三菱電機株式会社　電子システム事業の『【兵庫】アクティブモジュール・管球工場における工程管理【電子通信システム製作所】#』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
昨今の世界情勢やそれに伴う防衛予算増に伴い、レーダ、電子戦、衛星通信システム等の防衛・宇宙・社会インフラに使用されるシステムのフロントエンドで使用される高周波(マイクロ波)デバイス/モジュールの生産規模の増加が見込まれます。

今回は、生産規模の拡大に伴い、部全体の工程管理を担ってくださる方を新たに募集いたします。

●業務内容
＜概要＞
電子応用デバイスやその応用電子製品の生産における工程管理
＜詳細＞
①生産計画の立案と調整
設計部門が作成した生産計画をベースに、必要なリソース（人員、設備、部品等）の調整、リードタイム・納期などを考慮して詳細な生産計画を作成します。
②進捗管理
生産工程の進捗を監視し、遅延や問題が発生した場合は、設計・製造・品管部門と協力して迅速に対策を講じます。設計部門と協力しながら出荷計画の納期調整等を行います。
③在庫管理
生産計画に必要な部品の数量を管理し欠品を防ぎます。また、納期調整も行いスムーズな生産を支援します。
④業務効率化
VBAやMicrosoftのPower Platformを使って、工程管理業務や課の定型作業の効率化を進めています。

●配属先：RFコンポーネント製造部　管理課

●業務の魅力
・レーダー、電子戦、衛星通信といった多岐にわたる分野のコア技術に携わることができ、日本、ひいては世界の防衛・社会インフラ事業に貢献することができます。
・プロジェクトの進行をスムーズにし、目標を達成するための重要な役割を果たす責任が大きいポジションです。プロジェクトが予定通りに進捗し計画を達成することができた際は大きなやりがいを感じることができます。
・他部門と協力してプロジェクトを進める必要があり、全員が一丸となって目標に向かい課題を解決することで、大きな達成感を得られます。
・計画立案、リスク管理、品質管理、コミュニケーションなど、多岐にわたるスキルが求められます。これらのスキルを習得し、実践することで、専門性が高まります。

●携わる製品やサービスの強み
・防衛レーダ用APAA（Active Phased Array Antenna）向けとして、GaNトランジスタを搭載したマイクロ波送受信モジュールの量産化を世界で初めて実現しました。
・同分野における国内トップメーカーとして、半導体から各種システムまで最先端の技術に携わることができます。

●採用関連のお問い合わせについて
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三菱電機株式会社 応募事務局
mitsubishielectric-t@rs-career.com
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※お電話でのお問い合わせは承っておりません。

勤務地

【雇入れ直後】
兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
JR猪名寺駅から徒歩10分

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、
リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

●いずれか必須
・製造業における工程管理経験をお持ちの方
・生産管理、物流管理、購買・調達職にて他部門間折衝や納期調整経験をお持ちの方

●歓迎
・VBAのプログラミング経験をお持ちの方
・MicrosoftのPower Platform（Power Apps、Power Automate、Power BI他）の使用経験をお持ちの方
・Pythonの経験をお持ちの方

●求める人物像
・周囲とコミュニケーションをとりながら円滑に業務を進められる方
・積極的に物事に取り組み、粘り強く主体的に業務に向き合える方
・行動力があり、責任をもってものごとに取り組める方

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有（確定拠出年金（DC制度）対象）
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など

【給与条件】
■メンバークラス
月給27万～40万
年収500万～750万
※残業代30時間／月分を含む
※残業手当：残業時間に応じて支給
■リーダークラス
月給42万～60万
年収820万～1000万
※裁量労働制（みなし約40時間／月）
※時間外就業が約40時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当支給
■マネジメント／エキスパートクラス
月給66万～90万
年収1100万～1300万
※裁量労働制（みなし約40時間／月）
※時間外就業が約40時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当支給

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。

【休日】
■年間休日：124日（2022年度）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：
独身寮（独身寮相当物件借上）、社宅、家賃補助制度（家賃の半額かつ最大50,000円）、
財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、グループ・団体扱い保険、社内販売制度、
セレクトプランポイント制度（年間83,000円分のポイント付与）、社員互助会（社内サークル活動含む）、
保養所、契約リゾート施設、テニスコート・グランド・体育館・スポーツジム・プール施設など

■研修制度：
全社研修施策「MELCOゼミナール（講座数400以上）」、電子通信システム製作所独自研修施策「TELESA（講座数70以上）、
他にも配属部門による「育成指導計画書」に基づいた丁寧なフォローや配属部門に「経験者採用者サポーター」、人事部門に「経験者採用者相談窓口」を設置し、転職後の早期立ち上がりを重点サポート。