入社後約３～５年間は配属先の担当業務
・その後、課内・経理部内のローテーションによる他業務の経験や、本社・他事業所・海外勤務含めた全社の経理ローテーションによりキャリアアップしていくことが一般的です。

●労働環境
残業時間 ：月平均30時間
出張：有　(1回/4か月程度、日帰りor1泊の短期中心)
転勤可能性：有(6～10年程度で他拠点への異動が発生する可能性があります)
リモートワーク：有(週1-2日程度の利用実績有))
中途社員の割合：約10%

勤務地

兵庫県尼崎市塚口本町八丁目1番1号
猪名寺駅から徒歩10分

応募資格

●必須要件
・一般企業での経理実務経験者
・製造業の経理業務や原価計算に興味や意欲があること

●尚可条件
・重電・電機業界、もしくは製造業での経理業務のご経験がある方
・日商簿記２級相当の資格をお持ちの方
・エクセル、ワード、パワーポイントの操作に熟練していること

●求めている人物像
・チームワークの重要性を理解し、周囲と協調して業務を行える方
・担当製造部に対して主体的に発言・提案し、やりがいと責任感を持てる方
・”ものづくり”に対する理解や愛着が持てる方
・当社の原価計算制度に基づく損益管理の仕組みを真摯に学び吸収し、業務に生かそうとする方

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：30万円～
■想定年収：450万円 ～ 850万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など

【就業時間】
■就業時間：
8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有

【休日】
■年間休日：124日（2022年度実績）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など