三菱電機株式会社　電力・産業システム事業の『【神戸/WEB面接可】社内情報インフラ （情報セキュリティ全般 ） の企画・運営業務【IT推進室】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●募集背景
業務DXの推進や働き方改革に関する社内での期待が高まっており、新たな取組を下支えする情報インフラストラクチャーの整備・拡張の重要性が高まってきています。一方で、社内業務システムのクラウド化やOAツールのSaaS利用に伴い、サイバーセキュリティを担保する社内施策への取り組みが増えている中で、これらの施策を企画、展開、運用定着できる人材を募集します。

●業務内容
自社内のネットワーク、端末(PC、スマートフォン)、業務システムなど、広い範囲のセキュリティ施策に対して、広域拠点(神戸、横浜、長崎 他)への展開・運用定着させる業務を想定しています。

≪具体的には≫
・入社後は、当年度に計画されている、セキュリティ施策のエンドユーザへの展開に関わる案件を担当していただく予定です。
・実際の案件推進にあたり、上流SEの立場で業務にあたっていただきます。展開にまつわる移行作業や運営作業は、関係会社へ作業委託して進めていきます。
・各関係会社のアウトプット（詳細設計書、工事計画書、パラメータシート、運用設計書 等）に関しては、担当案件の他要員(社員)と一緒にレビューいただく必要があります。
※基本的な情報インフラストラクチャやセキュリティに関する知識が求められます。
・配属を想定しているグループでは、情報システムセキュリティに関する業務の他に「ネットワーク関連業務」、「スマートデバイス(携帯電話など)関連業務」もあり、3、4年後には、他領域の業務についても、経験を積んでいただき、グループ内のキーマンで活躍いただくことを期待しています。

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

●使用言語、環境、ツール、資格等
情報インフラストラクチャに関連する知識
情報セキュリティ関連の知識・技術
基本情報技術者、応用情報技術者、AWS認定資格 など(いずれも必須ではなく、持っていれば望ましい）

●配属部署
情報システム推進統括センター　電力情報インフラG　ネットワークグループ

●配属先ミッション
【情報システム推進統括センター】
電力・産業システム事業本部の中核事業の利益体質化、および、成長事業の中核事業化に貢献すべく、情報システム技術スタッフとして、プロセス改革（業務変革）を意識したIT活用による生産性改善を全体最適志向で推進する。
【電力情報インフラG】
電力・産業システム事業本部の各拠点の情報セキュリティ・ネットワーク・OA基盤などの情報インフラの企画・開発・保守運用を担当。安全・安定・効率的な情報インフラを構築し、ビジネスユニットの効率的運用を推進する。

●業務の魅力
・利用者範囲が広く(エンドユーザ、システム管理者)、幅広い部門や層の方と接点が持てる。
・新しい技術、製品を模索し、効果があるものについては、導入企画ができる。

●製品の強み
社内の情報インフラに関し、幅広い分野の社内外のSEと協力し、安定、安全、効率的な構築を担当できる。

●職場環境
残業時間 ：月平均20～30時間/繁忙期45時間
出張：有 (2月に1回程度)
転勤可能性：有 (必要に応じて)
リモートワーク：有 (週2～3日程度利用可能)
中途社員の割合：約20%

●キャリアパス
・入社3年目までは、担当業務のリーダとして業務いただく。4年目以降は、業務範囲を広げ、経験を積んでいただき、グループ内のキーマンとして活躍いただくこと想定しております。

★「環境ビジョン2050」に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/corporate/environment/vision2050/index.html
★神戸の暮らしについて
https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-itm/3695

勤務地

【雇入れ直後】
兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1－2
●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

●いずれか必須
・情報インフラストラクチャに関する基本的な知識
・情報セキュリティの技術が必要な業務に携わった経験（規模問わず）

●歓迎
・ネットワークに関する業務経験
・パブリッククラウドに関する知識
・基本情報技術者、応用情報技術者、AWS認定資格 など

●求める人物像
明るく、積極的で、粘り強い方。
周囲とのコミュニケーションが得意な方※利用部門との接点も多くあります。
リーダシップを発揮し、若手をけん引することができる方

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：20万円～
■想定年収：380万円 ～ 1,200万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00または8:45～17:15（神戸地区）
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有

【休日】
■年間休日：124日（2022年度実績）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など