三菱電機株式会社　電子システム事業の『【兵庫】宇宙・防衛製品を扱う製作所における生産管理・サプライチェーンマネジメント【電子通信システム製作所】』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

●採用背景
三菱電機電子通信システム製作所では23年度以降の防衛事業の売上拡大を含めて事業拡大を進めています。事業拡大にあたり、生産計画精度向上、棚残改善、資材倉庫管理改善、部品標準化、サプライチェーン改善が急務であり、これらを推進していくにあたり体制強化のために人員を募集いたします。

★電子通信システム製作所について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/

●業務内容
①生産計画精度向上、棚残改善
②資材倉庫管理の改善
③部品標準化
④サプライチェーン業務設計、業務変革推進

≪具体的には≫
①生産計画精度向上、棚残改善
製造部門の生産計画の立案・精度向上施策の検討。および棚残削減の推進。
②資材倉庫管理の改善
資材倉庫の現状の課題を整理して構内の物の流れを改善。および中長期でのIT化の推進。
③部品標準化
製品へ共通的に適用できる標準部品の検討・選定
④サプライチェーン業務設計、業務変革推進
購入品手配～製造～出荷に至る生産全プロセスにかかわる基幹システムの改善検討。
SAP社のERP導入に向けた業務の標準化や既存業務の変革(Fit-To-Standard)推進。

●使用言語、環境、ツール、資格等
・Windows、Office（Excel、Word、Powerpoint、Outlook）各種アプリケーションの使用経験
・Excelマクロ、BIツールを用いたデータ処理、見える化

●業務の魅力
防衛予算増大、防衛装備品移転三原則改訂により防衛・宇宙事業は規模が拡大傾向にあり、電子通信システム製作所において生産を担う生産管理部への期待も高まっています。規模拡大にあたり業務効率化のためのＩＴ化、自動化、海外との協業など様々な取組みが行われており、スキルアップにつながります。
また、業務を通じて宇宙・防衛製品に関わる最新技術情報に触れることが可能です。

●所属組織
電子通信システム製作所　生産管理部　生産企画課　生産構造改革グループ
生産計画ユニット　もしくは　部品管理ユニット　


●職場環境
・残業時間20～40時間/月
・転勤はほぼありません。
・本人のキャリアパスを見据えて本社、神奈川に数年ローテーションを行う可能性があります
・在宅勤務可

●キャリアステップイメージ
生産計画/棚残改善/資材倉庫管理/部品標準化業務/サプライチェーン構築業務をご経験いただいたのち、製作所の生産管理全体への改善を提案・実行するリーダへの成長を期待しております。

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

勤務地

【雇入れ直後】
兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
JR猪名寺駅から徒歩10分

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

応募資格

●いずれか必須
・生産計画立案
・棚残改善
・資材倉庫管理
・部品標準化業務
・サプライチェーン構築
上記いずれかの実務経験をお持ちの方

●尚可
・H/W設計のご経験
・資材倉庫自動化のご経験
・SAP社のERPやMESパッケージの導入のご経験


●求める人物像
・積極的に業務に取り組む姿勢をお持ちの方
・関係者を取りまとめてプロジェクトを進める推進力をお持ちの方
・チームワークを大切にして業務を進められる方

待遇

【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有（確定拠出年金（DC制度）対象）
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など

【給与条件】
■メンバークラス
月給27万～40万
年収500万～750万
※残業代30時間／月分を含む
※残業手当：残業時間に応じて支給
■リーダークラス
月給42万～60万
年収820万～1000万
※裁量労働制（みなし約40時間／月）
※時間外就業が約40時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当支給
■マネジメント／エキスパートクラス
月給66万～90万
年収1100万～1300万
※裁量労働制（みなし約40時間／月）
※時間外就業が約40時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当支給

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。

【休日】
■年間休日：124日（2022年度）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：独身寮（独身寮相当物件借上）、社宅、家賃補助制度（家賃の半額かつ最大50,000円）、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、グループ・団体扱い保険、社内販売制度、セレクトプランポイント制度（年間83,000円分のポイント付与）、社員互助会（社内サークル活動含む）、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・グランド・体育館・スポーツジム・プール施設など
■研修制度：全社研修施策「MELCOゼミナール（講座数400以上）」、通信機製作所独自研修施策「TELESA（講座数70以上）、他にも配属部門による「育成指導計画書」に基づいた丁寧なフォローや配属部門に「経験者採用者サポーター」、人事部門に「経験者採用者相談窓口」を設置し、転職後の早期立ち上がりを重点サポート。