三菱電機株式会社　電力・産業システム事業の『【尼崎/WEB面接可】開閉機器部品製造工場の技術スタッフ【系統変電システム製作所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
当社は、国内外の電力会社などの発電所や変電所で、電力系統の切替操作と系統保護の役割を担う電力系統用の開閉機器（系統電圧：72kV～550kV）を製造しています。脱炭素社会に向け、世界中で再生可能エネルギーが多数導入されるなど、電力系統が大きな変化点を迎えている中、開閉機器は電力安定供給に必須であり、今後も需要の拡大が見込まれています。

この電力インフラを支える開閉機器を構成する部品に『電気めっき』を行う工場において、めっき処理やめっき液排水処理設備などの安定稼働、安全・品質・環境面の管理・改善は重要な業務であり、今後も継続していくために技術スタッフの後継者になってもらえる人材を募集します。

★系統変電システム製作所についてhttps://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/transfer/

●配属先
開閉機器製造部　製造第一課

●配属先ミッション
【開閉機器製造部】
電力インフラの安定化を支える開閉機器・変電所構成機器の設計・製造・販売

【製造第一課】
開閉機器・変電所構成機器の部品製造・表面処理

【めっき係】
開閉機器・変電所構成機器部品の表面処理

●業務内容
主に、以下業務をご担当いただきます。

・開閉機器を構成する部品に『電気めっき』を行う工場において、めっき処理やめっき液排水処理などの関連設備の保守・管理、新規設備導入・更新計画の企画・実行。
・めっき工場運営に関わる安全衛生・品質・環境面の管理（ISO9001・ISO14001）・改善、法令遵守対応などの業務。


①各めっき処理別の7ラインのシーケンス制御方式自動めっき装置、めっき排水の分解・中和処理し無害化するための排水処理設備等のメンテナンス。修理・保守業者への依頼、立ち合い、予算計画・管理など。当めっき工場は「銀めっき処理」を中心に、アルミの「陽極酸化皮膜処理[硬質アルマイト・耐食アルマイト・　黒色アルマイト]」や清浄化を目的としたアルミや銅への化学洗浄処理を実施している。
②安全衛生管理として、安全活動推進、化学物質の管理、SDS管理、法令遵守対応など。
③品質管理として、ISO9001に基づいた品質管理、文書管理、設備管理、作業者教育対応など。
④環境管理として、ISO14001に基づいた環境側面評価、省エネ活動、文書管理、設備管理、作業者教育対応など。
⑤表面処理業務の作業改善、品質改善、設備改善活動、新規設備導入・更新計画の企画・実行など。

※業務する上で、化学物質を取り扱うため「特定化学物質作業主任者」、「毒物劇物取扱責任者」、「有機溶剤作業主任者」から、安全衛生管理業務を行う上で「公害防止管理者」、「第一種衛生管理者」、「危険物取扱者」等といった技能の活用と習得ができる。

●製品の強み
・重電メーカとして、72～550kV系統の電力用開閉機器を製造し、単体ガス遮断器に関しては国内年間販売台数は約200～300台/年で国内トップシェア、さらに米国工場では2000台超/年と米国でもトップクラスの台数を出荷しています。また、地球環境にやさしい真空遮断器（ＶＣＢ）についても当社技術力でトップシェアを目指し、SDGsに貢献します。

●業務の魅力
・電力インフラを支える製品の部品製造に関わる業務に従事することで、電力の安定供給に貢献できます。
・国内リーディングカンパニーとして、開発課や米国工場と連携して新しい技術（VCB）を取り入れて、新規市場に製品を投入することでSDGｓに貢献することが実感できます。

●キャリアパス
各種資格を取得してめっき工場全体の管理や現場作業者をサポートできる立場となり、更に多数の業務経験を積むことで、将来は現場スタッフのエキスパートになることや、めっき工場の管理職を任せられるようになってもらいたいです。

●労働環境
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期45時間
出張：無
転勤可能性：無
リモートワーク：無
中途社員の割合：約30%

勤務地

兵庫県尼崎市

応募資格

●必須要件
・化学に関する工業高校や高専レベルの知識を有する方。
・現場作業のサポート、設備業者との交渉などのコミュニケーションができる方
・化学薬品取扱いに関する知識や資格を所有されている方

●尚可条件
・めっきに関する製造技術の知識がある方。
・乙種危険物取扱者、毒物劇物取扱責任者、第一種衛生管理者などの資格を有する方。
・設備投資の企画・実行業務の経験がある方。

●求めている人物像
・仕事に対して前向きに取組む姿勢を有すること。
・伝授した技能・業務手順、体験した業務で得た知識を蓄積し、自らの技能・業務レベルを常に向上する姿勢をお持ちの方
・仕事を自身のことと解釈し　改善意欲のある方
・まわりの方とコミュニケーションをとりながら業務の取り組みができる方。

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：30万円～
■想定年収：450万円 ～ 850万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など

【就業時間】
■就業時間：
8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有

【休日】
■年間休日：124日（2022年度実績）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など