三菱電機株式会社 電力・産業システム事業の『【神戸/WEB面接可】社内情報システムの企画・開発・運用保守【電力・産業システム技術本部】』の求人情報

採用ホームページと連動した求人情報のため、求人サイトを介さずに、直接、企業のエントリーフォームに応募ができ、採用担当者がアナタの応募情報を確認します

【神戸/WEB面接可】社内情報システムの企画・開発・運用保守【電力・産業システム技術本部】

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<新型コロナウィルス対策実施中>
選考を受けていただく方の健康面を考え、WEB面接を実施中です。
弊社へお越しいただく場合は、マスク着用やソーシャルディスタンスの確保、関係者の手指消毒の徹底等、安全面に十分に配慮してお待ちしております。
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●採用背景
1995年に始まった日本の電力自由化は、段階的に進展して電力システム改革によって、2016年には、家庭や企業を含めた全ての利用者が電力会社を自由に選べるようになる「小売全面自由化」が導入されました。一方、太陽光や風力などの再生可能エネルギーは全世界的に導入が拡大しており、電気をつくる・送る・使う仕組みが大きく変わっているなど、電力産業を取り巻く環境が劇的変化を遂げています。三菱電機はこのような環境変化のなか、日本の電力事業の変遷と共に歩み、電力システム改革に貢献してまいりました。
多様化する電力運用のニーズに対し、当社が保有する幅広い電力技術とICTを融合させ、先進的なソリューションを提供するために、関係者と一丸となって事業の創出・推進を担っていく人材を募集いたします。
業務のデジタル化・働き方改革推進に伴い、情報システムに対するニーズが高まっており、今後更なる業務変革に対応していくための体制強化のための募集です。

●配属部門
電力・産業システム技術部 情報システムセンター 設計情報システム課

●配属先ミッション
【電力・産業システム技術部 情報システムセンター】
・電力・産業システム事業本部(電力会社向けの製品を取り扱っている)内の各製作所の業務標準化やシステム共通化/統合を推進

【設計情報システム課】
・事業本部内の情報システム部門として、お客様に納める各種製品の基本設計、詳細設計者向けの業務支援システムを開発しております。
・設計情報を活用した作業の自動化/省力化等、設計品質や生産性改善に貢献する活動を推進しております。


●業務内容
アフターサービス事業向けの業務支援システム(自社開発)の機能拡充対応として、業務要件の抽出、システム要件定義、システム設計、試験、運用保守等の一連の業務フェーズを担当。業務主管部門や外注等との調整・折衝も主体的に対応いただきたいと考えております。
 ・[短期目標]アフターサービスの見積業務効率化に向けた見積/部品情報DBの構築(~'22)
 ・[中期目標]上記システムの主担当として業務改善を推進、他の業務システムへと役割拡大('23~)

●開発ツール
・JAVA、C#、SQL、各種スクリプト言語(実際のコーディングは外注作業です)
・各種情報処理技術者(あれば尚可)

●業務の魅力
・今後注力していく事業として経営的な期待も大きく、重要活動として注目されやりがいがあります。
・業務主管部門と密に連携して進めるため、効果を肌で感じやすく達成感があり、かつ信頼も獲得できます。
・仕事の進め方やシステムで扱う技術等、自身のアイデアを開発等に取り入れやすく、
様々な場面でチャレンジできる。また、自身の成長にもつながります。

●今後のキャリアパス
・入社3年目までは担当システムの知見を深め、主担当としての地位を確立、その後は他のシステム担当も兼任し、グループ内での中堅技術者としてリーダをサポートいただきます。
・中期的には、サブグループリーダ、グループリーダとマネジメントも担当し、課の組織運営をサポートいただきます。

●働き方
・残業:月ave20-30時間
・リモート:出社率4-5割で推移。



★三菱電機㈱電力・産業システム事業 中途採用サイト
https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-eng/

★神戸の暮らしについて
https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-itm/3695

勤務地

兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2

●敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

応募資格

●必須
いずれかのご経験をお持ちの方
・アプリ開発のご経験(要件定義、基本設計)
・運用保守のご経験
・プログラミング経験(言語不問)

●歓迎
・WEB系アプリの開発経験
・インフラ(サーバ、ネットワーク)の知識
・データベース管理の知識

★U・Iターン歓迎

待遇

【勤務条件】
■雇用形態:正社員
■試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)
■賃金形態:月給制
■月給:20万円~
■想定年収:380万円 ~ 900万円(経験・役割等による)
■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■退職金:有
■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、など

【就業時間】
■就業時間:
8:30~17:00または8:45~17:15(神戸地区)
■所定労働時間:7時間45分(休憩45分)
■フレックスタイム制:有

【休日】
■年間休日:129日(2021年度)
 ※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
■年次有給休暇:20日~25日
 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)。
■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度あり

【その他】
■福利厚生:寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など

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三菱電機株式会社 電力・産業システム事業

兵庫県神戸市兵庫区 システムエンジニア(SE)・プログラマ ( IT・システムエンジニア・開発・運用系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

エレクトロニクス、エネルギー、宇宙、通信、家電、半導体など、あらゆる電気機器の開発・製造・販売 ※三菱電機はホームエレクトロニクスから通信機器、プラントなどの多彩なインフラ、さらに国家プロジェクトの宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野を網羅している総合電機メーカーです。先端分野で培った様々な技術を融合させて、より快適な社会、新しい時代を切り拓くために、常に挑戦し続けています。

設立
1921年1月15日
本社 所在地
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
代表者
漆間 啓 (2021年7月28日就任)
資本金
175,820百万円

技術の総合力で、世界市場へ加速

現在、世界39ヵ国に関係会社を150社以上有しており、社員はグループ全体で13万人以上に上ります。 1921年の創業以来、新しい価値の創造に取り組んできた三菱電機は、今、国内のみならず、海外市場において、売上を拡大し続けています。 遅くとも2020年までには、全世界での売上高5兆円以上の達成を目標としており、そのうち約半分は海外売上となる見込み。 技術力と12のコア事業を武器に、世界の三菱電機として、社会課題の解決に取り組んでいきます。 それを実現するのは、これまで三菱電機が培ってきた技術ノウハウと、新しく仲間となってくださる方が生み出す総合力です。