三菱電機株式会社　電力・産業システム事業の『【東京/尼崎/web面接可】高圧直流遮断器の開発・設計【系統変電システム製作所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
系統変電システム製作所では再生可能エネルギーの普及に貢献する高電圧直流送電（High Voltage Direct Current：以下、HVDC）システムにおける直流遮断器（Direct Current Circuit Breakers：以下、DCCB）の技術開発を行っています。再生可能エネルギーの普及に伴いニーズが高まっているHVDCには、数ミリ秒での高速遮断が必要で、DCCBの小型化や低コスト化への対応が求められています。
このDCCBの製品化を早期に実現し、カーボンニュートラルに貢献するため、高圧遮断器など電力用機器に関する専門性を持った方を募集いたします。
なお、当社再エネ事業に少しでも興味関心をお持ちであれば、ぜひご応募いただきたく思っております。
入社後のOJTもございますので、幅広い方からのご応募を心よりお待ちしております！

★系統変電システム製作所についてhttps://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/transfer/

●配属先
DCCBプロジェクトグループ

●配属先ミッション
・DCCBプロジェクトグループ
他社を凌駕する世界No.1のDCCBを開発し市場投入を実現することを目標に掲げております。
脱炭素実現に向け、弊社研究所とも連携を取りながら業務を進めております。

●業務内容
以下、いずれかの業務をお任せいたします。

・新方式となる直流遮断器（DCCB）の開発および設計業務
・そのほかDCCBに関わる電力用機器の開発および設計業務



①真空遮断器にまつわる技術開発・設計業務
②電力変換装置などのタワー構造設計業務
③系統保護制御・保護リレーにまつわる設計業務
④DCCBを駆動するための電源装置を対象とした設計と検証業務
※保護リレーとは
落雷などによる電力系統事故を高速に検出・除去するための装置であり、電力の安定供給には必要不可欠な重要なシステムです。

将来的には①－④網羅的に実施いただく想定ですが、入社当初は応募者様のこれまでのご経歴を鑑み、①②③④のいずれかの業務をお任せいたします。

また、当社では世界No1のDCCB開発に向け、
DCCBの開発を手掛ける海外企業のメンバーと共同で、世界最高レベルの遮断速度や小型化となるDCCBを実現を目指しております。https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2023/0220.html

●業務の魅力
・新方式となるDCCBの早期製品化を実現し、再生可能エネルギーのさらなる普及を通じたカーボンニュートラルの実現に向けて、グローバルに貢献することが可能であり、非常にやりがいを感じることができます。
・世界No1のDCCB開発に向け、最先端技術に触れながら、日々の業務を遂行することができます。

●キャリアパス
・DCCB開発業務やDCCBビジネス立上げを経験頂くなかで、能力やご本人希望に応じて管理職への昇進いただく可能性もございます。

●職場環境
・残業時間 ：月平均30時間/繁忙期45時間
・出張：有　(海外(１週間)へ年2回程度)
・リモートワーク：有 (週１日程度利用可能)

勤務地

・伊丹地区：兵庫県尼崎市塚口本町8丁目1-1
・本社：東京都千代田区丸の内二丁目7番3号（東京ビル）
※上記いずれかにて配属いただきます。
※東京を希望される場合、尼崎への定期的な出張業務が発生する可能性がございます。

応募資格

●必須要件
以下のご経験をお持ちの方
・パワーエレクトロニクス関連の知見をお持ちの方
(DC/DCコンバータ、AC/DCコンバータ、インバータ等の設計開発のご経験等)
・何かしらの機械/電気設計経験をお持ちの方
※強電のご経験が好ましいですが、弱電経験でも広く検討させていただきます。
※電気についての知見が無くとも、ご本人様のご意向次第では広く検討させていただきます。(弊ポジションには機械設計チームもございます。)

●尚可条件
・英語での簡単なコミュニケーションができる方
・真空遮断器、電力変換装置などのタワー構造設、系統保護制御・保護リレーに関する知見をお持ちの方　

●求めている人物像
・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、業務を円滑に進めていくことができる人。
・自らの業務に責任感を持って、最後までやり遂げられる人。
・新しい技術に興味を持ち、課題解決にチャレンジできる人。

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：30万円～
■想定年収：450万円 ～ 850万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など

【就業時間】
■就業時間：
8:45～17:15（伊丹地区）
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有

【休日】
■年間休日：124日（2022年度実績）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など