三菱電機株式会社　電力・産業システム事業の『【神戸/WEB面接可】電力変換/再生可能エネルギー/変電プラントの受注前活動・見積業務【電力システム製作所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
世界的な電力需要の伸長に対し、当社が長年培ってきた変電機器(ガス絶縁開閉装置(GIS）、大容量変圧器、電力系統保護・制御）や電力変換プラントを提供し、世界の電力インフラの成長・品質に貢献していきます。
国内外の変電プラント、電力変換プラントの受注前活動に加え、過去に納入した変電機器のアフターサービス事業の受注前活動・見積業務に興味のある方をお待ちしております。

●業務内容
国内外の変電プラント、電力変換プラント建設に関わる受注前活動・見積業務業務
海外に納入した変電プラントのアフターサービスに関わる受注前活動・見積業務

≪具体的には≫
・洋上風力発電向け変電所の受注前活動・見積業務
・中東地域（クウェート、ドバイ）を中心とした海外納入変電機器のアフターサービスに関する見積業務
・電力変換プラントの受注前活動、プロジェクト管理業務の見積業務

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

●使用言語、環境、ツール、資格等
使用言語：日本語（ただし、海外案件に携わる場合や海外調達がある場合は英語を使用）
※必要に応じて、英語スキルが身につくようOJTやOFF-JTによる教育をいたします。

●配属部門
電力エンジニアリングセンター　系統変電計画課

●組織のミッション
【電力エンジニアリングセンター部】
発電、変電、電力変換、分散電源などの電力プラントを構成する、機器・設備・システム等の受注前活動。工事全体取り纏め、現地総合試験調整に関する事項
【系統変電計画課】
変電/電力変換機器・システムに関する販促活動、源流活動による市場・客先情報入手と案件創出、機器戦略・開発計画策定支援、変電所・変換所建設及び既設機器アフターサービス事業での見積、変電DXに関する事項

●業務の魅力、やりがい
・地球環境に配慮したビジネス、社会インフラを支える製品・事業に関わり、社会に貢献ができます。
・国内外の顧客、社内他部門との関わりを持ちながら仕事ができます。

●製品やサービスの強み
三菱電機だからこそできる大きなプロジェクトにも携わることができます。多くの人との関わりが必要な仕事ですが、一人では成し得ないことを、多くの仲間とともに達成した経験は自分の成長、自信にも繋がっていきます。

●職場環境
残業時間：月平均25時間/繁忙期45時間
出張：有
転勤可能性：当面無（最短の場合、3年に1回程度）
リモートワーク：有(週2日程度利用可能)
中途社員の割合：約20%

●キャリアステップのイメージ
変電プラント、電力変換プラントの大型商談、海外アフターサービス商談を通じて顧客対応、社内取りまとめ業務の経験をいただき、能力/意欲次第で管理職へ昇進。また、広い視野を持つエンジニア育成の為、部内ローテーションで、変電/電力変換プラントの受注後プロジェクト対応業務、火力発電プラントの受注前・受注後プロジェクト対応業務、品質管理業務や海外駐在を経験頂く可能性もあります。

勤務地

【雇入れ直後】
兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2
●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

●必須
・発変電プラントや化学プラント等いずれかの建設プロジェクトに携わった経験

●歓迎
・海外プロジェクトに携わった経験（活動拠点は国内でも構いません）

●求める人物像
・協調性と責任を持って最後までやり遂げる力がある方
・明朗でリーダーシップを持って物事を積極的に推進させる方
・幅広い視点で物事を捉えられる方
・業者、他部門と協調を図りながらも交渉も対応できる方
・話を聞く耳、自分で考える力、自分の考えを述べる力がある方

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：20万円～
■想定年収：380万円 ～ 1,200万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当など

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00または8:45～17:15（神戸地区）
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有

【休日】
■年間休日：124日（2022年度実績）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など