三菱電機株式会社　電力・産業システム事業の『【神戸】外注管理/調達：設計・ソフトウエア等の外注管理業務【電力システム製作所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
当製作所は、発電に関わるシステムや上下水道、道路、交通など社会基盤を支えるソリューションを世界各国の顧客向けに提供しています。当社製品の品質向上・コスト削減、部材の安定調達を目的として調達部門の強化を図っており、外部委託するエンジニアリング作業の発注業務を行う担当者を募集することになりました。当社では社員一人ひとりの成長を大切に考えており、調達業務におけるスキルアップを支援する環境が整っています。
★電力システム製作所について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/power/report.html

●業務内容
設計・ソフトウエア等の外注管理業務

≪具体的には≫
・発注先選定、価格決定、発注作業
・社内外との調整(価格、納期)
※業務に必要なノウハウを習得してもらう為の研修プログラムは充実しており、入社後の知識習得が可能です。
　外部機関の資格取得も可能で、スキルアップの体制を整えております。

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

●使用言語、環境、ツール、資格等
　日本語（担当品種によっては、英語でコミュニケーションができれば歓迎）

●配属部門
資材部　外注第二課

●配属先ミッション
【資材部】神戸製作所、電力システム製作所の製品に関連する資材の調達
【外注第二課】設計、ソフトウエア等の外注管理業務

●業務の魅力
社内の各製作所資材部門でも規模の大きい部門であり、神戸製作所、電力システム製作所の２つの製作所にまたがる製品の調達業務を担当することで、習得できる知識や経験の幅も広がります。

●製品やサービスの強み
発電プラントシステムや上下水道・電力・鉄道・道路など社会インフラ事業を通じて、社会に貢献しています。

●職場環境
残業時間 ：月平均15時間/繁忙期30時間
出張：有 (目安の頻度　1回/月)
転勤可能性：有 　(不定期[本人の希望や他の事業所でのニーズ等による])
リモートワーク：有 (利用頻度は担当業務による)
中途社員の割合：約10%

●キャリアステップのイメージ
・部内での担当変更や他製作所に異動することで別の事業に携わることもでき、当社の異なる製品群や業務を経験できる
・能力や成果によりグループリーダーや管理職への登用可能性あり

★三菱電機㈱電力・産業システム事業　中途採用サイト
https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-eng/

★神戸の暮らしについて
https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-itm/3695

勤務地

【雇入れ直後】
兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2
●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

●いずれか必須
・購買業務のご経験（機械・電気系メーカー、商社、プラントエンジニアリング業界等）
・機械設計、生産技術、生産管理、工業製品の法人営業、購買物流職のご経験者で調達担当へキャリアチェンジしたい方

●求める人物像
・部内や関係部門、取引先と良好なコミュニケーションがとれる方
・論理的思考と責任感を持ち、粘り強く業務に取り組むことができる方

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：20万円～
■想定年収：380万円 ～ 1,200万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当など

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00または8:45～17:15（神戸地区）
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有

【休日】
■年間休日：124日（2022年度実績）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など