三菱電機株式会社　電子システム事業の『〇【担当者クラス】防衛事業における新情報セキュリティのガバナンス推進【鎌倉製作所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
安全保障環境の変化に伴い、顧客から提示される防衛事業のセキュリティ基準が刷新されました。これに伴い、鎌倉製作所が新規/既存を問わず受注した数多くの防衛事業の契約において、新基準への適合対応が必要となっています。
そのための、本防衛事業全体に関わる鎌倉製作所の情報セキュリティシステムにおけるガバナンスを推進できる人材を組織拡大に向けて募集します。防衛特有の知識は入社後に習得していただき、将来的には中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。

●組織ミッション
情報保全監理部　技術情報検査課
　└鎌倉製作所における防衛事業の契約における新情報セキュリティの立ち上げと継続的な改革

●業務内容
鎌倉製作所内の防衛事業全般における新情報セキュリティのガバナンス設計および運用管理業務です。
主な職務は、顧客（防衛省等）から提示されるセキュリティ新基準および防衛契約の要求事項を読み解き、製作所の既存セキュリティ体制へ反映させることです。これに伴い、製作所独自の実務ルールとして規程・手順書の策定、および既存規則の改善・改定を実施します。
また、情報漏洩防止ツールやセキュリティアプリの所内展開における運用プロセスの構築、定着サポートを担います。
なお、本業務は自らプログラム開発やシステム設計を行う職務ではありません。

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

≪具体的には≫
約半数は既存の前例・雛形が活用できるため、それらをベースに改定・運用を進めていただく予定です。
１．客先要求の読解と規則の改善・改定：顧客（防衛省等）の防衛契約におけるセキュリティ新基準を確認し、既存の所内情報セキュリティ体制との差分を抽出のうえ、規程・手順書の新規策定および既存ルールの改善・改定を行います。

２．手順書作成：現場の開発・製造部門が適合すべき実務ルールを正確に理解できるよう、利用手順書や説明用資料（Word/PowerPoint）を作成します。

３．ITツールの運用プロセス構築と窓口対応：セキュリティソフトや情報漏洩防止アプリを所内に展開する際、現場からの相談・問い合わせに対応し、運用の定着をサポートします。

４．システム部門・ベンダーとの要件調整：現場からの要望をまとめ、システムの設定変更などの要求を社内のIT専門部門や外部ベンダーへ伝える窓口役を担います。

●使用言語、環境、ツール、資格等
一般的なEXCEL、WORD、PPTなどPC作業

●業務の魅力
・防衛事業特有の規則や運用を扱う独自の職務ですが、入社時に特殊な専門スキルは必要とせず、安全保障分野で求められる最先端のセキュリティガバナンスを、1から学び、国の安全保障を支える基盤事業に直接貢献することができます。
・製作所内の多岐にわたる開発・製造部門に対して、ルールの維持管理、説明会等の教育、遵守状況のプロセス監査（現場確認）を行うため、組織横断的なガバナンス経験を積み、自身の付加価値を高めることが可能です。

●優位性/PR
当社の防衛事業は国内トップクラスのシェアを誇り、国の安全保障の基盤を支えています。近年は防衛のグローバル化に伴い海外基準への対応も進んでおり、本職務で身につくガバナンススキルは将来的にグローバルに通用する専門性となります。

●職場環境
残業時間：20Hr/月
転勤頻度：当面なし
テレワーク：週に1，2回程度

●キャリアパス
【入社～1年目】：防衛セキュリティの仕組みを学びつつ、既存の前例をベースにした規則の改定、現場向けマニュアル作成・周知対応を担当。周囲の役割を理解し、業務の基礎を固めます。

【2年目～3年目】：担当する防衛プロジェクトの範囲を広げ、ITツールやアプリの導入ルール検討、社内IT部門への要望の橋渡しなど、IT統制の上流フェーズに対応します。

【3年目～5年目】：現場部門からのセキュリティに関する相談に対し、ルールの妥当性を論理的に説明し、実務に合わせた適切な落としどころを主導的に導き出せる中核メンバーへの成長を期待します。

●採用関連のお問い合わせについて
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三菱電機株式会社 応募事務局
mitsubishielectric-k@rs-career.com
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※お電話でのお問い合わせは承っておりません。

勤務地

【雇入れ直後】
鎌倉製作所(神奈川県鎌倉市上町屋325)
敷地内禁煙

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、
リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

●必須要件
以下のいずれかのご経験をお持ちの方。
・社内IT/SE・ヘルプデスク・ユーザーサポートの経験
　社内システムやITツールの導入に際し、現場向けの利用マニュアルを作成、または他部門のメンバーに説明・サポートしてきた経験

・各種マニュアル・手順書の作成または改定の経験
　製品の仕様変更や新機能追加、または社内ルールの変更に伴い、製品の取扱説明書や業務の操作手順書を修正・アップデートした経験

●求める人物像
・周囲のメンバーと情報共有しつつ、コミュニケーションが取れる方
・仕事においては、論理的でかつ、周囲、上長に相談ができる方（報連相がしっかりしている方）

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：28万円～
■想定年収：500万円 ～ 1,100万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（６月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、昼食(工場給食)補助など

※給与条件イメージ※
担当者クラス：想定年収500～800万　月収28万～
次期リーダークラス：想定年収800～1100万　月収48万～
高度技術者クラス：想定年収1000万～　月収56万～

【就業時間】
■就業時間：8：45～17：15
■所定労働時間：7時間45分(休憩45分)
■休憩時間：12：15～13：00(所定)、8：30～8：45/17：15～17：30(残業時)
■フレックスタイム制：適用
■コアタイム：10：15～14：45

【休日】
■年間休日：126日(2025年度)
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：特別休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など