三菱電機株式会社　電力・産業システム事業の『【伊丹/WEB面接可】カーボンニュートラル実現に向けた、高電圧開閉装置の設計業務【系統変電システム製作所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
当社の系統変電システムは80年以上の開発の歴史を誇り、世界中から高い信頼を得ております。その技術力は海外でも高く評価されており、世界各国で多くの製品が今日まで運用されてきました。主な開発製品としては、当社がトップクラスのシェアを持つガス絶縁開閉装置（GIS）、大容量外鉄形変圧器や内鉄形中小容量変圧器、電力系統保護・制御・監視システムなどがございます。

その中でも当ポジションでは、約50年前から市場投入してきた高電圧開閉装置/GISに代わる、カーボンニュートラル実現に向けた脱SF6ガス開閉装置の設計をお任せできる方をお探ししております！

★系統変電システム製作所についてhttps://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/transfer/

●配属先
開閉機器製造部　開閉装置設計第一課

●配属先ミッション
開閉機器製造部では高電圧開閉装置の計画、見積、受注後の設計、製作、品質管理から出荷後設備の予防保全活動まで全てを取り纏めを担当しております。
その中でも開閉装置設計第一課は、国内および海外向け高電圧開閉装置の計画、見積、機能設計および案件取り纏め業務を担当しております。

●業務内容
高電圧向け開閉装置(72～550kV)の設計業務、特に機能的な設計および案件取り纏め業務。


・客先の発注仕様に基づいて、機器の基本設計を実施し承認申請図書（技術仕様書、配置図などの図面等）を作成、客先承認取得活動を実施(客先との打合せ対応含む)。
・工場内生産設計部門への仕様展開（製作仕様書、承認取得図書など）を実施。
・案件取り纏め業務として、客先及び社内関連部門（営業部門・工程管理部門・原価管理部門・生産設計部門・品質管理部門・現地工事部門など）との調整業務、担当案件のプロジェクト管理業務（品質、コスト、納期）を伴う。

●業務の魅力
・実際に自身が設計・開発した製品が世の中で使用されているのを実感することができます。
・社会インフラの維持向上に貢献でき、大規模のプロジェクト業務に携わることができます。
・個産品という事も有り、技術者による客先対応/説明の機会も有り、国内・海外出張等も含め幅広い業務体験を得ることができます。

●担当プロダクトの強み
・ガス絶縁開閉装置(GIS)は約50年前から市場投入されており、機器寿命を考慮すると、今後は更新ビジネスが期待できます。
・カーボンニュートラル実現に向け、世界トレンドである脱SF6ガス機器の開発にも取り組んでおり、国内/海外での業務展開を視野に今後計画を予定しております。

●キャリアアップイメージ
・配属後、約3年間は配属先で業務対応
・その後は、同製造部内の他設計部門（開発設計部門、生産設計部門、受注前設計部門）へのローテーション、同設計内でのチームリーダへの昇格、関連海外拠点での勤務など、適正に応じてキャリアアップ頂く

●職場環境
・残業時間 ：月平均30時間
・出張：有　(約1回/2か月)
・リモートワーク：出社がベースとなります。
・中途社員の割合：約1～2割

勤務地

下記となります。
●伊丹地区：兵庫県尼崎市塚口本町8－1-1

応募資格

●必須
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・発電/変電設備の機械/電気設計経験をお持ちの方
・プラント設備の機械/電気設計経験をお持ちの方

●尚可
以下いずれかのご経験・資格をお持ちの方
・発電・変電・プラント設備業界で設計/技術者としての経験がある方
・電気主任技術者3種以上（又は同等レベルの電気知識学習経験）取得の方
・機械・プラント製図技能士2級以上（又は同等レベルの技能学習経験）取得の方
・いずれかの英語資格(又は同等レベル)お持ちの方　TOEIC800点以上、英検準一級以上

●求める人物像
・責任感を持ち、積極的、且つ粘り強く取り組むことができる
・論理的思考と議論展開が可能で、周囲を牽引することができる

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：23万円～
■想定年収：380万円 ～ 750万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など

【就業時間】
■就業時間：
8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
10:30～15:00

【休日】
■年間休日：125日（2020年度実績）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など